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电气装配工5名

岗位要求：

年龄35岁以下，头脑灵活，有电气装配经验优先考虑、负责公司产品的电子电气线路装配及其它电气相关的辅助工作，有事业上进心优秀的高薪留用，企业提供培训机会。

上班时间：8：00-17：00

薪金：面议 包中餐 缴纳社保

销售专员

面议

岗位要求：

1. 大专及以上学历，23-45岁，性格开朗，有较强的沟通能力，机械专业优先考虑；

2. 能熟练运用办公软件，对销售流程有较好的了解、知道如何开展业务，能适应国内出差或参展等工作；

3.需在工厂进行半个月的实习机器操作及了解机械原理等、具有高度的责任感和职业道德，有较强抗压能力。

钣金工 

5000-8000元

岗位要求：

1.年龄28-48岁，身体健康，高中以上学历；

2.2年以上钣金工经验，扎实的看图能力；

3.根据图纸准确、独立的算出要用的材料，熟练完成剪板、折弯、等工艺；

4.对工具、设备进行定期保养，正确使用和保护公司下发的维修工具，安全文明生产；

5.对自己加工的产品进行检验，确保产品符合品质要求；

6. 按照车间主管安排工作任务及时完成；

7.负责工位区域环境5S。

铣工

5000-8000元

（包吃包住无夜班6天休）

岗位要求：

1.男性，年龄22-47岁，中专以上学历，有2年以上普铣车经验；

2.会看CAD机械零部件加工图纸；

3.能吃苦耐劳，做事认真负责，能接受加班。

机械工程师 

8000-12000元

岗位要求：

1.机械设计或机电一体化专业，3年以上非标机械厂工作经验。

2.能熟练操作CADSolidworks及办公软件；会出工程图、板金展开图、分解图、对电机和气缸有相应了解。

3.能独立根据项目要求完成非标自动化设备机器结构、机械零部件的设计、方案制定。

4.有较强的抗压能力和学习能力，工作认真负责、严谨细致，具有良好的团队精神和沟通能力，会动画仿真优先考虑。

一、质检员

（大专及以上、4-6K/月）

岗位职责：

1、负责产品及工装的精密测量并进行记录，负责生产过程中的巡检、工序检工作；

2、对生产过程中检验C类缺陷难以下结论的测量结果作最终判定；

3、负责对测试设备的样块的评价；

4、负责交货零件的检验工作；

5、负责测量设备的维护和保养；

任职要求：

1、机械类专业，至少具备2年及以上冲压零部件测量或精密测量工作经验，汽车零部件行业1年以上工作经验；

2、能看懂机加工图纸，熟练使用各类常规量具（游标卡尺、千分尺、硬度计等），了解产品检验流程；

二、数控车

（中专及以上、男、6-9K/月）

岗位职责：

1、能识图，熟悉数控编程，能刃磨刀具；

2、能够手工编程和电脑编程，熟悉机床设备的性能，并能熟练操作；

3、掌握刀具、量具等的使用技巧以及刃磨；

4、职高或中技以上学历；

5、为人正直，有良好的团队精神。

任职要求：

1、中专及以上学历，机电一体化、机械等专业优先；

2、3年以上数控铣床机床操作经验优先；

3、熟悉各种材质加工特性；

4、能看懂图纸，以及熟悉常规量具的使用；

5、在工作中具备一定的应变能力和分析能力，工作主动性强，具备一定的抗压能力。

三、CNC操作员

（中专及以上、男、7-12K/月）

岗位职责：

1、3年以上加工散件大件/龙门铣（三轴、四轴、五轴）工作经验；

2、会简单的手动编程，能独立按照工艺及图纸完成加工；

3、了解航空、汽车等大件品质加工标准，会基本的量具检具测量使用。

任职要求：

1、熟练操作三轴、四轴、五轴加工中心；

2、熟练使用海德汉、法兰克，西门子84OD系统；

3、熟悉各类刀具的使用方法，丰富的钻、铣、镗经验，熟练使用对刀仪者优先；

4、掌握常见材料切削参数，如高温合金、钛合金、不锈钢、铝合金；

5、熟悉薄壁环、管类、壳体类等产品。

四、机加工工艺工程师

（大专及以上、12-20K/月）

岗位职责：

1、机加工艺分析；

2、编译机加工艺、转化图纸；

任职要求：

1、熟练操作CAD二维绘图软件，会3D绘图软件；

2、有5年以上机加工相关工作经验；

五、采购员

（大专及以上、5-8K/月）

岗位职责：

1、负责对供应商进行开发、筛选、评估工作；

2、负责执行采购计划，按要求完成供应需求。对供货的执行情况，质量情况，交货时间跟进；

3、负责采购合同拟定，付款申请工作落实；

4、协助对采购成本的控制；

5、完成上线领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上机械加工行业同岗位工作经验优先；

2、组织、协调、沟通能力强；

3、熟练操作各种办公软件、如：金蝶K3\\ERP软件、office等。

六、模具钳工

岗位职责：

1、对模具工装进行组装、试模、确保模具工装顺利投产；

2、能独立完成模具组装、解决模具异常问题；

3、提高模具材料的利用率、控制成本、减少浪费；

4、加工合格配件、组装出合格模具、不合格品返工处理及时；

5、原材料的堆放必须整齐、有序、安全、依工艺流程参数作业、确保加工品质；

6、依工艺流程参数作业、确保加工品质。

任职要求：

1、中专以上学历、机械相关专业；

2、有3年以上的模具钳工相关工作经验；

3、模具结构及模具相关加工工艺及预估时间、能看懂CAD图纸；

4、工作认真负责、能承受工作压力。

5、能接受夜班、倒班。

七、三四轴加工中心操作员

（立式、卧加、龙门）

岗位职责：

1、按照生产作业计划，优质、高效、低耗地完成或超额完成生产务；

2、按照设备操作规程的程序和要求，使用和维护保养好设备，并做好相应的维护保养记录；

3、按照图纸和工艺文件（工艺过程卡、作业指导书、技术标准等）的要求去生产加工零件；

任职要求：

1、3年以上数控车床经验，熟悉FANUC、西门子、广数系统编程调机；

2、熟悉零件图读图方法，具有较好的机加工工艺水平；

3、数控车工要求有一定的计算机水平，能熟练的使用计算机绘图软件和数控编程等；

4、工作认真负责，具有较强的责任感；

八、走心机操作工

（中专及以上、男、5-8K/月）

岗位职责：

1、负责走心机的调试和操作；

2、走心机设备的维护保养；

3、根据图纸要求加工合格产品；

4、现场6s管理；

5、各记录填写完整。

任职要求：

1、熟悉西铁城、车铣一体机；

2、能读懂程序代码；

3、能看懂图纸；

4、熟练使用卡尺、千分尺等量具。

九、普冲模具设计师

（本科及以上、男、6-10K/月）

岗位职责：

1、负责公司新开发模具和工、量、夹具的设计和图纸绘制；

2、负责模具制造和改进、维护方案的确认和跟踪；

3、负责协助生产和质量处理解决模具试模和生产中的问题；

4、负责产品图纸的转化和零件加工工艺文件的编制；

5、负责新产品技术可行性和冲压工艺的分析。

任职要求：

1、模具设计、材料成型或机械模具类专业毕业；

2、能熟练使用CAD和UG软件；

3、熟悉冷冲压或精冲模具结构，有3年及以上冲压模具独立设计经验；

4、了解模具加工流程和加工工艺、设备。

十、质量副经理

（本科及以上、男、6-10K/月）

岗位职责：

1、协助建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护管理体系正常有效地运行；

2、协助组织制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。

3、协助组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施；

4、协助本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；

5、协助制定部门年度目标并进行追踪管理，监督实施，进行部门工作绩效考核；

6、协助贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与技术、生产等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

7、组织部门建设和团队管理，强化组织执行力。

任职要求：

1、本科以上学历，机械/机电一体化等相关专业；

2、3年及以上机械制造行业品质管理工作经验；

3、熟悉ISO/TS16949管理体系标准；

4、对FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有深入了解并可熟练使用；

5、熟悉PDCA、8D、5W1H等管理工具的应用；

6、具备较强的现场问题解决能力、供应商审核和出货检查审核能力、以及客诉工作处理能力。

7、工作积极主动、责任心强，具有良好的团队合作精神和学习及应用新技术的能力。

十一、电气工程师

（大专及以上、男、7-10K/月）

岗位职责：

1、负责完成AGV项目中的AGV（磁导航、二维码导航、SLAM导航AGV）实施方案规划，现场实施调试等；

2、参与项目现场调试工作，分析、诊断并解决生产、售后中AGV相关的异常问题；

3、自动化、计算机相关专业，有电气控制系统开发经验；

任职要求：

1、本科学历，自动化、计算机相关专业，有电气控制系统开发经验；

2、精通西门子、三菱，熟练使用语言编程；

3、能熟练开展电气方案设计、电气原理图绘制、PLC系统方案设计、程序开发、调试、部署：

4、熟悉电路原理，以及各种硬件接口，掌握EPLAN/CAD等电气制图技能：

5、有智能机器人、AGV相关工作经验者优先。

十二、机械设计师

（大专及以上、男、7-10K/月）

岗位职责：

1、根据客户需求，能独立或在指导下完成整机或零部件设计，有液压设备类设计经验优先考虑；

2、利用二维、三维制图软件绘制生产图纸；

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计相关专业；

2、三年以上非标设备设计经验；

3、能够熟练使用SolidWorks，CAD及各种常用软件；

4、要求有良好的沟通能力和良好的团队协作精神。

十三、业务员

（大专及以上、男、10-20K/月）

岗位职责：

1、负责公司产品、精冲机设备市场开发，维护、跟踪等业务；

2、制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议；

3、负责预算、报价、商务谈判，合同的签订和回款催收。

任职要求：

1、机械类相关专业背景；

2、2年以上机械类设备的同岗位工作经验；

沟通能力强，工作认真负责，具有较强的责任感。

十四、人力资源总监

（本科及以上、男、10-20K/月）

岗位职责：

1、根据公司战略规划，组织制定人力资源战略规划，指导、审核各公司人力战略规划的制定，并对落地执行情况进行监督。

2、负责组织集团及各公司人力体系优化调整工作。

3、负责岗位价值评估工作，建立集团直管岗位价值评估标准并组织实施，指导、监督各公司岗位价值评估工作。

4、负责人才评价体系建设，完善并优化人才标准、甄选机制等。

5、负责人才梯队建设，完善并优化内部人才培养体系、职业生涯等。

6、负责人工效能监控工作。

7、协助组织建立与下属公司的业务衔接和工作协调机制，协助各公司开展专业管理工作，对重大专业问题提供支持和服务。

任职要求：

1、年龄35-45岁，统招本科及以上学历，

2、5年以上人力资源管理经验，最好有汽车行业工作经验，

3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，熟悉国家相关政策、劳动法律法规。

公司地址：

新洲区阳逻开发区金阳二路8号

装配钳工

4000-6000元

机械装配工作；

机械设计师

5000-8000元

机械设备零部件图纸设计和机械组装图纸设计；

油漆工 

面议

能独立完成机械设备零部件的油漆工作，服从班组安排，能吃苦；

车工

4000-6000元

熟悉本职业的各项技能，独立完成操作，能吃苦，服从班组安排；