2023呼和浩特市回民区招聘22名合同制综合应急救援队员简章

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力。

二、招聘计划

本次公开招聘合同制综合应急救援队员共22名。

三、用工形式、薪酬待遇和岗位职责

(一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，因岗位原因受聘人员实行考察期制度，考察期为3个月，考察期工资为3000元。考察期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同，单位负责人员管理、支付工资、缴纳社会保险。

(二)工资薪酬由岗位基本工资和绩效工资组成。岗位工资3000元/月；绩效工资800元/月，根据聘用人员工作完成情况、出勤情况和综合考核结果确定。

(三) 岗位职责：具体从事森林和草原火灾扑救、防汛抗洪抢险、地震和地质灾害救援、生产安全事故救援及用人单位安排的其它工作等。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规。

2、具有良好的品行，自愿从事应急管理工作，作风正派，遵纪守法，纪律严明，具备吃苦耐劳的品质。

3、身体健康，五官端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，身高要求在165cm及以上。

4、现户籍地为内蒙古自治区呼和浩特市（户籍时间节点为简章发布之日，2023年2月28日（含）之前取得呼和浩特市户籍）。

5、具备普通高等学校全日制专科及以上学历，男性，28周岁以下。(年龄计算节点为简章发布之日，如，28周岁指的是1994年2月28日（含）之后出生)。

(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

3.2023年应届毕业生及在读普通高校全日制专科生、本科生、研究生等。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.有较为严重个人不良信用记录的。

6.现役军人。

7.因身体状况不适应综合救援工作的。

8.应聘到岗位后构成回避关系的人员。

9.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

五、招聘方式及流程

招聘采取实行网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考核、公示、聘用的方式进行。

本次公开招聘全程委托第三方专业考试机构组织实施。招聘简章及报名在蒙速招网站（https://www.nmgmsz.com/）发布和进行，后续相关通知在蒙速招官网发布，请应聘人员及时关注蒙速招官网，招聘相关事宜不再另进行电话通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。

（一）报名步骤

第一步：网上报名

1.应聘人员登录蒙速招进行网上报名。报名必须使用有效二代身份证，报名与参加后续招聘环节时所使用的证件必须一致。

2.应聘人员需认真填写网上报名登记表信息（例：1.学习经历，需完整填写本人大学专科/本科和研究生的学习经历，填写上学起止年月，所读大学、院系、专业、是否全日制；2.工作经历，需填写工作起止年月，工作单位，职位、所从事的主要工作或服役等情况;3.报名登记表需考生上传本人近期正面免冠1寸数码彩照，JPG格式,大小为30KB以下。），报名登记表核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒：姓名、身份证号和报考岗位提交后将无法修改，因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格。

3.报名时间：2023年2月28日10:00—3月9日10:00。

第二步：网上资格初审

1.应聘人员提交报名信息后，应随时登陆报名网站查询资格初审结果，资格初审通过后不能再修改报名信息。

2.网上资格初审时间：2023年2月28日10:00—3月9日17:00。

第三步：交费

1.资格初审通过的人员按照要求在报名网站进行交费，报名费100元/人，完成交费即确认报名成功。在交费规定时间内未完成交费者视为放弃报考。

注：2022年普通高校毕业生,减半收取考务费。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡低保家庭的报考者免交报名费。

以上三类应聘人员报名费的减免采取先交后退方式进行，缺考人员不予退费。具体退费事宜见报名网站退费公告，请应聘人员及时查阅蒙速招官网。对减免费用的应聘人员，通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行帐户里。

2.交费时间：2023年2月28日10:00—3月9日23:00。

3.交费成功人员登陆报名网站自行下载打印笔试准考证。

4.打印笔试准考证时间：另行通知，请应聘人员及时查阅蒙速招官网。

（二）笔试

1、笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占总成绩40%。

2、笔试采用闭卷方式进行，笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答。

3、笔试时间和地点：另行通知，请应聘人员及时查阅蒙速招官网。地点在呼和浩特市（具体地址见笔试准考证）。

4、笔试分数线划定及成绩公布：根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试最低合格线在报名网站上公布，报考人员笔试成绩由考生自行登录报名网站自助查询。

(三)资格复审

1、进入资格复审范围人员的确定。根据笔试成绩，按招聘计划数与进入体能测试人数1:5的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过1:5比例的，全部进入资格复审。进入资格复审名单在报名网站进行公示。

2、资格复审。进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并签署《体能测试承诺书》，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消进入下一环节资格。

报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

(1)《报名登记表》2份（登录报名网站打印）;

(2)有效二代身份证原件及复印件；

(3)毕业证原件及复印件，另需登录学信网www.chsi.com.cn下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)行政事业单位或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明；

(5)户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；

3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息等一律取消体能测试资格。

4.对资格复审后出现缺额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补参加资格复审。

5.资格复审及递补后达不到1:5体能测试比例的，经用人单位主管部门书面申请，公开招聘考务工作领导小组批准，可适当降低体能测试比例。

6.通过资格复审的报考人员进入体能测试环节。

（四）体能测试

1、体能测试项目包括10米×4 往返跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑。体能测试成绩占总成绩的40%。评分标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》。具体评分标准为：

2、体能测试成绩公布：报考人员体能测试成绩考生自行登录报名网站自助查询。

注：单科成绩25分，满分100分。按考核成绩综合得分（笔试成绩+体能测试成绩）排序，根据拟招聘人数1:3比例成绩由高到低进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。如参加体能测试人数未达到拟招聘人数1:3比例，按实际参加体能测试人数进行面试，进入面试人员名单在报名网站进行公布。

（五）面试

1.进入面试环节人员凭《面试准考证》和有效二代身份证原件按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的人员，视为自动放弃面试资格。

2.面试时间及地点：时间和地点另行通知。请应聘人员随时关注蒙速招官网。

3. 面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩占总成绩的20%。面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、应急处理能力及综合知识等进行综合评价。

4.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。进入面试区域后，所有人员各类通讯工具（手机、智能手表、手环、无线电接收器等）全部上交。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。

5.面试中途考生不得提前退场。

（六）总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序（成绩按照四舍五入保留两位小数），按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入体检和考核范围的人选并在报名网站公示。进入体检考核范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围的人选；笔试成绩也相同的，以体能测试成绩高低排序；体能测试成绩也相同的，组织加试（加试形式根据实际情况确定），等额确定进入体检和考核人员。

（七）体检和考核

1.体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，出现缺额依次递补。

2.体检时间、体检地点另行通知。

3.相关费用考生自理。

4.对体检合格人员进行考核。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及是否需要回避等方面的情况。应聘人员应在指定日期内提交考核工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

（八）公示

根据应聘人员体检和考核结果确定拟聘用人员，在蒙速招官网公示，公示期为3天。公示期满，对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续。

（九）聘用

1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，出现缺额的依次进行递补。

2.经公示期满无异议的，确定为聘用对象，与用人单位签订劳动合同。对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，出现缺额的依次进行递补。

3.受聘人员实行考察期制度，考察期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因考察期考核不合格被取消聘用的，或其他原因导致缺额的，依次进行递补。

六、其他有关要求

（一）招聘各环节出现缺额的，依次进行等额递补。应聘人员务必在招聘期间保持所提供预留电话的畅通。应聘人员因所填写联系方式沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃。

（二）对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。

（三）在招聘过程中，纪检监察部门全程参与监督。

（四）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。

（五）本次招聘信息均以网上发布为准，其他未尽事宜，以招聘方解释为准。

七、咨询电话

报名系统技术支持电话：0471-6601342

报名监督电话：0471-4917649

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