东华医院,招聘公告(含护理50名,专科起报)

2023-07-03   


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医院简介

01

东莞东华医院位于粤港澳大湾区中心,广东省东莞市,始建于1994年,1995年开业,是一所集医疗、科研、教学、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。医院始终秉承“服务社会,造福桑梓”的办院宗旨,坚持“病人第一,质量第一,信誉第一”的院训,为群众提供优质高效的医疗和健康保健服务。2019年10月松山湖院区启用,2022年1月1日,因发展需要,松山湖院区独立运营并更名为东莞松山湖东华医院,两所医院在医院管理、人才培养、专科建设等方面实行一套班子同质化管理。

东莞东华医院


东莞松山湖东华医院


两院现有员工3000多人,其中高级职称近400人,硕士以上学历380余人;医院规划床位3480张,实际开放床位2430张(东城1680张,松山湖750张)。
东莞东华医院以“百年老院”为建设目标,以“双一流医院”为发展战略,致力于打造质量一流、服务一流的开放式智慧型综合医院。医院是国家住院医师规范化培训基地,是中山大学、广东医科大学、赣南医学院硕士学位培养点,长期承担中山大学、南方医科大学、广州医科大学、广东医科大学等20余所院校的研究生及本科生临床教学、实习生教学任务。目前拥有16个住院医师规范化培训专业基地,现有住培学员210余人。 

2022年广东医科大学研究生联合培养基地挂牌


2022届住院医师规范化培训学员结业典礼


东莞松山湖东华医院以“大专科、小综合”为发展思路,重点打造以心脑血管专业、肿瘤专业为重点的区域医疗高地。未来,医院将以松山湖高新技术产业开发区为支点,以服务高端技术人才为契机,逐步辐射整个粤港澳大湾区,形成集医、教、研为一体的大型综合性医院。 



学科建设

02

两院现有77个临床科室,拥有国家临床重点专科消化内科;广东省重点专科重症医学科、急诊医学科、烧伤科;东莞市重点(特色)专科心血管内科、神经内科、肾内科、骨科、神经外科、泌尿外科、眼科和医学影像科。同时医院建设了“中国胸痛中心”、“产前诊断中心”、“中国房颤中心”、“中国高级卒中中心”、“国家级高血压达标中心”、“国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)”等,助力医院发展迈向新征程。
医院先后引进了包括PET/CT、SPECT-CT、直线加速器、模拟定位机、DSA、256层平板iCT、双源CT、64排螺旋CT、1.5T和3.0T核磁共振、准分子激光角膜屈光治疗仪、飞秒激光角膜手术系统、3D腹腔内窥镜系统,心脏、四维彩超等医疗设备。医院开展的主要临床技术项目有:心脏搭桥手术、心脏大血管置换手术、各种经导管心脏介入手术、神经血管介入手术、肿瘤消融治疗技术、肿瘤放射治疗技术、外周血管介入诊疗技术、人工关节置换技术、脊柱椎体成形术、各类内镜(腔镜)微创诊疗技术、血液透析技术、腹膜透析技术,并开展体外膜肺氧合(ECMO)技术为危重病人抢救提供支撑。

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社会责任

03

医院积极承担社会责任和参与社会公益活动,参与“抗洪救灾”、“抗击非典”、“汶川救援”等社会性救援活动。新冠肺炎疫情下,医院积极响应国家号召,积极派出医疗队伍参与支援武汉、广州等地方舱医院新冠患者的诊疗工作,支援广州、深圳、中山、惠州等地疫情防控核酸检测工作,累计派出支援人员万余人次。经常深入社区开展义诊活动,为各单位免费进行全民急救知识普及培训;在东莞市慈善总会指导下,作为东莞市白内障复明工程定点手术单位,积极为东莞白内障患者实施白内障复明手术。
医院的社会担当和影响力得到社会认可。医院是中国医院协会常务理事单位、中国医院协会民营医院分会副会长单位,广东省医院协会民营医疗机构分会主任委员单位、东莞市医院协会民营医院分会会长单位,主动承担各项协会工作。

2022年支援广州方舱医院医疗队返院

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福利关怀

04

医院坚持以人为本的理念,为员工营造“家”的氛围。关心员工生活,帮助解决员工困难及后顾之忧,呵护员工心理健康。组织旅游、生日会、节日慰问、青年联谊会、社团等各项活动,让广大员工在紧张忙碌的工作之余加强沟通和交流,保持愉悦的心情和向上的干劲,在工作中为患者提供更加优质的服务。

迪拜旅游

生日会

云南玉龙雪山旅游

护士节活动

青年运动会

宿舍区

提供有竞争力的薪酬待遇,享受五险一金,社保按东莞市金卡标准执行。

入户便利:符合东莞市落户条件的,可申请落户到医院集体户。

健康体检:入职体检,每年一次健康体检。

工会福利:全院有14个兴趣活动社团,定期开展节日慰问、生病探望、退休关怀活动。

进修学习:每年为员工提供院内培训,国内外进修学习、访问交流机会。

医院食宿:按制度提供院内住宿,职工饭堂自助餐。

工作环境宽敞明亮的办公环境,干净舒适的花园式工作环境。

子女入学对照政策要求,协助子女入学。

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人才政策

05

符合东莞市有关人才引进政策条件者,医院协助申请人才奖励补贴(具体要求及标准以东莞市相应政策为准)。

特色人才补贴

特色人才政策分为五级,各级补贴政策100-1000万元不等

1. 东莞市人民政府办公室关于印发东莞市特色人才特殊政策实施办法的通知_东莞市人民政府门户网站 (dg.gov.cn)

创新人才补贴

创新人才引进补贴,从本科到博士,初级到高级职称,奖励补贴1-30万元不等

1.东莞市人力资源和社会保障局关于印发《东莞市创新人才引进培养暂行办法》的通知_人才服务_东莞市人力资源和社会保障局 (dg.gov.cn)

2.东莞市人力资源和社会保障局关于印发《东莞市本科生引进培养暂行办法》的通知_人才服务_东莞市人力资源和社会保障局 (dg.gov.cn)

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招聘对象与条件

06

招聘对象

·2023年应届毕业生

·具有相应专业工作经验的往届毕业生(要求一般具有三级医院相应工作经验,有海外工作经历者优先)

基本条件

·遵纪守法,遵守职业道德,无不良记录。

·政治思想品德良好,有较强的的事业心及责任心,爱岗敬业,严谨求实。

·具有良好的专业素养和专业技能,团队合作意识强。

·身心健康,具有正常履行职责的身体条件。

·具有招聘岗位所要求的学历(学位)、专业等条件(详见招聘岗位)。其中:

(1)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。

(2)经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

·年龄一般要求35周岁及以下,专业需要或特别优秀的可适当放宽条件。

·凡有下列情形之一,医院将不受理应聘:

(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(2)申报材料不真实,或不按规定时间、程序提交申报材料的;

(3)法律法规和规章制度规定的其他不符合单位招聘条件的人员。

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招聘岗位

07

医师岗位

技药岗位

护理岗位

行政后勤岗位

应聘及联系方式

08

招聘流程

投递简历

资格审查

组织面试

安排笔试

安排试工

医院会议审议

公示与聘任

简历投递方式

医技类

请将个人简历命名为“姓名+学历+专业+意向科室(注明医院)”(如:张三+硕士+神经内科+神经内科(松)),发送至人力资源部邮箱HR@dgtungwah.com。

注:(松)指东莞松山湖东华医院 ,未标注则指东莞东华医院。 

护理类、行政后勤

请将个人简历命名为“姓名+学历+专业+意向科室”(如:张三+硕士+会计学+财务部),发送至人力资源部邮箱dgdhyy@163.com。

联系方式

1. 联  系 人:老师、李老师(人力资源部)

2. 联系电话:0769-22471688

3. 邮      箱 :HR@dgtungwah.com

4. 地      址 :广东省东莞市东城东路1号东华医院医技楼六楼人力资源部

- END -

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