黔西南州一单位、一县政务服务中心招聘!报名中

2023-07-07   


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黔西南州生态移民局残疾人公益性岗位招聘公告

根据《黔西南州公益性岗位开发管理实施细则》(州人社发〔2020〕37号)、《黔西南州人力资源和社会保障局关于州直机关公益性岗位开发及社会保险补贴申领有关事宜的补充通知》等公益性岗位管理有关规定,为进一步促进残疾人就业,黔西南州生态移民局结合单位实际情况面向社会公开招聘残疾人公益性岗位人员1名,主要从事单位日常辅助性工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则,公开招聘符合岗位条件的人员。

二、招聘人数

残疾人公益性岗位1名。

三、招聘条件

1.年龄40周岁以下(含40周岁,1982年3月4日之后出生);

2.持有向黔西南州范围内人社部门申领的《就业创业证》并在证第6页进行了失业登记,同时在第7页申请认定为就业困难人员;

3.持有二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级);

4.遵守国家宪法和法律法规,品行端正,作风正派,工作责任心强,具有奉献精神、协作精神,服务意识强、团结协作、无任何违纪违法记录。办理就业创业证、登记失业和认定“就业困难人员”事宜具体咨询户口所在地县(市)人社局就业部门。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:自即日起,名额招满为止。

2.报名方式及所需资料:

(1)线上报名。请符合条件人员将个人简历、身份证、就业创业证扫描件和近期一寸照片电子版打包后以“名字+联系电话”为文件名发送到报名邮箱:ymjqxn@126.com。

(2)现场报名。请符合条件人员携带个人简历、身份证原件、就业创业证原件、近期一寸照片1张到黔西南州生态移民局203办公室进行现场报名。联系电话:0859-3116296。

(二)资格审查

根据报名情况,按招聘条件和岗位要求进行资格审查,择优录取,名额招满为止。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人信息不真实、提供虚假材料的,一经查实,取消聘用资格。

五、待遇标准

一经录用,按照公益性岗位聘用规定签订劳动合同,按规定标准发放岗位补贴、缴纳社会保险。

六、日常管理

被聘用人员要严格遵守国家法律法规和用人单位的各项规章制度,服从单位的管理。工作期间,如果出现违纪违规现象,用人单位按照相关规定进行处理;聘用人员聘用期间自愿提出辞职或解除劳动合同的,应提前15个工作日告知用人单位,具体事宜由双方协商解决。

七、其它事项

本《公告》由黔西南州生态移民局负责解释。

咨询电话:0859-3116296

单位地址:贵州省兴义市兴泰街道水新社区一组95号

黔西南州生态移民局 

2023年3月3日



安龙县政务服务中心关于招聘公益性岗位人员的公告

因工作需要,我中心拟招聘公益性岗位人员3名,为确保招聘工作顺利进行,特将相关事宜公告如下:

一、招聘原则及名额

坚持“公开、公平、自愿、择优”原则,按照德才兼备标准择优招聘,招聘公益性岗位人员3名。

二、聘用条件

基本条件:大专以上学历,熟悉电脑操作,无违法犯罪记录,遵守纪律,工作热情,服从安排;

符合就业困难人员条件:

1.在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生;

2.父母双方(单方)持残疾证,全部或部分丧失劳动能力或本人持残疾证的高校毕业生;

3.在校期间家庭发生重大变故或灾难,经民政部门认定属社会扶持对象的高校毕业生;

4.登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生;

5.城镇零就业家庭或享受最低生活保障的高校毕业生;

符合就业困难人员条件其中之一的,均可报名。

三、工作地点

安龙县政务大厅

四、薪酬待遇

聘用人员的工资及社会保险待遇按公益性岗位有关规定执行,单位结合聘用人员工作量及表现情况给予一定补助。

五、报名

1.报名时间:2023年2月28日至3月10日;

2.报名方式:符合招聘条件的人员,采取发送电子邮件的方式报名,提供以下资料:个人简历,身份证正反面扫描,毕业证、学位证书扫描,户口册第1页及本人户籍信息页扫描,以上材料打包以“名字+联系电话+报名公益性岗位”为文件名发送至邮箱208725419@qq.com。报名时应如实填写有关信息,凡弄虚作假或不符合聘用条件者,一经查实,取消聘用资格,责任由应聘者自负。

3.联系电话:0859-5228871。

六、面试及录用

面试时间:待定,具体时间另行通知;

面试方式:由安龙县政务服务中心对报名人员进行资格审核后择优确定进入面试人员并电话通知,面试采取面对面交流的方式进行。

七、管理

(一)应聘人员经资格审核、面试被确定聘用后,按公益性岗位聘用程序用人单位与拟聘人员签订《劳动合同》,实行合同一年一签制,服务期从签订聘用合同起计算,每年按规定组织年度考核,考核合格后续签合同,聘用年限最长不超过三年。

(二)被聘用人员要严格遵守国家的法律法规和用人单位的各项规章制度,服从单位的管理。工作期间如果出现违纪违规现象,用人单位有权解除劳动合同。

(三)聘用人员至少服务一年(被录用为公务员、事业单位工作人员等除外),若自愿提出解除劳动合同的,应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位,具体事宜由双方协商解决。


来源:黔西南州生态移民局 人才贵出

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