南京市第一中学2023年2月公开招聘编制外工作人员公告

根据工作需要，南京市第一中学面向社会公开招聘3名编制外（劳务派遣）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘3名编制外（劳务派遣）工作人员，具体如下：

国际部：托福课程教师2名。

初中部：语文教师1名。

本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网（http://www.njyz.net）上发布。

二、招聘条件：

（一）国际部托福课程教师应聘岗位及条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，身体健康；热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德；

2.年龄30周岁以下，1993年2月28日(含)以后出生（条件优越可适当放宽）；

 3.国内或国外大学英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译、学科教学（英语）、课程与教学论（英语）、英语笔译、英语口译以及教育类相关专业硕士研究生及以上学历；

4.有英语专业8级证书或雅思7.5分，托福100分以上成绩，了解托福或雅思等语言考试，能胜任语言教学；

5.能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作；

6.具有教师资格证书者优先，具有国际课程教学管理经验者优先；

（二）初中部语文教师应聘岗位及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德；

2.年龄：35周岁以下，1988年2月28日(含)以后出生；具备一级教师职称，或获得过语文学科荣誉称号，或获得设区市语文学科竞赛二等奖及以上的，年龄可以放宽至40周岁（1983年2月28日(含)以后出生）；

3. 学历：全日制本科及以上学历。

4. 专业：本科学历专业：汉语言文学（师范）；研究生学历专业：文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、学科教学（语文）、课程与教学论（语文）；

5.具有初中或高中语文教师资格证。截至2023年2月28日有3年及以上中学语文教学工作经验。

（三）岗位条件说明与待遇

国际部托福课程教师薪资待遇：年薪18至30万人民币。

三、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

（一）报名程序

1.报名时间：2023年3月1 日—2023年3月10日。

2.报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：《附件：南京市第一中学应聘工作人员信息表》、个人简历一份（写明应聘岗位及有效联系方式）、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料；有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。

3.材料寄送截止日期：2023年3月10日（以收件邮戳为准）。

4.材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：孙老师、李老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。

（二）资格审查及面试

1.资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。

4.资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

5.资格复审时间：具体时间另行通知。

6.资格复审地点：南京市第一中学高中部（南京市中山南路301号）。

7.通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单，方可进入考点参加面试。

8.面试时间：具体时间另行通知。

9.面试地点：南京市第一中学。

10.考核：应聘岗位采用综合面试的方式。

11.结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。

（三）有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

（四）体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示5日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名及成绩等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话：025-68187209；联系人：李老师、孙老师。

监督电话：025-68187208；联系人：张老师。

七宝中学浦江分校（筹）教师招聘公告

江苏省南菁高级中学面向普通高校2023届优秀毕业生招聘教师

为进一步优化教师队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔2018〕65号）文件精神，江苏省南菁高级中学面向全国普通高校2023届优秀毕业生公开招聘教师8名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。

2、具有国家教育行政部门认可的普通高校本科及以上学历，并取得相应学位证书。本公告招聘对象中的“2023届毕业生”，是指国（境）内普通高校2023年毕业，且无工作单位的人员。

2021年1月1日以后国（境）外留学毕业并取得学历（学位）证书的人员，尚未落实工作单位，同时在报名结束前完成教育部留学服务中心学历认证的（其中，2022年9月1日之后毕业的，须在资格复审前完成教育部留学服务中心学历认证）。

3、本科或硕士研究生就读期间有以下情况之一可报考：①担任过班长、团支部书记；②担任过院系及以上学生会、团委干部；③校二等奖（院一等奖）学金1次及以上；④校三等奖学金2次及以上；⑤省师范生教学基本功大赛三等奖及以上；⑥院系级及以上“三好生”或 “优秀学生干部”。

4、已取得相应教师资格证或未取得但须承诺于2023年6月30日前取得相应教师资格证。

5、户籍不限。

6、具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为准）。

7、依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。

8、有下列情况之一者不得报考：

（1）被剥夺政治权利、受过刑事处罚的；

（2）曾被劳动教养、强制隔离戒毒的；

（3）受到党纪、政纪处分的；

（4）参加非法组织的；

（5）其他不适宜担任教师职务的。

9、下列人员请不要报考：

（1）根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）通过事业单位公开招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满最低服务期三年的在编（在册）人员；

（2）2022年12月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位及人数

见附件1:《江苏省南菁高级中学面向普通高校2023届优秀毕业生公开招聘教师岗位简介表》。

三、考核时间、地点

2023年3月13日，南京师范大学仙林宾馆。

四、程序和办法

（一）报名方式及资格审核

1、报名方式

采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、和资格初审，通过网络同步进行。本次招聘不收取报名费和考试费。

①报名、照片上传时间：

2023年3月1日9:00—3月7日16:00

②报名网址: http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

③资格审查时间：

2023年3月1日9:00—3月7日17:00

报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2023年3月1日9:00—3月8日16：00

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2023年3月1日9:00—3月9日16：00

2、报名注意事项

①报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸（34X45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

②考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可改报其他岗位。

③开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

3、准考证发放

报名成功的考生，于3月13日上午到南京师范大学仙林宾馆第一多功能厅参加资格复审通过后，由工作人员现场发放准考证。

（二）考核办法

采取先面试后笔试的考核方式。资格复审与面试同步进行，面试前先审核考生报考资格和考生提交的材料。

1、资格复审

资格复审时间：2023年3月13日7：30开始。（考生于当天7点到达仙林宾馆第一多功能厅）

资格复审时考生需要提交以下材料：

①报名信息表（资格复审当天现场领取）；

②第二代身份证原件、复印件；

③毕业生就业推荐表、就业协议书原件、复印件，往届毕业未就业毕业生，还需提供毕业证书、学位证书；

④本科生提供在籍学习证明，研究生提供本科毕业证书和学位证书原件、复印件；

⑤教师资格证书（已取得）原件、复印件；

⑥学习成绩材料、奖学金证明、任职证书（证明）和各类获奖证书原件及复印件；

⑦岗位要求的其他材料。

以上材料请考生提前准备好，复印件请考生按序装订，资格复审时交招聘组织方保存，原件查验结束后当场返还考生。

通过资格复审的考生现场领取准考证并参加当天上午的面试考核。

2、面试

面试主要考核应聘者的教师职业综合素养能力，面试成绩满分100分，合格线为60分。面试成绩当场公布，面试成绩未达合格线者直接淘汰。

3、笔试

按岗位拟招聘人数1:5的比例，依据面试成绩从高分到低分确定参加笔试的人员名单（同分跟进）。达不到该比例的，按实际进入人数确定笔试人选；因放弃笔试造成空额的，在本岗位面试合格人员中，按面试分数从高分到低分依次递补笔试人选。

笔试内容为学科专业知识。笔试满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰，笔试成绩当场公布。

4、总成绩计算方法

考试总成绩=面试成绩+笔试成绩，满分为200分。

根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩同分，取面试成绩高者进入体检。如笔试、面试均同分，则进行加试（面试），取加试成绩高者进入体检。

（三）体检、考察、公示和聘用

体检由江阴市教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，终止就业协议，取消录用。

学校对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

经体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。公示无异议，办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗，不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

取得聘用资格的考生在2023年7月31日前办理报到手续，届时须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

在办理正式录用手续前，因体检、考察、放弃录用资格等原因出现岗位空缺的，可进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、招聘相关信息发布网址

本招聘公告由江阴市教育局、江苏省南菁高级中学负责解释。咨询电话：江阴市教育局组织人事科0510-86862417。

本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，除在现场公布外，还在江阴市人力资源和社会保障网（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)进行公布，请考生及时登录查询，不再另行通知。

六、招聘纪律与监督

事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0510-86862413。

七、学校联系方式

学校地址：江苏省江阴市高新区龙定路158号。

邮 编：214437

联系电话：0510-86990392 联系人：戴老师、徐老师

0510-86990206 联系人：徐老师、陈老师

附件1：江苏省南菁高级中学面向普通高校2023届优秀毕业生公开招聘教师岗位简介表.xlsx

附件2：江苏省南菁高级中学简介.docx