正在报名!北京昌平区招聘教师296人!

招聘人数：296人

招聘对象：2023年应届毕业生

户籍要求：非京可报

学历要求：本科及以上

报名截止时间：2023年3月16日中午12:00

本次共招聘专技岗位教师296人。岗位及资格条件详见《昌平区教委所属中小学面向2023年应届毕业生公开招聘教师（含2023年北京市特岗计划乡村教师招聘）岗位和资格条件》（附件1）。

招聘岗位限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，本科及以上学历且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2023年应届毕业生。

注：两年内离校未就业的毕业生可报考2023年应届毕业生岗位。两年内离校未就业的毕业生指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向(不含定向、委培)，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险的2021年和2022年毕业生。

（一）基本要求：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行；热爱教育事业，具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；符合岗位所规定的其他条件；

（二）年龄要求：本科毕业生25周岁及以下（1998年1月1日及以后出生）；硕士毕业生30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）；博士毕业生35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）；

（三）户口要求：北京生源须具有北京市常住户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生）；非北京生源毕业生需符合进京审批条件，就读最高学历期间无社保缴纳记录；

（四）专业要求：最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符（专业要求参照教育部专业目录执行)；

（五）教师资格要求：须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格（已取得“教师资格证书”或“有效期内的中小学教师资格考试合格证明”或“校级教务部门开具的师范生证明”）。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别，例如：持有高级中学数学教师资格人员，可申报高中数学教师岗位，也可申报初中或小学数学教师岗位;

（六）学历及学位要求：2023年7月1日前须取得本科及以上学历及相应学位；

（七）其他要求：同时须符合招聘岗位要求的其他条件。

（一）电子邮箱报名

1.报名截止时间：2023年3月16日中午12:00。

2.报名方式：报名人员通过《昌平区教委所属中小学面向2023年应届毕业生公开招聘教师（含2023年北京市特岗计划乡村教师招聘）岗位和资格条件》（附件1）中招聘单位公布的电子邮箱进行报名，将报名所需材料的电子照片打包（统一命名为“姓名+招聘单位名称+招聘岗位名称”）后发送至所报单位电子邮箱，需保证提交的电子版报名材料清晰完整有效，否则无法审核通过。

3.特别提醒：在本次招聘提供的296个岗位中，每位报名人员仅限报考一个学校的一个岗位，重复报名者将取消本次招聘所有聘用资格。请报考人员切勿选报多个岗位。

4.报名所需材料：

（1）《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）电子照片；

（2）身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

（3）户口本首页和本人页复印在一页纸上的电子照片；户口在集体户的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、其户籍在XX集体户”即可）;

（4）报考人员根据自身情况提供材料：

①2023年应届毕业生提供：A.校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片，培养方式为非定向；B.校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片；

②两年内离校未就业毕业生提供：A.毕业证电子照片；B.学位证电子照片；C.档案存放机构开具的存档证明（加盖存档单位公章）电子照片；D.承诺书电子照片（要求手写，写明“承诺书 姓名XX，身份证号XX，202X年离校至今无社保缴纳记录。承诺人姓名，日期”承诺书写完后拍照即可）；

（5）教师资格方面，提供下列材料之一：A.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片；B.取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的,提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；C.提供校级教务部门开具的师范生证明视同具有教师资格，提交师范生证明电子照片。

（二）网上资格初审

各招聘单位对报名人员投递邮箱的报名材料进行网上资格初审。资格初审合格的报名人员，各招聘单位通过回复邮件等方式与应聘人员取得联系，通知招聘后续事宜。资格初审不合格人员，招聘单位将不再通知。

（三）考核安排

1.参加考核人员范围：网上资格初审合格的报名人员。

2.考核时间：3月17日至20日，具体时间以招聘单位通知为准。

3.考核的内容及形式由招聘单位另行通知，考核实行百分制，合格分数线为60分。