2023宁波市鄞州区面向普通高校毕业生招聘高层次事业人员50名全面解读!!!

鄞州区事业单位高层次管理(专技)人员50名左右。

注：

1.所有招聘岗位须以目前就读的最高学历所学专业报考；

2.专业类别参照教育部2014年全国研究生招生学科专业目录，国（境）外高校专业相近的以所学课程为准。

【解读】：招聘人数50名左右，23届毕业生，硕士起报，不限学校。

【解读】：择业期学生可报考，但需满足公告条件。

一、招聘对象

1.国内2023年普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生(含未就业的2021届和2022届择业期内毕业生);

2.国(境)外高校2022年10月1日至2023年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生(含2020年10月1日后毕业未就业的国(境)外高校毕业生)。具体岗位和要求详见附件1。

定向培养、委托培养须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，有志于从事党政管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力;

3.具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的其他条件。

【解读】：23届毕业生，硕士起报，不限学校。

【解读】：择业期学生可报考，但需满足公告条件。

【解读】：注意年龄限制，需在规定时间内取得毕业证和学位证。

(一)系统报名和资格初审

1.系统报名时间：2023年2月24日至28日(每天8：30--20：00报名通道开放)。

符合招聘条件的报考人员通过扫描下方二维码，按提示要求录入个人信息并选择招聘岗位。本次招聘拟设北京、南京、武汉、杭州和厦门五个第一轮面试城市，报考人员可通过系统报名或现场报名方式选择第一轮面试城市。每位报考人员只限报考一个招聘岗位，选择一个城市。系统报名人员一经审核通过，第一轮面试城市不得更改。

宁波市鄞州区面向2023年普通高校毕业生

公开招聘高层次事业人员报名入口

(温馨提醒：2月24日上午8:30开始)

2.资格初审时间：2023年3月1日至3月3日。

招聘单位根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行初审。初审期间，报名系统不对报考人员开放。

3.查询或再次报名时间：2023年3月6日(8：30--20：00通道开放)。

已报名人员可再次扫描二维码查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，可直接打印《资格初审通过确认单》(报名完成页面截图打印);未通过初审的在再次报名时间内可改报其他岗位并接受资格初审，逾期不得改报。

(二)现场报名和资格确认

前期未进行系统报名人员可自行选择一个城市进行现场报名(报名表详见附件2)，经系统报名且通过资格初审人员或现场报名人员须携带纸质报名材料(有关要求和须携带的材料详见附件3)，在规定时间到第一轮面试城市指定地点进行现场资格确认，具体时间、地点另行通知，未按要求参加资格确认的，视作放弃第一轮面试资格。通过资格审核人员进入第一轮面试，以短信形式告知结果。

第一轮面试城市将根据报名情况即时调整(相关事宜另行通知)。

【解读】：注意报名时间，每位考生只能选报一个岗位、一个城市，填写信息必须真实有效，只要能体现你优秀的材料都要上传。

【解读】：规定时间内查询资格初审结果，未通过可再次报名并接受资格初审。

【解读】：可以进行现场报名，按时参加现场资格确认，并携带相关报名材料原件和复印件。只要能体现你优秀的材料都可以携带。

考试采取笔试加面试的方式进行，具体时间、地点和要求另行通知。

1.第一轮面试：采用双向交流面谈的形式，根据五个城市系统报名人数情况，采用现场或视频方式进行，其中报名人数相对较多的城市，将以现场面试方式进行。

本轮面试主要考察面试人员的学习经历、专业知识、社会实践、特长荣誉、谈吐礼仪和工作愿景等综合情况，按照6:1比例择优确定入围笔试人员。

【解读】：第一轮面试为面谈，主要通过面对面的交流，了解你的各方面情况，比如自我介绍、求职动机、岗位认知、职业规划等，面试官非常关心你是否真的想来鄞州。面谈一定要提前准备，比如准备自我介绍、详细梳理自己的个人经历、了解收集鄞州各方面的情况等。回答问题时，可以将自己的个人经历和当地发展情况相结合。建议结构化题目也要准备。

【解读】：按照6:1比例择优确定入围笔试人员。

2.笔试：笔试内容主要为综合写作，总分100分，不足75分者淘汰。根据笔试成绩从高分到低分按不低于各岗位招聘数量1:3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数进入面试。结合年度编制使用、岗位需求等情况，可酌情择优增补。

3.第二轮面试：采用结构化面试的形式，主要考察面试人员口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，总分100分，不足75分者淘汰。

本次招聘第一轮面试、笔试成绩不计入总成绩，不与第二轮面试成绩合成总成绩，按各岗位第二轮面试合格者成绩从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象。若规定比例内末位考生面试成绩相同的，参考笔试成绩高者进入体检与考察，若笔试成绩也相同，则另行加试。

【解读】：笔试建议准备申论，可以参考浙江省公务员申论真题，面试比例不低于1:3。

【解读】：面试形式为结构化，第一轮面试、笔试成绩不计入总成绩。

文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】学员回忆版面试真题：

2022年2月19日浙江宁波鄞州区人才引进第一轮笔试真题 1.5h

申论大作文，给了3段材料，围绕下好先手棋，把握主动权，发展未来产业，写一篇1000字左右的文章。

2022年2月20日浙江宁波鄞州区人才引进第二轮面试真题

备注：2+6，2分钟思考，6分钟答题

1.鲁迅曾在杂文《最先与最后》中写过这样一句话:“我每看运动会时 ，常常这样想，优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样竞技者而肃然不笑的看客，乃正是中国将来的脊梁。你怎么看？

2.题干很长，对于干部形式主义和不作为的现象，你怎么看？

注：前排7个考官，左边2个计分员，右边1个计时员，有题本有纸笔。

2022年12月27日浙江省宁波市慈溪市人才引进面试真题

1.我是活动负责人，但几个领导对活动意见不一致，怎么办？

2.一米菜园、民生角等设施的出现，可以小范围改善民生生活，对此，你怎么看？

备注：2题8分钟，2分钟思考，6分钟答题，线下面试。

2022年7月3日浙江省宁波市江北区人才引进面试真题

1.牵一发而动全身，一子落而满盘活。谈谈你的看法？

2.对MBTI性格测试火热的看法？

备注：线上面试，录视频，读题思考时间4分钟，作答时间6分钟。

2022年6月26日浙江省宁波市镇海区人才引进面试真题

1.拔树本来要借助设备，很难拔出，但只要讲求方法摇一摇松动了，就可以事半功倍，谈一谈你的理解？

2.直播探店屡见不鲜，但却出现了欺骗消费者的情况，谈一下你的看法？

备注：仅一轮面试，8分钟2道题，2分钟思考时间，6分钟作答，两道题思考后一起作答，线下面试。

2022年3月5日浙江宁波北仑区人才引进笔试真题

备注：笔试时间1.5h

1.领导在庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话中，向青年一代发出号召：新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。请你以如何涵养青年人的志气，骨气，底气为主题，写一篇对策型文章，1000字。

2022年3月6日浙江宁波北仑区人才引进面试真题

备注：思考+答题10分钟，有题本。

1.在遇到困难时，有人选择“思变”改变固有思维，有人选择“思进”补短板，你怎么看？

2.执行任务时，有的认为要固守根本坚持原则，有的人认为抓重放轻分轻主次，请结合实际谈谈你的看法。

2021年3月20日宁波鄞州区人才引进面试真题 

备注：8分钟，2分钟看题，6分钟答题，看完题目一次性作答 。

1.心如规矩，志如尺衡，平静如水，正直如绳。谈谈看法？

2.网上出现凌晨排队缴纳社保的现象，当地部门紧急增加号码和网上办理缴费渠道。但是网友表示，这方法不管用，因为有数字鸿沟，不如未雨绸缪。谈谈看法？

2021年6月17日浙江省宁波市鄞州人才引进国企面试真题

先是面谈，自我介绍加自由提问，然后结构化，2道题，2分钟看题，5分钟答题

自我介绍：

面谈：

1.你对领导有什么要求；

2. 你有没有看过公示，公司所在地点比较偏，怎么考虑的；

3.对比男生，你的优势和劣势是什么；

4.如果工作之后，有事业编和公务员的机会，你怎么考虑？

结构化面试：

1.大概说了一个书记语句，不太记得了，结合自己，说一件拼尽全力做的事；

2.现在乞丐，体制内公务人员，城市白领都说自己是弱势群体，你怎么看？

2021年5月29日浙江宁波市鄞州区春季人才引进笔试真题

考试时间：2h

考试分值：常识40 写作60

考试内容：

1. 判断题：20道 20分 常识

2. 选择题：20道 20分 常识

3. 写作：60分

(1) 材料一：结合材料写对策和建议。

(2) 材料二：两个题目，第一网上有辱骂烈士的网友，政府应该履行哪些职能；第二公民应该如何行使"yanlun"自由权。

(3) 材料三：大作文，关于松树的品格，自拟题目，写一篇1000字论文。

2021年5月9日浙江省宁波市象山县人才引进面试真题

1.结合岗位工作，谈一谈在突发情况中，如何做好备选方案？

2.现在人工智能应用于电话服务中，但是很多人反应出现了答非所问的情况，请问你怎么看？

2020年9月18日浙江省宁波市人才引进笔试真题

给了3个材料，根据“涵育公共意识，提升文明素养”为主题，自拟题目，写一篇1200字左右策论文。

2020年9月19日浙江省宁波市人才引进面试真题

备注：10分钟，2分钟看题，8分钟回答。7个考官，1个计时员，1个计分员。

1.根据以下10种关系，始与终，取与舍，得与失……选一个你觉得最重要，并讲一下你在工作中怎么处理？

2.当下有两种不良现象，其一是伪创新，为了创新而创新，没有计划的创新，其二是不创新，固步自封，对这两种现象，你怎么看？

文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】人才引进面试培训班课程：

【3月面试培训课程】：系统强化班、最强考场一对一班！

1.聘用人员须自愿服从在全区范围内统一组织分配，纳入事业编制人员管理，签订事业单位聘用合同，首次聘期3年(含试用期3个月)，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

2.试用期满考核合格的，硕士研究生可聘任(不担负领导职责)八级职员，博士研究生可聘任(不担负领导职责)七级职员。专技岗位人员按职称聘任相关规定执行，符合条件的首次定级可聘任专业技术中级职称。

3.聘用人员入职后如表现优秀并符合条件的，在职务晋升、挂职锻炼等方面可予以优先考虑;同时可按照我区有关规定享受安家补助、购房补贴等高层次人才引进相关政策。

【解读】：事业编制，博士享受正科待遇，硕士享受副科待遇，分配到区直或镇街事业单位。有安家补助和购房补贴。

文木教育推荐指数★★★★★★

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