武汉光谷为明实验学校是一所集小学、初中、双轨制办学为一体的高品质、国际化、特色化、寄宿制优质民办学校。学校成立于2013年，地处于湖北省武汉市东湖新技术开发区，学校占地面积80余亩，现有54个教学班，在校师生近2000人。

由于学校战略和业务发展需要，现面向社会公开招聘初中、小学优秀教师若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

初中部：名师/骨干教师(语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、美术、心理健康等学科)若干名

小学部：名师/骨干教师(语文、数学、英语等学科)若干名

二、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业;

2、师德高尚，团队协作能力强,教育理念先进;有教学工作经历的人员应无任何师德违规记录;

3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;身心健康，品行良好;

4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

岗位一：【初中部】名师(语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、美术)若干名

任职要求：

1、年龄55岁及以下，大学本科及以上学历，专业相近相关;

2、具有国内优质中学15年以上教学经验;

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书;

4、特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先;

5、具备专业学科领域引领能力和极强的课堂教学能力者;担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理，团队教学成绩优异;

6、有特级教师，省市级学科带头人、名师或骨干教师荣誉，在学历和年龄等方面可放宽要求。

岗位二：【初中部】骨干教师(语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、美术、心理健康)若干名

任职要求：

1、年龄45岁及以下，大学本科及以上学历，专业相近相关;

2、取得与应聘学科相对应的教师资格证书;

3、具有5年以上教学经验，近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位，所教班级在年级排名前列;

4、有较为丰富毕业班的从教经历,对有效提升学业成绩有策略和方法，熟悉武汉市中考优先;

5、担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理，团队教学成绩优异;

6、担任过班主任或年级组长并获得相关荣誉称号者优先。

岗位三：【小学部】名师(语文、数学、英语)若干名

任职要求：

1、年龄55岁及以下，大学本科及以上学历，专业相近相关;

2、具有国内优质中学15年以上教学经验;

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书;

4、特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先;

5、具备专业学科领域引领能力和极强的课堂教学能力者;担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理，团队教学成绩优异;

6、有特级教师，省市级学科带头人、名师或骨干教师荣誉，在学历和年龄等方面可放宽要求。

岗位四：【小学部】骨干教师(语文、数学、英语)若干名

任职要求：

1、年龄45岁及以下，大学本科及以上学历，专业相近相关;

2、取得与应聘学科相对应的教师资格证书;

3、具有5年以上教学经验，近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位，所教班级在年级排名前列;

4、有较为丰富毕业班的从教经历,对有效提升学业成绩有策略和方法;

5、担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理，团队教学成绩优异;

6、担任过班主任或年级组长并获得相关荣誉称号者优先。

二、薪酬福利

1、一旦录用，学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪薪酬;

名师年薪：30-50万，骨干教师年薪20-30万;

2、为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间;

3、人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围;

4、入职即购买五险一金，节日礼品或礼金、各类补贴;

5、每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金;

6、每年一次教师全面体检;

7、免费健身(健身房、恒温游泳、瑜伽舞蹈等);

8、每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游;

9、子女入读学费优惠或减免福利;

10、保障教师享有职称评定、评优评先机会。

三、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年3月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请并同步下载填写《应聘登记表》(见附件)发送至招聘邮箱：hr-whggschool@weimingedu.com,请注明“姓名+岗位”。

(二)资格审查

学校将根据岗位任职要求，对应聘者的简历资料进行筛选，符合条件的人员将通知面谈，并对相关资料原件进行审核。通过初审的人员进入下一轮考核。

(三)考核

考核内容为：笔试、试讲、面试;时间、地点另行通知，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。

四、聘用管理

凡经录用，签订劳动合同，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用。

附件（点击阅读原文）

1、应聘登记表