按照事业单位公开招聘工作人员有关文件规定，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺及教师队伍结构情况，经县委、县政府研究决定，通过校园招聘方式，从全国本科院校中，招聘教师8名。现公告如下：
一、学校简介
山西省定襄县定襄中学校始建于1915年，是全额财政拨款的公办事业单位，是山西省首批重点中学和示范性高中。
单位地址：定襄县晋昌镇解放路2号。
邮政编码：035400。
二、招聘岗位及名额
本次招聘教师信息通过定襄中学微信公众号（dxzx8721218）发布。1、政治素质好，热爱教育事业，有志于长期从事教育工作，具有良好的思想道德品质和扎实的教育及专业知识功底。4、招聘对象：2022年—2023年全国本科院校毕业的本科（含本科）以上学历学位的毕业生，2023年毕业生需在2023年7月取得学历学位证书。5、资格证要求：应具有所报岗位对应学科的高中教师资格证书，语文教师岗位普通话要求为普通话二级甲等，其它教师岗位为二级乙等；暂未取得教师资格证书者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。1、采取现场报名的方式，同时进行资格审查。报名地点及具体报名时间请关注定襄中学微信公众号（dxzx8721218）公告。（1）《山西省定襄县定襄中学校2023年校园招聘教师报名登记表》一份。应聘人员在定襄中学微信公众号下载、打印并填写登记表（见附件）。4、应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取公开招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。资格审查由招聘教师领导组办公室负责，报名时进行资格审查并提出审核意见。考试分为面试和笔试，先面试后笔试。对报名人数达到招聘名额1:5的岗位，且达到面试合格线及以上的考生，增加笔试环节。面试满分100分，面试合格线为85分（含85分），达到合格线及以上的考生，方可进入下一招聘环节。如果岗位出现空缺名额，在本岗位合格线上人员中由高分到低分的顺序依次递补。面试形式：资格审查合格的考生，自拟课题面对评委讲课10分钟。计分方式：去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余3位评委的平均分为应聘人员面试的最终得分。报名人数达1:5的岗位，面试合格线及以上考生按招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定入围笔试人员名单进行笔试。笔试内容为所报岗位对应的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为语文、数学120分钟，英语、化学100分钟。考生总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。无需参加笔试的考生，面试成绩为本人考试总成绩。考试总成绩保留两位小数。根据考生综合成绩按岗位招聘名额1:1的比例从高分到低分依次确定入围体检人选。入围体检人选到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)标准执行，体 检费用由应聘人员自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，费用自理。体检不合格者取消资格，合格者进入考 察环节。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习 及工作表现以及需要回避的情况等。主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未按规定时间、地点参加 体检及考察的，视为自动放弃。体检、考察不合格不得进入下一招聘环节，因此出现的空缺名额按照岗位招聘名额由高分到低分依次递补。根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员在定襄中学微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示内容和方式按中共山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2018年全省事业单位公开招聘有关工作问题的通知》（晋人社厅发〔2018〕55号）要求执行。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，报忻州市人社局审核备案后，办理聘用手续。所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者 办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。对签订合同后提出放弃的应聘人员，无正当理由，未在规定时间内报到的情况，取 消其相应资格，并记入诚信档案，按合同双方约定事项承担相应法律责任。参加应聘人员须遵守山西省疫情防控要求，方可参加考试。具体要求在考试前另行通知。本次招聘由定襄县人力资源和社会保障局、定襄县教育科技局指导监督，并设立举报电话；对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。附件：《山西省定襄县定襄中学校2023年校园招聘教师报名登记表》获取定襄教师职位表与报名表
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