中国二十二冶集团有限公司浙江公司（以下简称浙江公司）隶属于世界企业500强中国五矿集团重要骨干子企业中国二十二冶集团有限公司的区域分公司。以工程总承包、房地产开发、技术装备制造、多元化产业为主营业务的综合性大型企业集团。
2022年是浙江公司按照集团“南拓北扩”谋划区域发展新模式，创业提升发展的第三年，也是浙江公司全面实现营销平台公司向实体公司有效转化的关键一年。2022年浙江公司全面完成集团公司“三主三辅一约束”指标，真正实现了浙江属地发展，全面步入良性发展的绿色通道，真正发展成了集团要求的稳扎稳打、长富久安的品牌企业。
2023年浙江公司将全面贯彻落实“大品牌建设年”主题主线要求。奋力拓展市场全面确保公司华丽转身“小巨人”。倾力固本强基夯实三年发展成果。创新驱动，全面构建大科技创新发展格局。推进干部人才队伍建设提质增效，激发干事创业新活力。
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（土木工程、工程管理、安全工程、工程造价等建筑类相关专业）
公司地址：浙江省杭州市滨江区建业路418号地矿建设大厦A幢10楼
联系电话： 13282181521（刘先生）
13582510958（刘女士）
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本文来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DJykYYzQFx1Mlr7g_hZ_bA 浙江金华金义新区发展集团是由金华市人民政府批准设立的集团公司，围绕“做大做强国企、市场化运作、专业化开发、精简高效廉洁”核心理念，金义发展集团主要承担区块开发、国资运营、市政管理、产业投资等职能，内设机构7个，拥有一级子公司4家。现因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：本次共计划招聘工作人员6名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见浙江金华金义新区发展集团有限公司公开招聘岗位信息表（附件1）。公告提及的附件，可登录金东区政府网站和金华人才网下载查询。（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；（三）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件；（四）有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。应聘人员通过电子邮件报名。应聘者填写《浙江金华金义新区发展集团应聘报名表》（附件2），并会同相关材料扫描件（身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书，工作从业经验和任职经历的需提供相关证明材料，如社保证明、从业证明、任职文件等），扫描压缩以电子版形式发送至hr_tyzc@126.com，文件统一以“姓名+招聘单位+应聘岗位”命名。报名时间：公告发布之日起至2023年3月8日17时。（一）根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。时间是自公告发布之日起至2023年3月10日17时。对资格初审通过的人员，将在面试前通知报考人员携带本人身份证、学历证书原件及其他相关材料进行资格复审。（二）所有岗位不设开考比例，资格初审后岗位没有符合要求的，相应取消招聘计划。（一）根据报名情况确定考试形式。报名人数较多时采用“初试+复试”两轮面试的形式，报名人数较少时采用直接面试形式。二）直接面试（复试面试）前需进行资格复审，资格复审合格者具有参加复试面试资格。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，视情况按该岗位应聘人员初试面试总成绩从高分到低分依次递补。（三）直接面试（复试面试）主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。复试面试成绩即为最终成绩，不合格者不进入下一环节。招聘岗位无合适人选的，该岗位可以空缺。（四）应聘人员未在规定时间到达指定面试地点，不能及时提供本人有效身份证件、相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试当天放弃导致空缺不进行递补。（一）根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员考录体检标准，体检费用自理。（三）如体检、考察不合格或放弃的，取消聘用资格，可视情况根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与企业签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。（一）聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行集团薪酬及福利制度。（二）实行试用期制度，试用期薪酬按照集团薪酬管理办法执行，试用期满考核不合格的取消录用资格。（一）应聘人员仅限报1个岗位，应聘人员需结合自身情况慎重考虑应聘岗位。（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。（三）报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作经历、从业经历、任职经历等的计算时间统一截止到公告发布之日。（四）招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需到公告发布之日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。（五）工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；从业经历和任职经历需由单位提供相关证明材料。（六）对于行政（事业）身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份。（七）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。（八）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。（九）招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。浙江金华金义新区发展集团有限公司纪检监察室电话（监督电话）：0579—82912922。附件：1.浙江金华金义新区发展集团有限公司公开招聘岗位信息表 2.浙江金华金义新区发展集团有限公司应聘报名表，点击阅读原文下载声明：“湖州JOB汇”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除
