2023年襄阳市部分市直事业单位

公开招聘紧缺高层次专业技术人才534人

为贯彻党的二十大精神，实施“才聚荆楚·智汇襄阳”计划，促进高校毕业生留襄来襄就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，市直部分事业单位将面向社会公开招聘534名紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年襄阳市市直事业单位公开招聘紧缺高层次专业技术人才公告汇总》(附件1)。

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1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件。

1.报名时间：详见附件1。

2.报名方式：可通过线上、线下相结合的方式报名，详见附件1。

3.相关时间节点：各单位招聘公告相关岗位的年龄条件均按周年计算。(如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，以此类推);应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前取得毕业证。2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。

4.报名及资格审查由各单位或主管部门负责。

5.报名人员应仔细阅读各单位招聘公告，如实填写有关信息。报名时填写的本人身份证、相关学历(国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)及职业资格证书必须与报名条件一致，报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期内不得变更。

考试安排

本次招聘硕士研究生及以上学历的岗位，只安排面试，招聘博士研究生的，可以免面试，采取直接考核的方式进行，面试、考核由主管部门或招聘单位负责。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、课堂试讲、技能测试、试工等形式进行。各招聘单位应划定面试成绩合格线并在面试公告中予以明确，低于合格线的人员不能进入下一环节。

面试时间、地点以招聘单位通知为准。如报名人数过多，由招聘单位根据报名人数情况决定是否增加笔试环节，具体笔试安排另行通知。

(一)经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

2023事业单位公告发布

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