江苏大生集团有限公司公开招聘工作人员简章

江苏大生集团有限公司前身为大生纱厂，由清末状元、中国近代实业家张謇先生于1895年创办。集团现拥有全资、控股、参股公司20个，职工总数约7000人，形成纺织发展、进出口贸易和文化创意产业板块，公司规模跨三省，成为主业鲜明、产业多元的大型企业集团，是国家级高新技术企业，国家工业遗产，被誉为中国纺织的“常青藤”。公司位于江苏省南通市崇川区，现为市属国有一类企业。现因公司发展需要面向社会公开招聘，特制定本简章并将有关事项公告如下：

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

2.享有公民的政治及民事权利；

3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；

4.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告之个人相关信息的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

详见附表1。

  (一) 发布简章

通过江苏大生集团网站发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

（二）报名和资格审查

应聘人员通过网上报名，并在规定时间内报送相关书面材料；由江苏大生集团有限公司人力资源部根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格初审，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格。

（三）考试

考试采取适岗评价、笔试和面试的方式。

1.适岗评价。按照适岗标准进行评分，适岗评价满分100分，成绩未达60分合格线的，则为不合格。适岗评价包括学习经历、专业水平、工作经历和任职情况及工作业绩、奖惩情况等方面。

2.笔试。笔试为闭卷考试。笔试内容不指定大纲和教材。笔试满分计100分，成绩未达60分合格线的，则为不合格。

3.面试。对招聘岗位采取一轮面试的方式，面试满分计100分，合格线为60分，成绩未达60分合格线的，则为不合格。

具体考试时间、地点另行通知。

（四）考察

在适岗评价和面试合格者中，按照适岗评价分值加面试分值计算综合分值，由高分到低分按2：1的比例确定考察人选。重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若出现考察对象不合格时，由江苏大生集团有限公司研究确定该岗位可以空缺或是否递补。

（五）体检

在考察合格对象中择优按1：1的比例确定体检人选。体检不合格或主动放弃资格的，由江苏大生集团有限公司研究确定是否递补。体检时间、地点另行通知。

（六）公示、办理录用手续。体检合格者确定为拟录用人选，在江苏大生集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者首次劳动合同签订2年，试用期2个月，试用期满，组织综合考评。考评合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。办理入职手续须携带离职证明、学历学位证书、专业资格证书等材料原件。因应聘人员个人原因逾期未办理入职手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由江苏大生集团有限公司研究确定是否递补。

附表1：《江苏大生集团有限公司招聘工作人员岗位简介表》

附表2：《江苏大生集团有限公司公开招聘工作人员报名表》