山东中烟工业有限责任公司成立于2004年2月，是中国烟草总公司的全资子公司，是中央驻鲁国有大型企业，公司下辖济南、青岛、青州、滕州四个直属非法人卷烟厂，拥有从事多元化生产经营的将军、颐中集团公司两个全资子公司。（详细介绍见公司外网，网址：http://sdgy.tobacco.com.cn/）。

根据企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体情况如下：

一、招聘计划

具体详见《山东中烟工业有限责任公司2023年高校毕业生招聘计划表》(附件1)。

二、需提供的材料

（一）应聘人员按要求填写《山东中烟工业有限责任公司高校毕业生应聘报名表（2023年度）》(附件2)或《山东中烟工业有限责任公司博士研究生应聘报名表（2023年度）》（附件3），上述表格可到山东中烟工业有限责任公司外部网站（http://sdgy.tobacco.com.cn/）“通知公告”栏下“招贤纳士”中下载。

（二）学校出具的就业推荐表和在校期间成绩单（需加盖学校学籍管理部门公章）。

（三）本人身份证。

（四）英语、计算机等级证书等相关资格证书。

（五）教育部学籍在线验证报告，国（境）外学历的提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。

（六）本人认为可提交的其它证明材料。

三、招聘流程

（一）报名

报名时间：报名时间为2023年2月24日-3月16日，逾期无效（以招聘单位接收日期为准）。

报名方式可采取招聘会现场报名、电子邮件报名、邮寄报名等方式，原则上不接受到企业现场报名。

电子邮件报名材料提交：符合条件的应聘人员将应聘报名表（电子版）及手写签名后的扫描件，以及其它报名所需材料扫描件发送至所报单位联系人电子邮箱报名。

邮寄报名材料提交：符合条件的应聘人员将应聘报名表及其它报名所需材料寄送至所报单位人力资源处报名。

每位应聘者只能报名一个单位、一个岗位类别、一个专业方向，不得多报，多报无效。其中专业方向中有“将军集团”“颐中集团”字样的，在烟厂实习一年后，调入集团工作。

应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假不实材料的，可随时取消应聘资格，已经录用的，解除录用。

（二）资格审查

招聘单位根据报考资格条件，对报考材料进行资格审查，择优筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，应聘材料不予退回。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。

（三）笔试

公司委托第三方机构负责组织笔试。笔试内容分综合能力和专业知识，按照“干什么，考什么”原则，合理设置考试内容，符合岗位要求。

笔试具体时间、地点另行通知，原则上安排在济南。

同一招聘单位各专业方向招聘岗位计划人数与资格审查符合条件人数须达到1:3才能笔试（博士招聘不设定限制比例，下同），未达到规定比例的，相应递减招聘岗位计划人数至规定比例，无法递减的，取消该岗位招聘。

（四）面试

按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，招聘岗位计划人数与入围面试人数比例须不低于1:2。面试实际到场人数未达到规定1:2最低比例的，相应递减招聘岗位计划人数至规定比例（递减后的招聘岗位计划人数按实际参加面试人数除以2计算，出现小数按四舍五入处理）,无法递减的，取消该岗位招聘。招聘面试人数确认比例不得高于1:4。

面试由公司委托第三方机构组织实施，主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。

面试具体时间、地点另行通知，原则上安排在济南。

一、公司简介

上海烟草集团北京卷烟厂有限公司成立于1970年，位于北京市通州区，是北京市唯一一家卷烟工业企业。公司占地面积370亩，现有职工800余人。公司曾荣获“全国质量效益型先进企业”、“首都精神文明单位标兵”、“北京市守信企业”、“北京知名品牌”、“北京市著名商标”等荣誉称号；生产的“中南海”牌香烟，销往全国各省、市、自治区，并出口日本、新加坡、马来西亚、中东、柬埔寨、韩国等海外市场，是我国混合型卷烟产销量第一大品牌，其降焦减害技术成果曾获国家及烟草行业多项奖励。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.2023年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，学位证、毕业证等材料齐全；2022年1月1日至本次招聘面试前取得国（境）外学位且尚未就业，于入职前完成教育部门学历认证的留学回国人员。

三、招聘岗位、专业、条件、程序、联系方式

1.招聘岗位、专业、条件

（1）配方设计员岗位：烟草类、食品科学与工程类、化学类、农艺与种业类专业1名，具备香精香料基础、有一定耐烟量；硕士研究生及以上学历；

（2）助理维修工程师岗位（技能操作类）：控制科学与工程类、电子信息类专业3名，硕士研究生及以上学历，本岗位需要倒班；

（3）助理维修工程师岗位（技能操作类）：机械类专业1名，硕士研究生及以上学历，本岗位需要倒班；

（4）助理维修工程师岗位（技能操作类）：电气类、控制科学与工程类1名，本科及以上学历，本岗位需要倒班；

（5）质量改进员岗位：食品科学与工程类专业1名，硕士研究生及以上学历，本岗位需要倒班；

（6）信息工程师岗位：计算机类专业1名，硕士研究生及以上学历；

（7）客户经理岗位：经济学、经济与贸易类、工商管理类专业2名，本科及以上学历，本岗位需要在国内长期出差；

（8）采购管理员岗位：法学类专业1名，本科及以上学历；

（9）生产操作岗位（技能操作类）：机械类、电气类、自动化类、工业工程类、计算机类专业6名，本科及以上学历，本岗位需要倒班；

（10）生产操作岗位（技能操作类）：能源动力类1名，本科及以上学历，本岗位需要倒班。

2.招聘程序

（1）报名：登录http://bjjytobacco.ata-test.net.cn进行报名并提交证明材料，如遇到报名网站技术问题，请咨询页面在线客服或拨打客服电话：021-61948899，客服工作时间：9:00-17:00。

每名应聘者只能填报一个招聘岗位。

报名期限：2023年2月24日10:00至3月9日23:00。

（2）资格审查：根据招聘条件、专业需求等进行资格审查，择优确定笔试人选。

（3）笔试：将通过邮件、短信方式通知考生参加笔试，笔试内容包括心理健康测评和综合能力测评。

（4）面试：将通过邮件、短信方式，通知笔试通过人员参加面试，对应聘者进行综合评价。

上述资格审查、笔试、面试预计3月完成。

河南中烟工业有限责任公司（以下简称河南中烟）是根据2003年至2004年全国烟草行业工业和商业分离改革部署，由河南省卷烟工业企业于2004年元月合并重组而成立，目前公司下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂，1家投资管理公司，1个行业级技术中心，1个博士后科研工作站，2个行业重点实验室。主业在岗职工8000余人，年产销卷烟300万箱以上，资产总额近400亿元。根据发展需要，河南中烟本部、技术中心及卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生127名，其中博士研究生3名。现公告如下：

一、招聘计划

招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟2023年大学生招聘计划表》（附件1）。

公司本部专业管理岗位和技术中心专业技术岗位应聘人员录用后，须在生产一线实习锻炼1年。

各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员录用后，须在车间一线生产操作岗位工作满一定年限，其中全日制博士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满1年，全日制硕士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满2年，全日制本科生须在生产操作岗位实际在岗工作满3年。各卷烟厂相关职能部室岗位和车间管理岗位缺编时均采取公开选拔方式选聘工作人员。

二、招聘对象

全国普通高等学校国家计划内招收的2023年毕业的或2022年毕业尚未就业的应届毕业生;国（境）外高校2022年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

三、招聘程序

（一）网上报名

信息发布：招聘信息在国家烟草专卖局人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和河南中烟网站（https://www.hatic.com）公开发布。

报名：报名采取网上报名的方式，报名时间：2023年2月17日至2023年2月24日（报名时间截止于2023年2月24日24：00），符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟网站，进行注册并在线报名。

报名流程：点击“河南中烟大学生招聘在线报名入口”→点击“注册”→点击进入“河南中烟大学生招聘公告”→点击“招聘岗位立即申请”。

按要求上传相关资料，主要包括：

1、有效期内二代身份证扫描件正反面。

2、本科及以上学历、学位等相关证件扫描件（如2023年毕业生需上传学校开具的《在校生证明》扫描件）。

3、最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件）。

4、本科及以上学历成绩单扫描件。

应聘者只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

（二）资格审查

1、待报名结束，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人选参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。

2、资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；已被录用的，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（2）未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。

（4）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

（三）线上初选

通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1：20的比例确定考试人选（若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节）。量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

（四）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

1、笔试。笔试采用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。

设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1：3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。

面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

笔试、面试具体形式、