纳入编制!旅游职业学院招聘!不限户籍~
2023-07-07
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江旅游职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
浙江旅游职业学院是浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级。学校以专科人才培养为中心，开展文化和旅游领域科学研究、技术开发、产学研交流和社会服务等工作。单位位于杭州市萧山区和淳安千岛湖。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能、工作经历等条件;应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2023年7月底前。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。1.网上报名：应聘者应于本公告发布之日起至2023年3月20日16:00前登录浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料(如学历、学位、专业技术资格证等)。每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。2.资格初审：报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果通过招聘系统对应聘者进行反馈，应聘者可登录招聘系统自行查询。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消岗位招聘计划。3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知并发放准考证。考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。1.笔试。初定于2023年4月中旬举行，具体安排以指定网站通知为准。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。笔试后，根据成绩从高到低，按计划招聘人数1∶6的比例确定各岗位入围面试人员名单。2.面试。面试前安排资格复查。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。面试最低合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。1.招聘单位网站(http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘);2.主管部门网站(http://ct.zj.gov.cn，政务公开/人事信息);3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-85211741，浙江省文化和旅游厅人事处。近1000人拼团！开启预售
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