湖南医药学院第一附属医院2023年3月招聘公告

根据国家、省、市有关文件精神要求，结合我院工作需要，决定面向社会进行人才招聘。现将具体招聘方案公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位19个;招聘计划28名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南医药学院第一附属医院网站(http://www.hyyfy.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

三甲，可入编 | 湖医附一医院招聘内科医师、外科医师、妇科医师、儿科医师、眼科医师、中医师等若干人才，截止3月9日

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查通过人员名单在医院官网公布。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.考试时间及地点

2023年3月17日，湖南医药学院第一附属医院（湖南省怀化市鹤城区榆市路225号）

2.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线70分(含70分)。未达到合格分数线的,不再进入招聘下一环节。

3.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。主要内容为应聘岗位专业基础知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选,分数并列者一并入围。报名人数未达到入围比例的,则参考人员全部入围。面试主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、逻辑思维、综合能力进行测试,总分为100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试均须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)。

招聘考试相关信息将在医院官网发布，请应聘者随时关注，若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。

有体检不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

五、公示

根据综合成绩、体检结果,经党委研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南医药学院第一附属医院网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0745-2235350(组织人力资源部)

举报电话:0745-2232513(纪委办公室)

                         2023年3月1日

扫码进群