中船风电公司面向中国船舶集团系统内、外诚聘英才

中国船舶集团风电发展有限公司（简称中船风电公司）是中国船舶集团有限公司（简称中国船舶集团）为贯彻落实新发展理念和党中央、国务院关于碳达峰碳中和决策部署，专门组建成立的专业化风电等新能源投资、开发、运营、资产交易公司，通过开发项目带动风电等新能源装备产业集群持续高质量发展，公司面向全国布局、开展海外市场拓展。中船风电公司组建两年来快速发展，发挥中国船舶集团新能源装备全产业链技术优势和蓝色海洋经济装备产业引领优势，已具备风光氢储等新能源项目一体化规模化开发能力和海上风电、深海养殖、海洋文旅等蓝色海洋经济综合体系统开发能力，在行业内已形成中船风电品牌影响力，连续获得中国船舶集团成员单位年度经营业绩考核A级，2022年荣获中国船舶集团经济效益突出贡献奖二等奖，百万千瓦风储一体化项目荣获2022年度中国船舶集团应用产业和船海服务业突出贡献奖。

为加快实现中船风电公司建设世界一流清洁能源系统解决方案服务商的战略目标，现面向中国船舶集团系统内、外招聘优秀人才。中船风电公司将为您提供广阔的发展空间、清晰的职业发展通道和有竞争力的薪酬福利保障，欢迎广大经营管理人才、专业人才和技术骨干踊跃报名。

1.全日制本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽，中共党员优先。

2.具备较高的政治素养，强烈的改革和创新意识，勇于变革、敢为人先，正确的业绩观和责任观，良好的职业操守和个人品行。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名。

4.应具备以下条件之一：

（1）在政府机关任职的，应担任正处级职务，或担任副处级职务2年以上。

（2）在国有企业任职的，应具有中央企业总部内设处室或其直管成员单位或相应层级国有企业中层管理人员正职工作经历，或具有2年以上中央企业总部内设处室及其直管成员单位或相应层级国有企业中层管理人员副职工作经历。

（3）在非国有企业任职的，应具有相关行业与公司同等规模企业中层管理人员正职工作经历，或具有2年以上中层管理人员副职工作经历。

（4）在事业单位任职的，参考其单位类型等因素，按照从政府机关或国有企业选聘要求执行。

1.科技创新管理总监

具有清晰的系统思维逻辑和结构化思考能力，乐于接触新知识，具备科技创新预见能力，具备跨专业领域研究能力；熟悉科技创新、信息化相关业务流程，对前沿科学技术有较强的敏感性。具备多年科研部门管理经验。

2.工程建设管理总监

具有较强的统筹协调能力、组织能力、抗压能力，熟悉工程建设进度把控、质量安全、文明施工、竣工验收等工作；可根据项目类型、规模、合同内容，调配适合的项目管理人员组建项目团队；掌握合同交底、图纸交底、技术交底、物资采购交底等工作流程。具备多年项目管理、团队建设和管理经验。具有一级建造师证者优先。

3.市场开发总监

具有较强的市场开拓和政策研究能力，负责规划市场布局和制定市场开发策略，实现公司市场拓展目标及发展计划，具有较强的组织、沟通、协调及执行能力，较好的政府关系、良好的人际关系及团队合作意识。具备多年风电、光伏等新能源或有关行业市场开发工作经验者优先。

4.质量安全环保部部长

熟悉国家安全、质量、环保、工程建设相关的法律法规，熟悉各个模块操作流程，具有多年质量、安全、职业健康、环境保护、节能相关工作经验，对企业发展和分管业务的发展有系统性思考，能够紧紧围绕集团和所在部门战略作出决策，推进工作。

5.采购中心部长

熟悉《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规，掌握采购工作的一般管理流程，采购成本的分析和控制方法。具备多年采购或供应链部门管理经验。

1.全日制本科及以上学历，年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可以适当放宽，中共党员优先。

2.具备较高的政治素养，强烈的改革和创新意识，勇于变革、敢为人先，正确的业绩观和责任观，良好的职业操守和个人品行。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名。

4.部门、区域公司副职应具备以下条件之一：

（1）在政府机关任职的，应担任副处级职务，或担任正科级职务3年以上。

（2）在国有企业任职的，应具有中央企业总部内设处室或其直管成员单位或相应层级国有企业中层管理人员副职工作经历，或具有3年以上中央企业总部内设处室及其直管成员单位或相应层级国有企业中层管理人员副职下一层级管理岗位正职（或相应岗位）工作经历，或具有7年以上相应专业、领域工作经历。

（3）在非国有企业任职的，应具有相关行业与公司同等规模企业中层管理人员副职工作经历，或具有3年以上中层管理人员副职下一层级管理岗位正职（或相应岗位）工作经历，或具有7年以上相应专业、领域工作经历。

（4）在事业单位任职的，参考其单位类型等因素，按照从政府机关或国有企业选聘要求执行。

5.区域市场开发经理的基本条件参照上述条件，但特殊优秀的可以适当放宽。

1.企业管理部副部长

（1）行政综合管理方向

熟悉行政管理、综合服务保障、董事会办公室、安全保密、档案管理、督查督办、外事管理、OA管理和办公环境（装修）等工作；擅长日常行政类及党建类公文报告撰写；具备优秀的管理和统筹能力、较强的外联和公关能力、高效的分析和解决问题能力、良好的文字编辑能力；能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘提升。具备多年综合管理或企业管理有关工作经验。

（2）经营管理方向

熟悉企业管理、公司经营计划与考核管理、提质增效、经营管理提升、管理创新、体制机制改革等有关工作，具有优秀的分析问题、解决问题能力;具有良好的文字能力，能独立编写所负责工作的制度、运营工作报告、经营分析报告、管理优化提升方案等各类文字材料、良好的分析推演能力。具备多年综合管理或企业管理有关工作经验。

2.市场开发中心副部长

熟练掌握市场开发知识，并能在实际工作中灵活使用，具有较强的人际沟通、人际交往及维系客户关系能力，具有较强的市场开拓、分析及判断能力，具有较强的政策解读能力，具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。在相关领域具有较强的关系和人脉。具备多年风电、光伏等新能源或有关行业市场开发工作经验者优先。

3.重大项目开发部副部长

熟练掌握市场开发知识，并能在实际工作中灵活使用，具有较强的人际沟通、人际交往及维系客户关系能力，具有较强的市场开拓、分析及判断能力，具有较强的政策解读能力，具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。在相关领域具有较强的关系和人脉。具备多年风电、光伏等新能源或有关行业市场开发工作经验者优先。

4.区域公司副总经理

熟练掌握市场开发知识，并能在实际工作中灵活使用，具有较强的人际沟通、人际交往及维系客户关系能力，具有较强的市场开拓、分析及判断能力，具有较强的政策解读能力，具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。在相关区域具有较强的关系和人脉。具备多年风电、光伏等新能源或有关行业市场开发工作经验者优先。

工作区域：新疆、甘肃、青海、内蒙、山西、辽宁、山东、广东、广西等。

5.区域市场开发经理

熟练掌握市场开发知识，并能在实际工作中灵活使用，具有较强的市场开拓和政策解读能力，具有较强的人际关系和维系客户关系能力。执行力强，能够坚决有力执行公司市场开发决策部署。具备多年风电、光伏等新能源市场或有关行业市场开发工作经验者优先。

工作区域：云川区域、豫冀区域、华东区域、华中区域、陕宁区域和海南区域等。