全市人才工作推进会暨科技镇长团第5次工作交流会和月度人才工作拉练举办

2023-07-03   


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一年之计在于春,开局起势见精神。2月10日,全市人才工作推进会暨科技镇长团第5次工作交流会和月度人才工作拉练活动在涟水县举办,市委组织部副部长、老干部局局长、人才办主任姜洪洋,涟水县委常委、组织部部长、陈师街道党工委书记孙以东,市各科技镇长团团长、团员代表,县区园区人才办主要负责人、业务科室负责人等参加活动。




10日上午,召开了全市人才工作推进会和科技镇长团第5次工作交流会,孙以东致欢迎辞并介绍了涟水县重特大项目建设和人才工作情况。各县区园区人才办汇报了本地重点人才对接、人才创业项目引进情况和2023年度人才特色工作打算。各科技镇长团团长汇报了人才对接储备成效、“十个一”指标完成情况、“一件大事”工作进展及年度重点工作计划。团员代表就个人工作情况进行了补充交流。

姜洪洋回顾总结了第十五批科技镇长团近半年的工作情况,肯定了各团在协助招才引智、对接资源等方面取得的成效,同时指出新形势下科技镇长团和人才工作存在的一些问题。他希望,镇长团能进一步聚焦主责主业,奋楫笃行、积极作为,在新的起点上做出更好的成绩。

就下阶段工作,姜洪洋提出四点要求:一是信息要灵。信息是做好人才工作的基础要注重人才招引产业动态等各层级、各领域信息的搜集和整理,确保工作顺畅连贯。二是资源要聚。坚持尽其所用,在资源整合方面凸显能动,健全完善“淮才通”人才信息平台,盘活全市各类人才资源,立足长远建设好人才队伍三是力量要合。要当好人才工作的指挥员、组织者,注重发挥科技、人社、工信等行业部门聚才优势,充分调动科技镇长团、镇街道、重点企业的积极性、创造性,断凝聚人才工作“一盘棋”合力。四是奖惩要实。强化科技镇长团成员日常管理,充分发挥考核激励的“指挥棒”作用,聚焦人才项目、科技服务等指标,完善更加清晰明确的目标责任体系,奖励先进,鞭策后进,推动人才工作走深走实。

10日下午进行了人才工作拉练,各科技镇长团、县区园区人才办相关同志集体观摩了今世缘酒业股份有限公司南厂区技改项目、江苏乐世食品有限公司、捷泰新能源高效太阳能电池片项目,重点了解涟水在高层次人才创业项目、重特大项目人才服务等方面的做法和成效。

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