北京中医医院等️医院招聘46人

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北京中医医院招聘11人（报名截至2023年3月3日）

一、招聘条件

（一）基本条件

1.有中华人民共和国国籍；

2.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身心健康，能胜任岗位工作；

3.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

4.应聘者需具有工作经验；

5.应聘者需具有北京市户口。

（二）岗位条件

详见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202302/t20230220_2920198.html。

二、招聘程序

（一）报名有效期

即日起至2023年3月3日。

（二）报名方法

请通过以下网址投递简历：https://www.jobmd.cn/company/2701687.htm?from=searchent_1

（三）资格审查

医院将对收到的简历进行资格初审，从专业能力、综合能力、岗位匹配度等方面进行打分，初审划定合格分数线为60分，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加简历初审人数1:5的比例，在简历初审成绩合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试环节人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

（四）面试要求

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据最终面试成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。面试时间、地点另行通知，请考生保持手机通信畅通。

（五）体检及公示

体检标准将参照公务员录用有关体检标准执行。考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

三、待遇

根据北京市事业单位管理有关规定兑现。

四、联系方式

联系人：靳老师              

联系电话：010-87906523

联系地址：东城区美术馆后街69号首都医科大学附属北京中医医院景美办公区人力资源部

邮政编码：100010

北京胸科医院招聘12人（报名截至 2023年3月6日）

一、招聘岗位

请见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202302/t20230221_2921124.html。

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员；

（四）列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），研究生应大学英语等级考试六级成绩425分（含）以上（雅思英语6分以上、托福英语80分以上），本科生应大学英语等级考试四级成绩425分（含）以上；

（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位的其它条件。

三、报名时间及方法

（一）报名时间截止到 2023年3月6日。

（二）报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：

医院官网：https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List

丁香人才：https://www.jobmd.cn/company/3423383.htm

请勿重复投递，仅选择其中一个平台投递即可，按照相应岗位进行简历投递即可。

四、招聘程序

（一）资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试（或操作考试）。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）笔试以及面试

笔试满分为100分，划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、以1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。

（三）体检、心理测查及公示

体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、联系方式

咨询电话：杨老师    89509292   

微信公众号：xkrlzyc    

邮箱：jysrsk411@126.com

地址：北京市通州区北关大街9号

北京市结核病胸部肿瘤研究所招聘4人（报名截至2023年3月6日）

一、招聘岗位

请见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202302/t20230216_2918280.html。

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员；

（四）列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），研究生应大学英语等级考试六级成绩425分（含）以上（雅思英语6分以上、托福英语80分以上），本科生应大学英语等级考试四级成绩425分（含）以上；

（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位的其它条件。

三、报名时间及方法

（一）报名时间截止到 2023年3月6日。

（二）报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：

医院官网：https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List

丁香人才：https://www.jobmd.cn/company/3423383.htm

请勿重复投递，仅选择其中一个平台投递即可，按照相应岗位进行简历投递即可。

四、招聘程序

（一）资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试（或操作考试）。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）笔试以及面试

笔试满分为100分，划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。

（三）体检、心理测查及公示

体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、联系方式

咨询电话：杨老师    89509292   

微信公众号：xkrlzyc    

邮箱：jysrsk411@126.com

地址：北京市通州区北关大街9号

北京同仁医院招聘19人（报名截至2023年3月7日17:00）

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）。

二、招聘条件

1.在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；

2.本科学历须具有全国大学英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生学历须具有全国大学英语六级证书或六级成绩在425分以上；

3.北京生源；

4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力，适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

见附件。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。简历投递截止时间：2023年3月7日17:00。

请在系统报名的“上传附件”一栏将就业推荐表、最高学历成绩单、身份证（正反面）、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。

（二）资格审查

根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。

（三）考核

人力资源处组织全院统一面试考核，面试评委由医院公开招聘领导小组成员和护理部核心组、病区护士长共同组成。面试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，按照面试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例进入考试环节；未达到1:3的，按照面试合格的实际人数进入考试环节。考试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%的比例加权计入考试成绩。

面试成绩和考试成绩按照30%、70%比例加权计入综合成绩，并根据综合成绩排名顺序，按1:1比例确定体检考察人选。

（四）体检

医院将通知拟聘用人选进行体检和考察，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示

根据综合成绩和体检结果，按相关要求予以公示。

（六）聘用

确定为录用人员的，按有关规定办理入职手续。

五、聘用人员岗位等级

新聘用职工岗位等级为专业技术十二级。

六、注意事项

1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格；聘用后发现的，解除聘用合同。

七、联系方式：

联系人：张老师，  联系电话：（010）58265710