珠海市金湾区市场监督管理局招聘3人,3月7日前报名

2023-07-06

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根据《关于印发<金湾区（开发区）机关事业单位编外人员管理办法>的通知》（珠金办函〔2022〕7号）、《关于印发<金湾区机关事业单位合同制职员管理实施细则>的通知》（珠金人社〔2022〕10号）有关规定，结合我局工作实际，现公开招聘3名社会管理协管员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

招聘社会管理协管员3名，享受相应的薪酬待遇。具体职位情况详见附件1。（公众号对话窗口回复文字“0303”，即可获得下载附件）

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

（三）报考年龄具体见附件1；

（四）国内普通高等院校大学专科及以上学历；

（五）具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见附件1）；（公众号对话窗口回复文字“0303”，即可获得下载附件）

（六）具有下列情形之一的人员，不得招聘为社会管理协管员：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在公务员考录、事业单位公开招聘等各类考试中存在违纪违规行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序及方法

报名—资格审查—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用。具体程序如下：

（一）报名及资格审核

1.报名时间

自公告发布之日起至2023年3月7日17：00

2.报名方式

采用电子邮件的方式报名：jwscjwyh@zhuhai.gov.cn

3.报名提交的材料：

（1）《金湾区市场监督管理局招聘社会管理协管员报名表》（附件2）。报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名；（公众号对话窗口回复文字“0303”，即可获得下载附件）

（2）本人身份证、学历、学位证书复印件各1份。

请将以上材料扫描成1个PDF电子版压缩后发送至指定邮箱，邮件主题和压缩包名称改为“社会管理协管员招聘+本人姓名+身份证号码后四位”(如：社会管理协管员招聘+张三+9134)。

以上各类证书、证明等报名材料审核时均提交复印件，但需提供原件以备查验，报名资料必须真实准确。

4.资格审查

邮件提交报名时对报考人员的报名材料（电子版）进行审核，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。

5.报考注意事项

（1）报考人员报名必须使用本人有效居民身份证。

（2）报名提交的相关学历证书证明材料均须在面试前的资格复审时出具。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具书面证明。

（3）年龄、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书取得时间等计算截止日期为2023年2月28日。

（4）报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

（二）考试和资格复审

考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。并在考生通过笔试进入面试前进行资格复审。

1.笔试（满分100分，合格线60分）

采取闭卷考试形式进行，职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。其中，资格复审对象是根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:5比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定资格复审对象。笔试具体时间和地点将通过金湾区政府门户网站另行公告。

2.资格复审

面试前，招考单位将对面试对象进行资格审核，时间、要求等事项另行公布。不按规定时间参加资格审核的或资格审核不合格的，取消面试资格。

3.面试（满分为100分，合格线为60分）

面试方式、时间、地点等事项另行通知。

4.考试总成绩

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

（三）体检、考察、公示和聘用

1.体检

根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检对象在我市二甲及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理。体检合格者确定为考察人选。

2.考察

由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。主要考察考生政治思想、道德品质、廉洁自律、是否受过处分等方面情况，并提供无犯罪记录证明。考察合格的，确定为拟聘人员。

3.公示

在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

4.聘用

公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘，考核不合格的终止聘用关系。工资待遇按金湾区社会管理协管员有关标准执行。被聘用者自行解决住宿问题。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

1.报考材料弄虚作假的；

2.经审核不符合报名资格条件的；

3.体检或考察不合格的；

4.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

5.未在规定的报到时间内报到的；

6.法律、法规规定不准聘用的。

（二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

（三）本次招聘的报名咨询工作及其他未尽事宜，由金湾区市场监督管理局负责解释，咨询电话：梁小姐、陈小姐0756-3930388。

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