西藏自治区机关单位面向社会公开招聘工作人员公告....
2023-07-06
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西藏安多县招聘选聘
专职人民调解员公告
为贯彻落实自治区党委办公厅、自治区政府办公厅《关于进一步加强新时代人民调解工作的意见》(藏党办发【2021】6号)《关于印发<专职人民调解员配备工作方案>的通知》(藏司发【2022】85号)文件精神,为充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的作用,建立一支人员相对稳定、专业素质较高、敬业精神较强的专职人民调解队伍,根据那曲市司法局有关要求,报请安多县人民政府批准同意,安多县司法局现面向社会招聘和选聘专职人民调解员共计12名点击获取职位表,现公告如下:
一、基本原则
坚持公平、公开、公正、透明的原则,择优录取符合条件人员。
二、招聘职位及要求
(一)招聘和选聘职位
安多县人民调解中心专职人民调解员12名点击获取职位表(含招聘10名、选聘2名)。岗位性质为社会化服务型编外人员。
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(二)招聘要求
1.热爱祖国,政治立场坚定,拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策和新时代党的治藏方略,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明;
2.遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为和不良记录;
3.西藏安多籍,懂藏汉双语,年龄21周岁以上,35周岁以下,全日制大专及以上高校毕业生10名(6男4女);法律专业优先考虑;
4.热爱人民调解事业,爱岗敬业,责任感强,具有良好的团队协作和开拓创新精神;从事过人民调解工作者优先;
5.具有较强的逻辑思维能力、文字表达能力和学习能力,能够熟练操作计算机,具有机关、事业单位相关工作经验者优先。
(三)选聘要求
从“四老人员”(老党员、老干部、老教师、老模范)“两代表、一委员”和德高望重的村民、群众、双联户长等以及其他热心调解工作的社会各界人士中推选专职人民调解员2名,并经安多县司法局等相关部门审核考察合格,最终由安多县人民调解中心组织聘任为专职人民调解员。
(四)具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被人民法院列为失信被执行人的;
3.曾被开除公职或因违法违纪被辞退的;
4.曾违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;
5.家庭成员(配偶、父母、兄弟姐妹)曾因危害国家安全罪受到刑事处罚的;
6.其他有不宜从事专职人民调解工作的人员。
三、报名和资格初审
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(一)报名时间
2023年3月3日至3月10日(上午10:00—13:00,下午15:30—18:30) 。
(二)报名方式
此次报名采取现场报名方式进行,考生本人需到安多县人民调解中心(司法局)报名。地址:安多县司法局办公室(安多县沈阳北路6号)。
(三)报名资料
毕业生报名时需提供本人身份证、户口簿、学历证书、资格证书原件及复印件;报名表、政审表和1寸白底免冠照片两张。
(四)资格初审
资格初审工作由县司法局负责,于2023年3月13日前完成。资格初审合格并参加笔试人员名单将于2023年3月15日在“网信安多”“安多司法”“安多县人力资源和社会保障局”微信公众号及“安多县唐古拉融媒体中心”抖音上予以公布。
四、笔试
通过资格初审的人员凭本人身份证原件参加笔试。
(一)笔试时间
2023年3月18日下午15:00—17:00。
(二)笔试地点
拟定县中学(待定)。
(三)笔试科目
笔试内容包括法律基础知识和综合文字写作能力测试。测试时间120分钟。
(四)笔试合格分数线
法律基础知识测试50分,综合文字写作能力测试50分,总分100分。笔试成绩从高分到低分依次排列,并按照招录名额1:2的比例确定参加面试人员。
五、面试
(一)笔试合格人员凭本人身份证原件参加面试。面试工作由县委组织部、县人社局、县司法局负责组织实施。
(二)面试时间
2023年3月23日上午10:00—13:00。
(三)面试地点
安多县司法局一楼会议室。
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(四)面试主要内容
此次面试采用结构化面试,面试总分为100分。面试主要内容为语言表达能力(藏汉双语)、综合分析能力和组织协调能力。每名考生面试时间为20分钟,面试后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩,根据总成绩从高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定体检人员点击获取职位表。
六、体检
体检人员本人需向安多县司法局提供县级以上出具的健康体检报告或近三个月内有效的健康体检报告。
七、考察政审
重点考察考生及家庭主要成员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现,政审不合格者不予录用。
八、录用及待遇
(一)录用
政审合格者,由安多县司法局统一签订劳动合同,试用期一个月,劳动合同一年一签。如专职人民调解员在合同期内出现违法违纪的,县司法局有权终止合同。
(二)待遇
1.薪酬由薪资构成:聘用人员工资由基础工资和办案补助组成、工资待遇在5500元/月(含个人缴存“三险”(工伤、失业、养老))。
2.聘用人员享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利,工作满一年,享有带薪休假30天。
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