2023赣州寻乌县消防救援大队招聘5人公告

为满足寻乌县消防救援工作需要，特面向社会公开招聘政府专职消防员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

政府专职消防员5名。

二、招聘条件

(一)基本条件

坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，符合岗位所需的身体条件。

(二)岗位要求

要求男性，年龄在30周岁以下(1993年3月1日后出生)，高中或同等及以上学历;身高162cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上。同等条件下退役军人、有专业特长(有机关单位工作经验、公文写作基础、大专以上体育专业、汽修、B2及以上驾照等)和消防救援队伍工作经历者可适当放宽年龄至35周岁(1988年3月1日)并优先聘用。

三、招聘程序

实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审、试用、聘用的程序进行。

(一)报名时间和方式

1.报名方式为应聘者现场诚信报名，不接受电话、信函、网上和委托报名。

2.现场报名时间为2023年2月28日-3月30日(工作日上午8 ：30 - 12:00;下午2：30 - 5:30) ，报名地点为寻乌县消防救援大队三楼专职办办公室(赖18270970701)。

3.报名时须携带材料：《报名表》(从附件中下载打印)、本人身份证、户口簿、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的资格证和其他证件(证明)原件和复印件一份、无犯罪记录证明、个人征信报告、本人近期1寸彩照1张、2寸彩照3张。

(二)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，请报名人员仔细对照岗位条件，诚信报名，不符合岗位条件者，请勿报名;报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。

资格审查合格后，进入体能测试环节。

(三)体能测试

测试项目：1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%，测试项目达标标准按体能考核标准(见附件)执行，1000米不合格者直接淘汰。

(四)面试

面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

考试成绩100分，按体能50%、面试50%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

四、工作时间和地点

政府专职消防员上岗前进行90天岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由县消防救援大队分配到所属政府专职消防队工作。政府专职消防队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中 24 小时驻勤。

五、工资福利待遇

(一)录用后试用期三个月(试用期间月工资三千八元左右)，试用期满经大队考核合格，正式签订劳动合同，按国家有关规定办理“五险一金”，月工资增长到四千八元左右(含代扣代缴五险一金个人部分)，享受岗位补助。同时，队员职位等级对应工龄工资逐年增长，首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同。

(二)实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》有关要求，录用后统一发放服装。队员每月可休息4-6天，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，其余时间全天候24小时在站点驻勤。对不服从管理、不能胜任工作、身心不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并依法解除劳动合同。

(三)在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。

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2023年赣州市融资担保集团有限公司招聘21人公告

赣州市融资担保集团有限公司(原赣州市金盛源融资担保集团有限公司)于2013年4月12日经省政府金融办批准重组，为市属国有金融企业。由市财政局履行出资人监管职责，注册资本34.6亿元，主体信用评级AA+的政府性融资担保机构。公司业务经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保业务，与担保有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务，再担保业务等。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘21名员工。

一、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及人数见附件1：赣州市融资担保集团有限公司公开招聘职位表。

二、岗位目标薪酬

三、条件及要求

具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;具备良好的沟通能力、协调能力、分析判断能力、写作能力以及电脑操作能力;务实的工作作风，优秀的团队合作精神及敬业精神;身心健康，品行端正。

四、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年3月2日—2023年3月20日，如符合条件的报名人数较少的岗位，将视实际情况适当延长相关岗位的报名期限。

2.报名方式：发送报名材料至jsydbrsb@163.com邮箱报名，报名材料命名为“应聘××岗位+姓名”;通过赣州人事人才网、九一人才网、智联招聘等网站在线投递应聘简历的，须按要求把完整的报名材料发送至jsydbrsb@163.com邮箱，否则一律不予接收。

3.报名材料：

(1)Word格式《报名表》，请下载附件2;Word格式《报考承诺书》，请下载附件3。

(2)身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，研究生学历的须同时提供本科毕业证、学位证，有工作经验要求的岗位须提供相关证明，以上相关证件须提供扫描件(应聘者进入笔试的须带相关证件原件备查)。

4.联系方式：

(1)地址：赣州市兴国路18号财智广场A座2楼。

(2)电话：0797-8198816，联系人：范先生。

5.注意事项：

(1)每人报考一个岗位，报多个岗位的需在《报名表》上注明，并服从公司调剂;未在《报名表》上主动注明报考多个岗位而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担;报多个岗位不服从调剂的，一律不予接受报名。

(2)请仔细对照岗位条件要求诚信报考，按规定如实填写《报名表》(填报信息必须真实完整，不得遗漏主要社会关系、当前所在单位等重要信息)，提供真实、准确、完整、有效的个人信息、证明、证件等相关材料，且与填写《报名表》的情况一致，如因《报名表》填写不规范、不完整，未按规定提供报名材料，信息不一致，弄虚作假等原因被取消考试或聘用资格，后果由报考人员自己承担。

(二)资格审查

1.资格审查主要审核应聘者与职位相关的学历、学位、专业、资格证、职称证、年龄、工作经历等基本信息。

2.《报名表》信息填写不完整或报名材料不齐全者，资格审核不予通过。

3.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

(三)笔试

1.符合条件的进入笔试，由第三方制定笔试题目(含命题、审题、印刷、阅卷)，由公司组织笔试考试(包括场地安排、考试通知、监考等)，具体时间、地点另行通知(未进入笔试的人员不另行通知)。

2.笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，笔试内容根据招聘岗位要求确定。

3.笔试成绩满60分，从高分到低分，各岗位按照以下比例确定入闱面试人员：

与入闱最后一名成绩并列者一并列入，若未达到对应的入闱比例，实际进入面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);若实际进入面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。

4.笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最终成绩。

(四)面试

1.面试采取应聘者自述、考官提问等方式，主要考察测评应聘者应具备的专业知识、沟通表达能力、灵活应变能力、求职动机等。

2.由第三方制定面试题目(含命题、审题、印刷)，公司组织面试。

3.面试时间、地点另行通知(未进入面试的人员不另行通知)。

4.面试满分为100分，面试小组成员就面试情况进行综合评分，去掉1个最高分及1个最低分，其余得分总和的平均分(小数点后保留2位小数)为应聘者面试成绩;面试成绩75分(含)以上者，方可拟定为候选人。

(五)背景调查与体检

根据面试成绩(面试成绩需75分及以上)从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定候选人(成绩相同者加试题目，得分高者拟定为候选人)，开展背景调查与体检(对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见)。

若背景调查中发现候选人在个人诚信、道德、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题，或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情况递补或重新招聘。

体检需在市级及以上三甲医院按国家公务员体检标准进行体检，体检费用考生自理。体检不合格或本人自愿放弃体检的人员，将取消资格，视情况递补或重新招聘。

(六)公示

(1)过程公示。在集团公司网站公告通过资格审查入闱笔试、面试、背景调查与体检人员名单，公示时间为2天。公示期满无异议的进行下一环节，否则视情况递补。

(2)结果公示。在集团公司网站公示经公司相关会议审议通过的拟录用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，由党群工作部(人力资源部)通知办理入职手续;对公示未通过的人员取消聘用资格，视情况递补或者重新招聘。

(七)聘用

1.经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，若本人自愿放弃入职或在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，视情况递补或者重新招聘。

2.劳动合同。入职后与集团公司签订劳动合同，根据集团公司有关规定，首次聘用期限为1至3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。试用期内离职的，视情况递补或者重新招聘。

3.薪酬待遇。根据相关规定，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金等，具体薪酬待遇根据集团公司员工薪酬管理有关规定执行。

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2023赣州国瑞新能源招聘6人公告

赣州国瑞新能源发展有限公司为赣州经开区区属国有企业，作为区级新能源及新能源汽车首位产业和重大项目投融资服务平台，承担首位产业服务功能和市场化运作功能的区级国有资本投资运营公司。公司围绕新能源产业布局，运用基金、证券等金融工具，为我区首位产业发展壮大、重大项目建设提供投融资服务。公司注册资本3亿元，拥有3家全资子公司。

因业务发展需要，需公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。

二、招聘人数、岗位

本次公开招聘工作人员6名，详见附件

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金，所有入职人员必须在单位购买五险一金，入职当月或者次月购买，如果由于考生原因单位无法为其购买五险一金，所造成的后果由考生本人承担，且我司有权决定是否取消其录取资格。

四、招考程序

招聘工作按照公告发布、系统报名及资格审查、笔试、现场审核、面试、体检、综合考察、公示和聘用等步骤实施。

(一)公告发布

在赣州人才热线招聘网站发布招聘信息。

(二)邮件报名及资格审查

1、报名方式。采取网上报名的方式，在规定时间内通过赣州人才热线招聘管理系统注册账号并登录填写相关信息且上传相关附件，按照要求提交岗位报考申请，逾期报名不予受理;报名系统提交材料应与符合条件需递交的纸质版材料一致;不接受传真、电话等其他方式报名;资格审查与系统报名同步进行，是否符合报名条件，招聘机构在资格审查期限内，通过招聘系统将把简历审核情况反馈给考生。

经资格审查后，岗位计划招聘人数与符合条件的岗位报考人数比未达到笔试开考比例时，我司将视情况调整开考比例、调减招聘人数或取消招聘计划。

2、报名时间：2023年2月28日-3月8日

3、本次考试采用网上报名，每人限报一个岗位。报名链接：赣州市人力资源有限公司招考服务平台。

(三)资格审查

资格审查时间另行通知，并贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

(四)笔试

凡是通过短信、邮件或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证或另行通知领取的准考证参加笔试，未收到笔试通知人员为初审未通过人员或报考岗位取消人员，我司将不再另行通知，考生可电话或邮件查询成绩。

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

1、笔试时间：具体时间另行通知。

2、笔试地点：另行通知。

3、笔试内容：笔试采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容。

4、根据笔试的整体情况，划定笔试统一的合格分数线，岗位笔试成绩不计入总成绩。

(五)面试

根据笔试成绩按招录计划3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。如未达到3：1比例进行面试，则实际面试人数与招聘计划数应形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。面试采取评委现场提问的方式进行，面试内容主要围绕应聘岗位职责及相关专业问题。

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：另行通知。

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2023江西赣州市就业创业服务中心招募2人公告

赣州市就业创业服务中心是市人力资源和社会保障局下属副县级事业单位，负责指导全市各级就业创业服务机构开展就业服务工作。因工作需要，现招募2名青年见习，具体要求如下:

一、招募见习人数

2人。

二、招募条件

1.离校2年内未就业高校毕业生或16至24周岁失业青年;

2.大专及以上学历，专业不限，具有一定文字写作基础;

3.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为;

4.未参加过就业见习。

三、工资待遇

按月发放见习基本生活补助2230元(含中餐补助)。

四、见习期限

12个月，期间不签订劳动合同，签订见习协议。

五、报名方式

请符合条件人员携带身份证、毕业证、《就业创业证》(进行失业登记)等材料，于2023年3月31日前到赣州市人力资源中心市场九楼905市就业中心综合科报名。地址:赣州市章贡区兴国路55号，联系电话:8163090。

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2023年中国铁塔赣州市分公司社会招聘7人公告

一、公司简介

中国铁塔股份有限公司(简称中国铁塔)是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，经国务院同意、国资委批准成立大型国有企业。2018年，中国铁塔于香港联交所正式上市并在海外设立东南亚分公司。公司总部设在北京，在省市级设立分公司,实行集中化、扁平化管理。

中国铁塔赣州市分公司在18个区县设立办事处，主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营，并面向社会各行业提供站址应用、综合信息业务以及能源保障服务。

二、招聘岗位

岗位名称招聘人数

行业客户经理2

行业支撑经理1

财务会计1

室分项目经理1

区域助理2

三、岗位职责及任职资格条件

(一)行业客户经理

1.岗位职责

(1)负责全市相应行业客户的拓展及业务发展，负责在售前、售中及售后对接客户需求，进行客户关系管理及维系。

(2)负责收集所负责的行业客户的服务需求，制定服务解决方案，组织服务活动落地。

2.任职资格条件

(1)年龄：30周岁及以下(1993年1月1日后出生)，特别优秀的可放宽至35周岁(1988年1月1日以后出生)。

(2)学历：具备本科及以上学历、学位证书，专业不限。学历、学位信息须通过学信网、学位网或教育部留学服务中心验证。

(3)经验：具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能，具有 3 年及以上本岗位相近工作经验。具有政企专网、视频监控、数据采集、智慧物联、综合服务等其中一方面销售经验，或具备本地客户、人脉资源者优先。

(4)品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。

(5)遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。

(二)行业支撑经理

1.岗位职责

(1)负责落实拓展型业务的售前方案对接与制定，负责在售中及售后对接客户技术层面的需求，负责行业客户侧的培训与技术交流。

(2)负责落实业务合作伙伴相关工作的管理与对接。

(3)负责拓展型业务相关的综合性事务的对接与管理，包括但不限于内控工作的管理与通报、各类经营类数据的统计与分析、合同及台账的管理等。

2.任职资格条件

(1)年龄：30周岁及以下(1993年1月1日后出生)，特别优秀的可放宽至35周岁(1988年1月1日以后出生)。

(2)学历：具备全日制本科及以上学历、学位证书，计算机类、信息与通信工程类、电子信息类等相关专业;学历、学位信息须通过学信网、学位网或教育部留学服务中心验证。

(3)经验：具备3年及以上视频监控、数据采集、智慧物联等技术方案等其中之一相关工作经验，具有政企专网、视频监控、数据采集、智慧物联、综合服务等其中一方面成功项目支撑经验。

(4)品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。

(5)遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。

(三)财务会计

1. 岗位职责

(1)负责公司的资产核算管理，定期或不定期的进行清资核产及分析工作。

(2)负责深入了解业务并及时与业务部门沟通，梳理优化核算流程，提高核算准确性及时性。

2.任职资格条件

(1)年龄：30周岁及以下(1993年1月1日后出生)。

(2)学历：具备全日制本科及以上学历、学位证书，会计、财务类、应用经济学类等相关专业;学历、学位信息须通过学信网、学位网或教育部留学服务中心验证。

(3)经验：具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能，具有 3 年及以上本岗位相近工作经验。

(4)品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。

(5)遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。

(四)室分项目经理

1. 岗位职责

(1)负责贯彻落实室分项目发展规划及策略，把握业务发展目标。

(2)负责贯彻落实室分项目的需求获取、施工、验收及交付起租规范。

(3)负责室分项目工程现场质量管控，落实公司标准化工艺工序要求。

(4)负责室分项目工程现场进度管控，确保交付要求。

(5)负责室分项目工程结算管控，审核设计变更、工程签证的必要性和真实性。

(6)负责室分项目施工现场安全管理，审核工程档案、整理及归档。

2.任职资格条件

(1)年龄：30周岁及以下(1993年1月1日后出生)，特别优秀的可放宽至35周岁(1988年1月1日以后出生)。

(2)学历：具备全日制本科及以上学历、学位证书，计算机类、信息与通信工程类、电子信息类等相关专业;学历、学位信息须通过学信网、学位网或教育部留学服务中心验证。

(3)经验：具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能，具有 3 年及以上本岗位相近工作经验。

(4)品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。

(5)遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。

(五)区域助理

1. 岗位职责

(1)协助负责所辖区域内站址运营工作，包括选址和建设、站址维系、物业管理、拆站还建、网络运行保障、站址资源和资产信息的现场核实。

(2)协助负责与运营商对口部门的对接和关系维系，完成月度相关订单、指标、费用的稽核和确认工作。

(3)协助负责区域现场资产设备实物管理，配合做好设备设施延寿保值增值。

2.任职资格条件

(1)年龄：30周岁及以下(1993年1月1日后出生)。

(2)学历：具备全日制本科及以上学历、学位证书，计算机类、信息与通信工程类、电气工程类、土木工程类等相关专业;学历、学位信息须通过学信网、学位网或教育部留学服务中心验证。

(3)经验：具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能，具有 3 年及以上本岗位相近工作经验。

(4)品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。

(5)遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。

四、薪酬福利

八险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、重疾险、人身意外险);

二金(住房公积金、企业年金);

假期(带薪年假、婚假、产假、护理假等);

福利(过节福利、生日福利、健康体检等);

补贴(通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防署降温补贴、用餐补贴等)。

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