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浙江大学医学院附属第一医院浙江省胰腺病研究重点实验室梁廷波教授团队

招聘要求及薪资待遇

一、特聘（副）研究员

（一）任职要求

1.特聘副研究员年龄不超过 37 周岁，特聘研究员不超过 40 周岁；

2.在国内外高水平院校获得博士学位，具有良好的科研训练工作经历，具博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；

3.具有良好的师德师风、突出的学术发展潜力和合作精神，专业为生命科学相关领域。

（二）福利待遇

1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人（医院编制）；

2.提供具有竞争性的薪酬、科研启动经费及安家费；

3.提供配套实验室、办公空间，支持团队建设等；

4.提供专家公寓；

4.协助申报国家、省级等各级人才项目。

二、学科博士后

（一）任职要求

1.近3年内获得高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁；

2.有较好的学术业绩和科研潜质，博士期间或近2年以第一作者发表学术论文；

3.品学兼优，遵纪守法，身体健康，具有良好的师德师风和学术道德。

（二）福利待遇

1.实验室将为博士后提供优越的实验平台及科研环境；

2.提供优厚的薪酬；

3.支持申请相关博士后人才支持计划或其它基金项目；

4.可申请助理研究员专业技术职务资格；在站期间表现优秀的博士后可优先留院工作。

应聘方式

简历投递

本招聘公告长期有效，请有意向者准备好简历进行投递，登录医院招聘官网http://rlzyb.zy91.com/apply/index.action，注册登录并选择特聘研究员/副研究员、学科博士后岗位。

投递简历请选择：浙江大学医学院附属第一医院浙江省胰腺病研究重点实验室梁廷波教授团队

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详见：https://mp.weixin.qq.com/s/S_zytJnf_Tslr2vT006QfA

清华大学生命科学学院王强实验室招聘博士后、科研助理、实验室管理员

1. 博士后（1-2名）

岗位职责：

在导师的指导下，独立开展研究课题，协助指导学生和技术人员。

应聘要求：

1）符合清华大学博士后招收条件。

2）已经或即将获得生化与分子生物学、细胞生物学、生物信息学、免疫学等相关专业博士学位。

3）具有高水平的研究成果，具有良好的英文读写和交流能力，有CRISPR功能筛选或代谢物组学等研究经验者优先考虑。

4）具有独立开展科学课题研究的能力，具有较好的动手能力，团队合作精神和责任心，对科研有着浓厚的兴趣，期望在博后期间做出一流工作。

5）工作认真严谨，为人宽厚诚信。

岗位待遇：

1）享受国家和清华大学的统一博士后福利待遇，根据学术背景支持申请清华-北大生命科学联合中心、清华大学“水木学者”计划等各类博士后资助计划，并享受额外资助；支持作为负责人申请国家自然科学基金和中国博士后基金，积极支持个人职业发展。

2）提供清华大学一流的核心实验平台和跨学科深度交叉的科研环境。

3）清华大学会为博士后提供清华附幼、附小等优秀的教育资源（符合北京市政策）和可租住的博士后公寓。博士后还享受出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策。

应聘方式：

有兴趣的应聘者请准备好个人简历、个人申请信（个人陈述、申请原因及研究规划和兴趣）以及2-3位推荐人的姓名和联系方式进行投递。应聘理由请注明：“应聘博士后+姓名”。对于合适的应聘者，我们将尽快联系并安排面试。

2. 科研助理（1-2名）

岗位职责：

实验室小鼠管理；

常用试剂的准备和管理，常规分子生物学、动物实验等实验操作；

协助博士生和博士后开展研究课题，包括实验数据采集及数据初步分析等。

应聘要求：

具有生物学相关专业本科及以上学历，已经获得或即将获得硕士学位者优先考虑；

优先考虑具有以下实验经验者：实验室小鼠管理、动物手术操作、生物信息学分析、分子生物学及细胞生物学相关技术；

具有在大学或科研机构从事科研助理工作经验、能稳定工作两年以上者优先考虑；

4）对科研有浓厚的兴趣，工作认真严谨，为人宽厚诚信。

岗位待遇：

根据清华大学要求，科研助理为合同聘用制，享受清华大学非编制人员的待遇（包括五险一金），课题组将根据个人能力和贡献提供具有竞争力的薪酬和绩效奖励。

应聘方式：

申请人请准备好个人简历和其它证明工作能力的电子版文件进行投递，并在应聘理由中注明“应聘科研助理+姓名”。对于合适的申请者，我们将尽快联系安排面试。

3. 课题组管理员（1名）

岗位职责：

协助管理实验室日常事务和运转；

负责实验室仪器，耗材的采购与管理，以及日常财务报销等工作；

负责基金申请及统筹经费使用管理等；

负责实验室动物（小鼠）的日常管理，并协助或独立完成实验室的一些基本试验。

应聘要求：

1）本科及以上学历，有生物学相关专业背景优先；

2）具有高效的沟通能力，踏实肯干，积极主动，责任心强，有较强的团队合作精神；

3）具有良好的英语听说读写能力；

4）能够长期稳定工作者优先。

岗位待遇：

根据清华大学要求，课题组管理员为合同聘用制，享受清华大学非编制人员的待遇（包括五险一金），课题组将根据个人能力和贡献提供具有竞争力的薪酬和绩效奖励。

应聘方式：

申请人请准备好个人简历进行投递，并在应聘理由中注明“应聘课题组管理员+姓名”。对于合适的申请者，我们将尽快联系安排面试。

申请方式

投递简历请选择：清华大学生命科学学院王强实验室

简历投递方式（可选任一）：

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详见：https://mp.weixin.qq.com/s/ZIFpoWMewF7qow0V0R6pXQ