管理区招聘38人!报名截止时间:3月17日!

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号），结合百里杜鹃管理区实际，经百里杜鹃管理区编制委员会办公室核编，百里杜鹃管理区党工委、管委会同意，毕节市人力资源和社会保障局备案，决定面向社会公开招聘高中教师38名。为确保招聘工作顺利进行，制定《百里杜鹃管理区2023年面向社会公开招聘高中教师简章》（以下简称《简章》）。
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用备案的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《百里杜鹃管理区2023年面向社会公开招聘高中教师岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1），岗位专业要求参照贵州省人力资源和社会保障厅官网上的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》设置。

（以上为部分岗位信息）

三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）年龄在18周岁及以上（2005年3月10日及以前出生）、35周岁及以下（1987年3月11日及以后出生）。
（五）学历、学位、资格等要求详见《岗位表》（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书）。按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（七）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
四、信息发布、报名及资格审查
（一）信息发布
招聘信息于2023年3月2日在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网或百里杜鹃管理区管理委员会官网上发布。
（二）报名
报名统一在网上进行，网上报名按以下程序进行：
报考人员须在2023年3月13日9:00至3月17日17:00期间进入“百里杜鹃管理区事业单位公开招聘网上报名系统

（网址：http://pta.bjpass.com/site/bmIRjy）

”通过链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，并签署《诚信报考承诺书》，承诺已知晓告知事项和相关要求，并严格遵守相关规定。报考人员应仔细对照招聘要求，填写《百里杜鹃管理区2023年面向社会公开招聘高中教师报名信息表》（以下简称《报名表》，附件2），并上传本人近期标准的免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB)，所填信息及照片核对无误后，必须点击“提交审核”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。
报考人员提交报名申请并上传个人照片后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作单位的必须如实填写个人工作单位信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
五、公示、备案和聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在百里杜鹃管理区管理委员会官网公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（二）备案
公示期满无问题反映或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，按规定程序办理聘用和备案手续。
（三）聘用
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位及其主管部门根据相关规定办理聘用审批手续。
在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用。被聘用人员在招聘单位最低服务期限为5年。
六、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：
0857-4631148（百里杜鹃管理区教育局）
0857-4887166（百里杜鹃管理区人社局）
监督电话：0857-4841049（百里杜鹃管理区纪检监察工委）
（二）应聘人员要密切关注有关考试的最新疫情防控要求，按要求做好最新防控措施，参加各环节考试。
（三）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（四）《招聘简章》解释权属百里杜鹃管理区2023年高中教师招聘工作领导小组。在招聘过程中，各项招聘信息（如资格审查、减少或取消岗位等内容）都将在百里杜鹃管理区管理委员会官网上公布。
（五）在本次招聘工作各环节中，请考生务必保持电话畅通，并密切注意公布的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加招聘各环节的，后果由本人承担。
（六）本次招聘工作未尽事宜，由百里杜鹃管理区2023年高中教师招聘工作领导小组办公室另行通知。