北京胸科医院等️医院招聘99人

北京胸科医院招聘12人（报名截至 2023年3月6日）

一、招聘岗位

请见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202302/t20230221_2921124.html。

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员；

（四）列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），研究生应大学英语等级考试六级成绩425分（含）以上（雅思英语6分以上、托福英语80分以上），本科生应大学英语等级考试四级成绩425分（含）以上；

（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位的其它条件。

三、报名时间及方法

（一）报名时间截止到 2023年3月6日。

（二）报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：

医院官网：https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List

丁香人才：https://www.jobmd.cn/company/3423383.htm

请勿重复投递，仅选择其中一个平台投递即可，按照相应岗位进行简历投递即可。

四、招聘程序

（一）资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试（或操作考试）。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）笔试以及面试

笔试满分为100分，划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、以1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。

（三）体检、心理测查及公示

体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、联系方式

咨询电话：杨老师    89509292   

微信公众号：xkrlzyc    

邮箱：jysrsk411@126.com

地址：北京市通州区北关大街9号

北京市结核病胸部肿瘤研究所招聘4人（报名截至2023年3月6日）

一、招聘岗位

请见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202302/t20230216_2918280.html。

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员；

（四）列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），研究生应大学英语等级考试六级成绩425分（含）以上（雅思英语6分以上、托福英语80分以上），本科生应大学英语等级考试四级成绩425分（含）以上；

（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位的其它条件。

三、报名时间及方法

（一）报名时间截止到 2023年3月6日。

（二）报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：

医院官网：https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List

丁香人才：https://www.jobmd.cn/company/3423383.htm

请勿重复投递，仅选择其中一个平台投递即可，按照相应岗位进行简历投递即可。

四、招聘程序

（一）资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试（或操作考试）。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）笔试以及面试

笔试满分为100分，划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。

（三）体检、心理测查及公示

体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、联系方式

咨询电话：杨老师    89509292   

微信公众号：xkrlzyc    

邮箱：jysrsk411@126.com

地址：北京市通州区北关大街9号

北京同仁医院招聘19人（报名截至2023年3月7日17:00）

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）。

二、招聘条件

1.在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；

2.本科学历须具有全国大学英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生学历须具有全国大学英语六级证书或六级成绩在425分以上；

3.北京生源；

4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力，适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

见附件。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。简历投递截止时间：2023年3月7日17:00。

请在系统报名的“上传附件”一栏将就业推荐表、最高学历成绩单、身份证（正反面）、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。

（二）资格审查

根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。

（三）考核

人力资源处组织全院统一面试考核，面试评委由医院公开招聘领导小组成员和护理部核心组、病区护士长共同组成。面试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，按照面试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例进入考试环节；未达到1:3的，按照面试合格的实际人数进入考试环节。考试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%的比例加权计入考试成绩。

面试成绩和考试成绩按照30%、70%比例加权计入综合成绩，并根据综合成绩排名顺序，按1:1比例确定体检考察人选。

（四）体检

医院将通知拟聘用人选进行体检和考察，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示

根据综合成绩和体检结果，按相关要求予以公示。

（六）聘用

确定为录用人员的，按有关规定办理入职手续。

五、聘用人员岗位等级

新聘用职工岗位等级为专业技术十二级。

六、注意事项

1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格；聘用后发现的，解除聘用合同。

七、联系方式：

联系人：张老师，  联系电话：（010）58265710

北京老年医院招聘10人（2023年3月10日前）

一、招聘对象

符合岗位条件的社会人员，具体招聘职位、人数及专业要求详见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202303/t20230302_2927292.html。

二、基本条件

1.有中华人民共和国国籍；

2.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康；

3.热爱医学事业，有良好的团队合作意识，职业道德追求和奉献精神；

4.无任何违纪、违法犯罪纪录；

5.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

6.具有职业医师资格；

7.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、报名时间及方法

此次招聘采取网络报名、资格审核的方式。即日起至2023年3月10日前，请应聘者将个人简历发至报名邮箱：bjlnyyzp@163.com。

四、招聘流程

（一）资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人选并通知参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）面试综合考核

通知简历符合任职条件人员面试，面试采用百分制，面试具体时间、地点另行通知。面试成绩即综合成绩，按照面试成绩由高到低的顺序、1:1的比例确定体检人选。

（三）体检和公示

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者作为拟聘用人选，经医院研究批准后，相关信息将在本单位公示7个工作日，公示无异议的按相关规定办理入职手续。

五、待遇

薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

六、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

单位地址：北京市海淀区温泉路118号

咨询电话：010-83183504

北京天坛医院招聘6人（报名截至2023年3月10日）

一、招聘岗位及人数

招聘岗位详见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202303/t20230302_2927259.html。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；

3.报名范围：列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），海外留学归国毕业生（符合北京市留学人员引进条件）；

4.应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；

5.应届毕业生需在2023年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收，不接收延期毕业学生；

6.优先条件：在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著；八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑；完成第一阶段住院医师规范化培训合格者；有海外留学经历或有其他突出表现者；

7.非北京户籍须符合本市外地生源进京审批条件（例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等）；

8.符合回避原则。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

1.招聘采取网络报名方式，报名网址：

北京天坛医院官网招聘专栏：http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List。

2.报名截止时间：2023年3月10日。

3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程

（1）登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）简历筛选及考核

我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面进行考核，通知符合条件的应聘人员参加科室面试和笔试。

科室面试和笔试均采用百分制，及格线均为60分。面试和笔试成绩之和计入综合成绩，各招聘岗位按综合成绩从高到低、按照1:3的比例确定医院复试（面试）人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加。

科室初试具体时间、地点另行通知。

（三）医院复试（面试）

医院复试（面试）考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。医院复试（面试）成绩采用百分制，及格线均为60分。医院复试具体时间、地点另行通知。

（四）体检及公示

每个招聘岗位按照1:1的比例，在医院复试（面试）合格人员中，根据医院复试（面试）成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。

医院复试（面试）成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

按照医院公开招聘渠道录用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

五、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

联系方式

咨询电话：010-59978534

医院网址：www.bjtth.org

首都儿科研究所及附属儿童医院招聘12人（报名截至2023年3月12日）

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的普通高等学校2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）；2023年博士后出站人员；符合岗位需求的社会人员。

二、基本要求

1.遵纪守法，品行端正，热爱儿科医学事业；

2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.非北京生源须符合进京审批条件（上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等）；

5.应届毕业研究生要求通过大学英语六级考试；在校期间成绩优良，无补考记录；

6.毕业生须在报到前取得相应学历学位证书，否则不予接收；

7.社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系在京；

8.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位及要求

详见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202302/t20230228_2925684.html。

四、招聘程序

（一）报名时间及方式　

（1）报名时间：报名截止到2023年3月12日。

（2）报名方式：北京卫生人才网—“热点服务”—“市属医院公开招聘入口”板块报名。首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“首都儿科研究所及附属儿童医院2023年第二次公开招聘”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息应真实、完整、准确。

（二）资格审查

我所根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人员通知参加笔试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 

（三）笔试及面试

笔试内容为相关专业知识。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。

五、体检及公示 

人力资源处组织体检工作，体检标准将参照公务员录用有关体检标准执行。资格审查和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。 

六、待遇 

拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

七、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

八、联系方式及地址

联系方式：010-85695701　 刘老师

联系地址：北京市朝阳区雅宝路2号首都儿科研究所人力资源处  邮编：100020

北京小汤山医院招聘36人（报名截至2023年3月15日）

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）；符合岗位条件的社会人员。

二、招聘基本条件 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国医药卫生事业；

2.具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康；

3.应届毕业生报到前须取得相应学历及学位证书，否则不予接收；

4.非京生源应届毕业生须符合进京审批条件；社会人员需具备北京市户口，有相关岗位工作经验及相关资格证书；

5.符合回避制度有关规定；

6.具备岗位要求的其它条件。

三、招聘职位、人数及专业要求 

详见附件1：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202303/t20230302_2927273.html。

四、招聘程序 

（一）报名方式 

应聘者填写附件2《北京小汤山医院应聘人员登记表》与个人简历一并发送至邮箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn，请以“应聘岗位名称-姓名-学历学位-职称-专业” 作为邮件主题和附件名称。

报名截止时间：2023年3月15日。

（二）资质审查

医院根据岗位要求对应聘人员的资质进行审查，确定符合条件的人员参加考核。 

（三）医院考核

医院考核按照不同岗位分为综合考察或笔试+面试考核。

1.综合考察。综合考察采取面试的形式，内容包括自我介绍和考官提问，成绩采用百分制。根据综合考察成绩由高到低的顺序、以1:1的比例确定参加体检人选。

2.笔试+面试考核。笔试主要考核与岗位相匹配的专业综合知识，面试考核包括自我介绍和考官提问。

笔试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。按照笔试成绩从高到低、以1:3的比例确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3比例的，按笔试成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。

笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序、以1:1的比例确定参加体检人选。

（四）体检和公示

人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

医院考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委会审批通过后，在本单位进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。

五、需说明事项

1.从资质审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

2.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资质审查、笔试、面试、考察和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。

3.应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 

六、联系方式 

联 系 人：胡老师

联系电话：010-61789103 

邮     箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn

联系地址：北京市昌平区小汤山镇温泉街390号

邮     编：102211