十年树木百年树人，学生们的培养过程对于能力和品格的塑造，都有不可低估的作用。所以教师向来是受人尊敬的职业。

对于当老师的“执着”，其实一直都存在。除了职业的光环，还有很多现实的理由。比如稳定的岗位性质，有保障的福利待遇。

特别是女生，能够跻身教师行列，在谈婚论嫁时也有优势。因为整体就业形势的原因，教师门槛也在升高，但是内卷的程度，确实叫人有点意外。

河南某中学新聘教师名单，名校生“扎堆”，仅一人毕业于师范院校

河南因为学生数量多，常常被视为“高考大省”，同学想要崭露头角，往往需要付出更多的努力。想不到大学毕业后，想要找份体面的工作，同样要面对“内卷”。

河南郑州的经济和教育水平，在省内来说都是走在前沿的；很多同学毕业后希望能在这座城市争取到“一席之地”。

相比小城市，郑州的机遇显然更多；但这也常伴随着更激烈的竞争。小城镇里可能招聘到一本院校的毕业生已经不易，但郑州这样的地方，好点的工作可能有不少名校生应聘。

某中学的新聘教师名单走红，它就是郑州第十一中学。这批新招录的老师有八人，虽然规模不算大，但个个都是“精英型”的人才，看看学历就知道了。

第一位是清华大学的本科生，将负责高中数学的教学；而他也是这批新人里唯一的本科毕业生。虽然学位不及别人，但清华的学习经历和实际的数学水平自然是出类拔萃。

两位物理老师则分别是华中科技大学和北大的硕士。生物老师是浙江大学硕士；地理老师则毕业于中国科学院大学，该校被誉为“离科研最近的学府”。

还有一名数学老师是山东大学的研究生；化学老师是吉林大学研究生。而这份新聘教师里，只有语文老师一人毕业于师范院校，即华中师范大学。

很多网友看后表示有点困惑，什么时候中学老师的竞争也这么激烈了？按理说华中师范大学在同类院校中已经是很不错的。

可这位毕业生在这批新员工里显得比较“暗淡”，985名校生扎堆来争取教师岗位，这个行业真是越来越内卷了。

同行表示司空见惯，以后教师岗位的“内卷”可能继续增加

关注教师招聘的朋友，对于这种现象可能不是第一次听说了。一些内行更是直言，中学老师入职门槛提高，已经是司空见惯的事了。

之前深圳、杭州、内蒙古等地的高中，也曾因为聘用不少名校“尖子生”而引起热议。郑州十一中这样的省级示范高中，本身在当地就是很不错的学校。

生源水平高，教师待遇又不错，城市也有吸引力，自然会有学历高的毕业生愿意来应聘。只是，师范生面对这样的现象，不免会有些无奈。

师范类院校因为在专业和培养方向上，跟普通的工科或综合性大学有较大区别，所以综合排名和评估中不占优势。

在中小学教师岗位竞争不至于这么激烈时，大多还是师范生内部竞聘；考上一所水平不错的师范大学，代表着以后找到教师工作的问题不大。

但现在很多“顶层985”的名校生也来“抢饭碗”，师范生想进公办学校，难度大大提升了。而且按照这种趋势，以后教师岗位的“内卷”可能继续增加。

这跟整体的职场环境有关系。很多学生和家长发现，“体制外”的行业变动性较大。比如计算机、土木工程、金融等专业的毕业生，今年面临比较明显的减员降薪风险。

包括想从事教师行业的人，原本有望拿高薪的课外辅导机构，势头也跟以往有本质区别。这让越来越多的毕业生意识到，还是找个稳定的工作最重要。

这些名校生本身学习能力出色，擅长考试和做题，应聘中学教师岗位有一定的优势。只要待遇满意，再加上公办学校的工作很稳定，会吸引更多毕业生。

【今日话题】名校非师范生，和专业出身的师范生，你更认可哪一种？