2月17日呼和浩特市教育局召开的2023年全市教育工作会议暨党风廉政建设工作会议

高质量打造“校长、教师、教研员”三支队伍

在高质量打造“校长、教师、教研员”三支队伍方面，将做好以下三方面工作：

一是要持续加强师德师风建设。落实教师入职考察及定期查询制度，切实把好教师入口关和成长关。要全面推开中小学教师资格定期注册制度，建立教师退出机制，破除教师资格终身制。

二是要有效提升专业化水平。今年，市教育局将认真落实教育部《新时代基础教育强师计划》，制定“三支队伍”三年培训规划，实施校长课程领导力和教师课程实施力提升行动，深入推进“名师+”“名校长+”工程。

三是多渠道补充师资力量。今年全市教育系统将通过公开招聘、人才引进等方式，招聘近3000名教师。

17.加强教师队伍建设

工作措施:一是根据编制部门核定的空编计划，结合实际需求合理制定招聘，2023年新城区拟招聘教师1241名，其中人才引进433名，公开招聘教师808名。通过多渠道的教师补充方式，不断注入新鲜力量，保障教师队伍整体素质水平。二是根据《呼和浩特市推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施意见》结合我区实际情况，制定出台新城区“区管校聘”管理改革实施方案，通过加强教师统筹管理，建立健全能进能出、能上能下的灵活用人机制方式，保障教师合理流动和优化配置，以此稳步推进新城区2023年的试点区工作。三是深入推进班主任常规“5111工程”，推动第二批“名班主任工作室”创建，推进市级德育名师工作室(培育)建设项目。四是组建区县级“家庭教育讲师团”，“送辅下乡”为农村校、薄弱校提供师生家教支持。