重庆教师招聘:编制!中共重庆市委党校重庆行政学院公开招招聘简章!

　重庆教师招聘整理：中共重庆市委党校、重庆行政学院是在中共重庆市委、重庆市人民政府直接领导下培养党员领导干部、理论干部和国家公务员的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是开展理论研究和决策咨询的机构，是市委、市政府的重要部门。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。

　　三、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘专业技术人员14名，具体岗位条件详见《中共重庆市委党校 重庆行政学院2023年公开招聘专业技术人员岗位情况表》（附件1，以下简称《岗位情况表》）。

　　四、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录。

　　3．中共党员（含预备党员），热爱党的干部教育事业。

　　4．适应岗位要求的身心条件。

　　5．符合《岗位情况表》中规定的专业（方向）、学历学位等要求。

　　6．理论功底扎实，有较强的教学科研能力或潜质。

　　7．符合岗位所需的其他条件，以及具备国家规定的该岗位必要条件。

　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为招聘简章发布之日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，依次类推。

　　（四）毕业（学位）证书及专业

　　1．报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2023年应届毕业生，须在2023年12月31日前取得相应学历（学位）证书。在国（境）外高校就读的2023年应届毕业生，须在拟聘人员名单公示前获得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

　　2．报考人员填报的毕业专业，应以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。

　　3. 专业资格审核参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》附件4和国家教育行政部门颁布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》附件5（均简称《专业参考目录》），以及目前高校专业设置实际情况进行。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

　　五、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1．报名时间：自简章发布之日起至2023年3月15日18:00截止。

　　2．报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式同时进行，选择其一即可。

　　3．报名要求

　　（1）应聘人员下载并如实填写《公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并将《报名登记表》（Word或WPS文件格式）及相关佐证材料以发电子邮件、邮寄或来校提交的方式，交我校（院）组织人事处。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业学校”命名。

　　（2）佐证材料包括本人身份证、本科以来的学历学位证书（境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，下同）。若有承担的课题（需提供立项、结项证书）、在核心期刊发表的论文（需提供期刊封面、目录和正文页）、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片（原件考核时提供）。

　　（3）非2023年应届高校毕业生须注明现单位（或档案所在单位）及职务职称。

　　（4）应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

后台回复【重庆行政学院】下载附件

点击进入公众号，

↓↓↓

　　（二）资格审查

　　校（院）根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求对报考人员进行资格初审，并通知资格初审通过的报考人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料（附件3），接受现场资格复审。资格复审合格者，参加考核。

　　六、考核

　　本次考核招聘包括心理测试、专业技能测试（试讲）、综合面试（结构化面试）。报考人员应按照校（院）组织人事处通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。

　　（一）心理测试

　　采取现场或线上测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　（二）专业技能测试（分值100分）

　　采取试讲和专业答辩的方式开展，主要考察报考人员必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，分值100分，专业技能测试时间不少于10分钟。

　　（三）综合面试（分值100分）

　　采取结构化面试的方式开展，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力，分值100分，综合面试时间不少于10分钟。

　　（四）总成绩计算

　　考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

　　考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　（一）体检

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据应聘人员考核总成绩从高到低1∶1等额确定，其中，同意聘用的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。当总成绩相同时，依次按同意聘用的评委人数、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先。若仍相同，则加试专业技能测试（专业答辩），以加试成绩高者优先。

　　体检由学校按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，体检时间、地点另行通知。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或应聘人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　（二）考察

　　体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后据实作出考察结论。考察名单确定后，及时通知考察对象本人。

　　考察坚持“凡进必审”，考察小组按照“谁审查、谁负责”的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向应聘人员说明原因。

　　对应聘人员报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　若有应聘人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按该岗位应聘人员考试考核总成绩由高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。考察以后环节，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　八、公示

　　考核、体检、考察等有关事宜，由校（院）组织人事处电话或邮件等方式通知，请应聘人员及时关注。体检、考察均合格人员为拟聘人员。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及拟聘岗位等。

后台回复【重庆行政学院】下载附件

点击进入公众号，

↓↓↓

　　九、聘用及待遇

　　（一）聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由校（院）报市委组织部审批。其中，应届毕业生应及时签订《就业协议书》，待毕业后再按规定程序报批（最迟须在2023年12月31日前取得应聘条件规定的学历、学位及派遣证书）。

　　经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，与学校签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或聘用期间发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，依法解除聘用合同。

　　本次公开招聘全部岗位与聘用人员约定最低服务期5年。聘用人员未满约定最低服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　（二）优惠待遇

　　公开招聘的人员纳入事业单位正式编制管理，按国家和重庆市有关政策规定，享受事业单位专业技术人员的工资福利待遇。符合下列情形的，还可享受我校相应的优惠待遇：

　　1．博士

　　（1）提供安家费和科研启动费共30万元；

　　（2）进校8年内提供过渡宿舍1间；

　　（3）资助资料等费用6000元。

　　2．符合学校引进高层次人才条件的，可按引进高层次人才的优惠待遇执行。

　　3．给予外地报考人员一定交通费用补贴，免费提供应聘期间在校食宿，若因客观原因无法提供在校食宿，可报销一定食宿费用。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。我校将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他事项

　　（一）联系方式

　　地址：重庆市九龙坡区渝州路160号市委党校组织人事处；

　　邮编：400041；

　　电话：023-68590624、18523316377（董老师）、18696688127（吴老师）；

　　邮箱：cqdxszk@163.com。

　　（二）本简章由中共重庆市委党校、重庆行政学院负责解释，报名资格审查、现场复审报名资格、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按上述联系电话咨询。

后台回复【重庆行政学院】下载附件

点击进入公众号，

↓↓↓