渭南、榆林教育系统公开招聘864人公告

为加强我市教师队伍建设，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神及相关规定，决定进校园为我市教育系统事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才206名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.2023年应届本科及以上学历毕业生；

2.2021年、2022年往届本科及以上学历毕业生；

3.2023年应届公费师范生。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，具备岗位要求的身体条件；

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1987年3月3日到2005年3月2日期间），博士研究生为45周岁以下（1977年3月3日到2005年3月2日期间），岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；

4.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件以及岗位所需要的其它条件。2023年应届毕业生岗位要求的毕业证、学位证和其它资格证件须于2023年7月31日前取得（以证书落款时间为准）。2021年、2022年往届毕业生须已取得岗位要求的毕业证、学位证和其它资格证件。

招聘岗位所须的具体条件以《2023年渭南市教育系统事业单位进校园公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件1）的要求为准。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读非2023年应届毕业生，以及在读非2023年应届毕业生用以往取得学历报名的；

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、特岗教师及“三支一扶”等在服务期内人员；

5.失信被执行人员；

6.事业单位人事管理需要回避的；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘方法及流程

本次进校园公开招聘工作采取现场报名、资格审查、考试、签订协议、体检考察、公示聘用等程序实施。

（一）现场报名、资格审查

1.本次招聘采取现场报名和资格审查，每人限应聘一个岗位。应聘人员应诚信报名，提前下载并如实填写《2023年渭南市教育系统事业单位进校园公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）。

2.招聘时间、地点

校园招聘初定行程安排如下，具体时间、地点、岗位计划等事宜详见校园网站简讯。

3.报名所须提交资料

应届毕业生：《报名表》（一式两份，本人留存一份）、身份证、学生证、《学籍在线验证报告》，及岗位要求的其它相关证件原件和复印件（学历、学位证书、教师资格证等其它相关证件须于2023年7月31日前取得）；

往届毕业生：《报名表》（一式两份，本人留存一份）、身份证、毕业证、学位证、《电子注册备案表》、教师资格证及岗位要求的其它相关证件原件和复印件。

（二）考试、签订协议

考试主要采取面试或专业技能测试。如同一岗位报名人数较多，也可增加笔试环节。

面试成绩满分为100分。设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入下一环节。

面试结束后根据总成绩或面试成绩由高到低排序1:1比例确定进入体检环节人员，教育部门现场与进入体检环节人员签订协议。

如开展笔试，总成绩并列、拟进入体检人员超过招聘计划的，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。如不开展笔试，出现面试成绩并列、拟进入体检人员超过招聘计划的，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员；仍相同时，比较个人面试成绩最高分，确定进入体检人员。

（三）体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可在告知体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院重新检查一次，复检结果为最终结果。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。

体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、现实表现、个人档案、社会信用记录等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。按照《最高人民检察院、教育部、公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，考察期间通过公安部门查询考察对象相关表现。

（四）公示聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

拟聘用人员公示期满合格后，由渭南市人力资源和社会保障局下发聘用文件，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员持通知书办理相关手续。

应届毕业生若未能在2023年7月31日前取得学历、学位及岗位要求的其它相关证件或复核不通过的，取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间，不能以任何名义借调、调动到其它部门或参加其它单位的招聘（考）。

四、特别提示

（一）应聘人员须及时留意相关网站公告或信息并认真阅读，保持联系电话畅通。

（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审核，也包括考试、考察、公示及聘用等各个环节，贯穿于招聘工作全过程。

（三）进校园招聘结束后，会适时开展本年度渭南市事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才公开招聘，请有意向的应聘人员关注渭南市人力资源和社会保障局官方网站公告。

（四）本公告未尽事宜，由市招聘领导小组负责解释。

诚挚欢迎广大优秀毕业生来渭工作、生活，应聘过程中如遇问题，可拨打电话咨询。

咨询电话：

市委组织部（人才引进相关政策解答）0913-2126497

市人社局（招聘整体工作安排）0913-2338060

市教育局（进校园招聘相关问题咨询）0913-2930835

附件1：2023年渭南市教育系统事业单位进校园公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表

附件2：2023年渭南市教育系统事业单位进校园公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名登记表

渭南市教育系统事业单位进校园

公开招聘高层次人才和

紧缺特殊专业人才工作领导小组

2023年3月3日

根据榆林市基础教育事业发展需要，经市政府专题会议研究，现就我市面向2023届高校毕业生公开招聘中小学（含幼儿园，下同）教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

全市教育系统计划招聘高校毕业生658名，其中中小学教师509名，幼儿园教师149名，具体招聘岗位详见附件。

二、招聘范围及对象

1.“985”和“211”院校教育类相关专业2023届全日制本科毕业生。

2.第一批次本科师范类院校2023届教育类相关专业全日制本科毕业生。

3.第二批次本科及以上院校2023届教育类相关专业全日制研究生（本科毕业院校须为第二批次录取及以上），专业以研究生所学专业为准。

4.第二批次师范类院校体育、音乐、美术、学前教育专业2023届全日制本科毕业生。

5.外语、体育、音乐、美术、学前教育类专业院校（公办）2023届相应专业全日制本科毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

3.年龄须在30周岁及以下（1993年3月1日后出生）。

4.应聘人员须于2023年8月20日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及教师资格证书。

现役军人、非应届毕业生、曾因犯罪受过各类刑事处罚、正在接受纪律审查以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等情形的，均不得报考。

四、招聘形式及程序

为做好面向2023届高校毕业生公开招聘工作，成立榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组，负责统一组织实施招聘各项工作，各县市区不再专门组织招聘。具体流程如下：

（一）报名。招聘采用网上报名的方式，应聘人员须在规定时间内登录“榆林教育云”网站（网址：http://www.yulinedu.net/)“榆林市中小学教师校园招聘”系统进行注册报名，具体报名及后续填报意向岗位详见系统操作指南。网上报名时间为2023年3月11日8:00至12日18:00。

（二）资格审核。以应聘人员的网上报名资料为依据，市招聘工作领导小组对应聘人员资格进行审核。资格审核通过后方可参加招聘考试。

（三）招聘考试。考试分笔试和面试两个环节，笔试和面试在西安组织。应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为自动放弃考试。证件不齐者，禁止参加考试。

1.笔试。笔试只考一科，主要考察应聘人员教育理论知识和学科专业知识，满分为150分。笔试时间为2023年3月18日，具体时间、地点另行通知，打印准考证时间为3月15日18时起。3月22日14时起，应聘人员登录“榆林市教师招聘系统”查询笔试成绩。市招聘工作领导小组按照事业单位招聘考试相关规定确定参加面试人员名单并及时通知本人。

2.面试。面试时间为2023年3月25-26日，面试具体时间、地点、要求等事项另行通知。面试采取讲简约课的形式组织，主要考察应聘人员综合素质、教育教学能力和专业学术能力。面试范围和内容为西安市普通高中一年级下册相关专业和幼儿园大班教材。应聘人员抽取课题签后，备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分。其中，应聘音乐、幼儿教师岗位的，讲课10分钟，增加5分钟才艺展示（自带乐器、服装和相关道具）；应聘体育教师岗位的，讲课10分钟，专业特长展示5分钟；应聘美术教师岗位的，增加60分钟素描一幅（画纸、铅笔、画板等自带），素描和讲课分别占总分的30%和70%（讲课按百分制打分，素描按30分制打分）。评委现场量化打分，工作人员汇总统计评委赋分，确定应聘人员的教学能力考核分数，并现场通报应聘人员。

3.成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩（换算成百分制）×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。若总成绩相同时，面试成绩高者优先。

（四）填报意向岗位。2023年3月29日8时起，考生登录“榆林市中小学教师校园招聘”系统查看本人总成绩和排名情况，根据招聘计划数填报意向岗位，全市分县市区设置中学教师岗、小学教师岗、幼儿教师岗共37个招聘岗位，每名考生最多填报9个岗位。

（五）确定拟聘人员。市招聘工作领导小组参照高考平行志愿录取形式，结合招聘计划和考生填报岗位，按照成绩由高到低的顺序依次进行录取，招聘计划录满为止。拟聘人员确定后，及时在榆林市教育局官网进行公示，公示期为5个工作日。

（六）签约。签约时，应聘人员须携带本人身份证、学生证、就业协议书等材料，由县市区相关部门与应聘人员签订就业协议。签约具体时间、地点另行通知。如出现放弃签约等情况，及时组织递补，递补只进行一次。

（七）其它工作。体检、考察、聘用等程序由各县市区按照有关规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员应认真阅读招聘公告和报考岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现立即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次招聘不指定笔试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

（四）教育部直属六所师范大学2023届公费师范生免试直签，不参与此次招聘。

（五）2023年3月11日陕西师范大学春季大型招聘会期间，我市将派人参加，现场接受毕业生报名及政策咨询。

联系电话：0912-3529395（榆林市教育局）

附件：榆林市教育系统招聘2023届优秀高校毕业生计划表.xlsx

榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组

2023年3月3日