正式编制!公开招聘教师123人!应往届可报!

根据盘州市经济社会发展需要，为进一步壮大充实各类人才队伍力量，盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才56人。为确保人才引进工作的顺利完成，现将有关事宜公告如下：

一、引才工作的基本原则和程序

引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果“三公开”制度。引才工作按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格审查、综合评审、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、引进范围及职位

盘州市有关事业单位2023年计划引进高层次和急需紧缺人才56人。具体引进职位详见《盘州市事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

1.引进为本科生的，需为“一流大学”或“一流学科”毕业生，所学专业与岗位需求一致；获得一级注册消防工程师人员；取得副高级及以上职称人员；教育部直属六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）公费师范生；取得执业医师资格证且取得规培结业证书的医学人才。

2.硕士研究生及以上。

以上引进对象均需具有相应的学历学位和岗位所需职称或职业资格证书。其他未提及事项，严格按照《盘州市人才引进办法（试行）》相关规定执行。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；

3.具有良好的职业道德，有扎实的专业理论知识和实践能力；

4.具有符合引进职位要求的身体条件和工作能力；

5.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分；

6.按期取得相应的毕业证书、学位证书、职称或职业资格等引进职位要求的资格条件。

（三）资格条件

1.本科生不超过30周岁（1993年3月3日以后出生）；硕士研究生不超过40周岁（1983年3月3日以后出生）；博士研究生不超过50周岁（1973年3月3日以后出生）；具有中级专业技术职称，不超过35周岁（1988年3月3日以后出生）；具有副高级专业技术职称，不超过45周岁（1978年3月3日以后出生）；具有正高级专业技术职称，不超过50周岁（1973年3月3日以后出生）；取得国家一级注册资格师资格的，不超过40周岁（1983年3月3日以后出生）。

2.2023年毕业的本科生、硕士研究生，须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。

3.需要相关职称或职业资格证书的岗位，须于2023年7月31日前取得相关职称或职业资格证书（含资格认定合格）。

四、报名及资格初审

（一）报名

报名时间：2023年3月6日至2023年3月10日

报名不设现场报名点，由报名人员直接与引才单位接洽联系，按要求提供《盘州市事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片电子版），每名考生只能报考一个职位。

（二）资格初审

资格初审由各引才单位具体负责实施。各引才单位对已经提交报名材料的，根据报名人员填写的个人信息，对照职位所需的资格条件进行资格初审，报名人员须如实填写本人学历学位、相关资格证书等信息。报名人员提供虚假报名信息或材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

对通过资格初审的人员，引才单位须打印留存报名人员报名表，供现场资格复审和考察等环节时使用。

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为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动，促进“人才大汇聚”，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《印江自治县“招才引智”实施办法（试行）》等规定，经研究，2023年决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办、县人社局牵头，县教育局和县卫生健康局分别成立教育、卫生健康引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

二、引进原则

按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

三、引进计划

本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名，其中教育类26名、卫生类15名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。

硕士研究生学历学位及以上毕业生报考非高层次岗位的可不占本次引进人才计划岗位人数。

四、引进对象

（一）卫生类职位

1、取得大学本科学历学位的应（往）届毕业生。不含2023年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

2、取得研究生（第一学历为大学本科并取得学士学位）及以上学历学位的应（往）届毕业生的高层次人才。

（二）教育类职位

1、师范类大学应（往）届毕业生并取得学士学位；

2、当年第一批次本科录取的综合类大学应（往）届毕业生，并取得学士学位；

3、中医学教师、新能源汽车维修教师职位限高校应（往）届本科毕业生并取得学士学位；

4、硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生（第一学历为大学本科并取得学士学位，硕士专业大类与本科一致）；

（三）委托培养、在职培养和2023年定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

五、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

（二）引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下；其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2023年3月10日。

（三）具有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.经人民法院决定纳入的失信被执行人；

3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；

4.截止2023年3月10日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；

5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限；

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形；

7.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员；

8.在读的在校生、现役军人及2023年不能毕业的；

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

六、引进程序及方式

按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，采取现场引进的方式进行。

（一）报名时间及地点

1、教育类职位：采取校园招聘的形式

报名时间及地点：

贵州师范大学（花溪校区）2023年3月15日至3月16日（9:00—17:00）

教育类职位校园招聘后剩余职位于2023年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展引进。

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为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕“四新”主攻“四化”，加大重点产业的人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。

一、组织领导

此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件1。

四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2．年龄一般为18周岁以上（2005年3月11日及以前出生），35周岁以下（1987年3月12日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1982年3月12日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1977年3月12日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1972年3月12日及以后出生）。

3．具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。

部分本科学历、学位仅面向部分高校进行引进（高校名单见附件3），取得硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职务任职资格的不作院校要求。

4．身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《公务员录用规定》及我省的有关规定。

（二）以下人员不得报名

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．受过党纪、政务处分尚未解除处分的。

3．曾被开除公职的。

4．被辞退未满5年的。

5．曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。

6．参与或者支持邪教、色情、吸毒、赌博、迷信、盗窃、诈骗等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

7．有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

8．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

9．定向到具体行业或单位的应届毕业生，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2023年3月10日服务期未满一届（3年）的（含参加2023年度计划已签约的）。

10．黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）。

11．截止2023年10月31日在读的非2023届毕业生。

12．黔东南州人事考试不良诚信记录人员。

13．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

14．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、引进程序

本次引才信息发布官方网站为“从江县人民政府网（http：／／www．congjiang．gov．cn／）”。此次人才引进按发布引进信息、现场报名、资格审查及面试（面谈、专业测试）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

（一）现场报名

报名统一在现场进行。

1．陕西师范大学：

报名时间：2023年3月11日9：00—16：30。

报名地点：陕西师范大学长安校区田径场。

2．重庆医科大学：

报名时间：2023年3月17日9：00—12：00。

报名地点：重庆医科大学袁家岗校区二食堂四楼。

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为深入推进人才大汇聚，加快实施人才强市战略，着力建设高素质专业化的干部队伍，结合都匀市事业单位人才建设的需要，经研究，决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计37名。现将有关事宜公告如下。

一、引才原则

人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

本次公开引进工作采取统一发布公告、各引进单位主管部门负责组织实施本单位引才工作。

二、引才计划及职位

本次共计划引进人才37名，其中，卫生健康部门20名，教育部门10名，市直其他部门7名。详见《都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进职位一览表》（见附件1）

三、引进对象

（一）卫生健康部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（具有相关资格可放宽普通高等教育本科（学士学位）学历）。

（二）教育部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（211或985院校师范类专业可放宽至普通高等教育本科（学士学位）学历）。

（三）市直其他部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（985院校毕业生可放宽至普通高等教育本科（学士学位）学历）。

四、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德;

（三）满足引进职位所要求的学历及其他资格条件;

（四）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）年龄在18周岁以上(2005年2月28日及以前出生)、30周岁以下(1993年2月28日及以后出生)。

（六）有下列情况之一者，不受理报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.曾受过刑事处罚、被开除或在校期间曾受过处分的人员；

3.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

5.现役军人，在读的普通高等教育非2023届毕业生；

6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员；

7.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员；

8.截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

10.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的人员；

11.近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员;

12.自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；

13.截止本公告发布之日黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的人员；

14.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员；

15.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

五、引进程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

（一）发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

（二）报名。报名的方式、具体时间及地点另行公告，请考生关注“都匀市人民政府网（https://www.duyun.gov.cn/）”。现有符合条件的意向人员可将个人报名资料发送到招聘单位邮箱（待报名方式、时间及地点公布后，由招聘单位通知对资格初审通过人员按时提交资料进行报名并按要求参加测评）。

（三）资格审查。

由用人单位及其主管部门按照公布的引进资格条件及职位要求对报名人员进行资格审查。资格审查实行“谁审查，谁负责”的责任制。资格审查贯穿整个人才引进工作全过程，对伪造更改有关证件、故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。在办理聘用手续后，若发现引进人员提供虚假信息或弄虚作假行为的，则给予辞聘或开除处理。

用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。

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