年薪20万起,武汉光谷为明实验学校招聘公告

2023-07-06   


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2023年武汉光谷为明实验学校

教师招聘公告


公告节选

武汉光谷为明实验学校是一所集小学、初中、双轨制办学为一体的高品质、国际化、特色化、寄宿制优质民办学校。学校成立于2013年,地处于湖北省武汉市东湖新技术开发区,学校占地面积80余亩,现有54个教学班,在校师生近2000人。

由于学校战略和业务发展需要,现面向社会公开招聘初中、小学优秀教师若干名,具体要求如下:

一、招聘岗位及人数

初中部:名师/骨干教师(语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、美术、心理健康等学科)若干名

小学部:名师/骨干教师(语文、数学、英语等学科)若干名

二、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,坚持党的路线、方针和政策,作风正派,遵纪守法,爱岗敬业;

2、师德高尚,团队协作能力强,教育理念先进;有教学工作经历的人员应无任何师德违规记录;

3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;身心健康,品行良好;

4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

岗位一:【初中部】名师(语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、美术)若干名

任职要求:

1、年龄55岁及以下,大学本科及以上学历,专业相近相关;

2、具有国内优质中学15年以上教学经验;

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书;

4、特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先;

5、具备专业学科领域引领能力和极强的课堂教学能力者;担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异;

6、有特级教师,省市级学科带头人、名师或骨干教师荣誉,在学历和年龄等方面可放宽要求。

岗位二:【初中部】骨干教师(语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、美术、心理健康)若干名

任职要求:

1、年龄45岁及以下,大学本科及以上学历,专业相近相关;

2、取得与应聘学科相对应的教师资格证书;

3、具有5年以上教学经验,近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位,所教班级在年级排名前列;

4、有较为丰富毕业班的从教经历,对有效提升学业成绩有策略和方法,熟悉武汉市中考优先;

5、担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异;

6、担任过班主任或年级组长并获得相关荣誉称号者优先。

岗位三:【小学部】名师(语文、数学、英语)若干名

任职要求:

1、年龄55岁及以下,大学本科及以上学历,专业相近相关;

2、具有国内优质中学15年以上教学经验;

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书;

4、特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先;

5、具备专业学科领域引领能力和极强的课堂教学能力者;担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异;

6、有特级教师,省市级学科带头人、名师或骨干教师荣誉,在学历和年龄等方面可放宽要求。

岗位四:【小学部】骨干教师(语文、数学、英语)若干名

任职要求:

1、年龄45岁及以下,大学本科及以上学历,专业相近相关;

2、取得与应聘学科相对应的教师资格证书;

3、具有5年以上教学经验,近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位,所教班级在年级排名前列;

4、有较为丰富毕业班的从教经历,对有效提升学业成绩有策略和方法;

5、担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异;

6、担任过班主任或年级组长并获得相关荣誉称号者优先。

二、薪酬福利

1、一旦录用,学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪薪酬;

名师年薪:30-50万,骨干教师年薪20-30万;

2、为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间;

3、人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围;

4、入职即购买五险一金,节日礼品或礼金、各类补贴;

5、每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金;

6、每年一次教师全面体检;

7、免费健身(健身房、恒温游泳、瑜伽舞蹈等);

8、每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游;

9、子女入读学费优惠或减免福利;

10、保障教师享有职称评定、评优评先机会。

三、应聘程序

(一)报名

在线报名:请应聘人员于即日起至2023年3月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网,点击 “招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请并同步下载填写《应聘登记表》(见附件)发送至招聘邮箱:hr-whggschool@weimingedu.com,请注明“姓名+岗位”。

(二)资格审查

学校将根据岗位任职要求,对应聘者的简历资料进行筛选,符合条件的人员将通知面谈,并对相关资料原件进行审核。通过初审的人员进入下一轮考核。

(三)考核

考核内容为:笔试、试讲、面试;时间、地点另行通知,招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。

四、聘用管理

凡经录用,签订劳动合同,办理入职手续。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用。

附件(点击阅读原文)

1、应聘登记表

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点击阅读原文,查看更多招聘信息

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