昆明市西山区人民政府金碧街道办事处招聘社区工作者!!

2023-07-07

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西山区人民政府

为进一步加强社区干部队伍建设，拓宽选人用人视野，提升社区干部队伍素质，优化社区干部队伍结构，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、能力过硬的社区干部队伍，推进社区工作者职业化、专业化和规范化建设。结合金碧街道实际情况，经研究决定，委托云南润邦人力资源服务有限公司面向社会公开选聘社区青年人才及社区专职工作者，具体事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，结合街道、社区情况，考选结合，择优录用。

二、岗位设置、条件及待遇

（一）社区青年人才岗位设置、待遇及条件

1.社区青年人才岗位设置、职数及待遇

本次拟选聘4名青年人才担任社区书记助理、社区主任助理职务，协助社区“两委”开展工作。

在社区任职的青年人才报酬待遇：按基础补贴每人每月2900元加其他补贴，同步享受社区干部其他待遇，按相关规定参加社会保险，缴存住房公积金，并参与社区职级核定，实行四级十二档阶梯式自然增长机制。持《社会工作者职业水平资格证书》的人员享受职业资格补贴。

2.应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

（2）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；

（3）品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件；

（4）具有全日制大学本科及以上学历；社工专业毕业生及中共党员优先选聘；

（5）年龄在35周岁以下（出生日期在1988年01月01日以后出生）；

（6）属西山区生源或具有西山区户口。

（二）社区专职工作者岗位设置、待遇及条件

1.社区专职工作者岗位设置、职数及待遇

本次拟选聘11名社区专职工作者参与社区工作。

社区专职人员的报酬待遇：按基础补贴每人每月2800元加其他补贴，同步享受社区干部其他待遇，按相关规定参加社会保险，缴存住房公积金，并参与社区职级核定，实行四级十二档阶梯式自然增长机制。持《社会工作者职业水平资格证书》的人员享受职业资格补贴。

2.应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

（2）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；

（3）品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件；

（4）具有大学专科及以上学历；

（5）报考人员年龄在40周岁以下（出生日期在1983年01月01日以后出生）；

（6）持有《社会工作者职业水平资格证书》的人员，同等条件下优先聘用；

（三）有下列情形之一的人员不予聘用

1.违反国家法律法规、党纪党规，受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；受党纪处分和组织处理影响期限未满的；

2.存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰社区正常工作的；

3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

4.参与宗教活动、搞封建迷信；涉黄、涉赌、涉毒，煽动、组织或参与非法上访；参与非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名及考试时间、方式、地点

1.报名时间：2023年03月03日09:00至03月07日17:00

2.报名方式：采用网络报名。

报名人员需自行打印附件：《云南润邦人力资源服务有限公司应聘登记表》，认真填写。

同时提供以下资料：

（1）身份证正反面

（2）毕业证（学信网学籍证明）

（3）社会工作者职业水平资格证书

（4）具有社区工作经历经验的，需提供原单位出具工作经历证明

（5）中共党员，需由所在党支部开具本人党员身份及近三年是否受到党纪处分情况的证明。

以上资料均需提供扫描件，并与应聘登记表同时在截止时间前提交润邦公司邮箱，邮箱号：ynrb123@163.com，并注明文件名称：金碧街道+青年人才（社区专职工作者）+本人姓名+身份证尾号后四位，如：金碧街道青年人才张三1234。

3.笔试时间：另行通知

4.考核方式：笔试+面试，按各50%的比例计算综合成绩

5.考试内容：本次考试重点围绕政策理论、计算机实操、公文写作、群众工作等。

6.面试时间：另行通知

7.考试地点：昆明市鼓楼路84号附6号云南润邦人力资源服务有限公司

8.应聘人员提交的个人材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格。

报名联系电话：0871-65356785；0871-65036668

四、招聘程序

1.资格审查。报名资格审查结果以电话形式于2023年03月09日17:00前通知报名人员；未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。

2.笔试。笔试采取闭卷的方式，满分100分，时间为90分钟，内容包括但不限于《中华人民共和国城市居民委员会组织法》知识、时事政治等。（笔试时间、地点电话另行通知。）

3.资格复审。根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2的比例确定参加面试人员。

4.面试。面试满分100分。（面试时间、地点另行通知。）

5.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各类成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

6.体检。由云南润邦人力资源服务有限公司统一组织实施，体检费用由考生自理，并按照规定的时间提交体检报告。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

7.考察。由招聘单位统一组织实施。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

8.公示。根据岗位需要，综合成绩情况，择优确定拟聘用人选，并通过相关渠道进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示后出现放弃情形的，按照成绩由高分到低分依次递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以试用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予试用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

9.聘用。新招录人员一经录用，由招聘单位与社区专职工作人员签订聘用合同，为社区青年人才、社区专职工作者购买“五险一金”，工资及保险的渠道和办理方式参照居委会委员办理。入职后优秀的社区专职工作人员可依法推荐进入社区“两委”成员。

五、其他事项

1、应聘者需对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；

2、应聘者提供的报名材料收取后不予退还；

3、应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；

4、本次公开招聘不收取报名费，也不委托任何机构组织举办培训班。如社会上出现假借我单位名义举办的辅导班、辅助网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5、本次公开招聘所有解释权归云南润邦人力资源服务有限公司所有。

附件：点击文末“阅读原文”获取

应聘人员登记表

云南润邦人力资源服务有限公司

2023年3月2日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KAHkBIQwh36Pa9qSOYiEBQ

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