山西vivo公司招聘简章

一、公司介绍

vivo是一家专注连接产业生态，为追求科技与时尚的前端用户，提供终端产品和服务的科技公司，致力于整合产业创新能力，并有完善的自研自产体系。在中国东莞、深圳、南京、北京、杭州、上海、台北、日本东京及美国圣地亚哥设有研发中心，研发范围包括5G、人工智能、拍照、设计等众多消费级前沿领域。截至2019年底，vivo业务已经覆盖中国、东南亚、南亚、中亚、西亚、德国、东欧、澳大利亚、新西兰、中东、北非、东非、南非等30+个国家和地区。

vivo代理商主要负责vivo系列所有产品的市场营销工作，经过25年的发展，国内线下销售体系已有35家省市级公司，10000+代理商的规模体量，组成了强大的国内外销售运行网络。截止2020第二季度vivo智能手机的市场占有率排名位列中国第二世界前五，平均每5个人中，就有1人在使用vivo手机。vivo省公司的发展也在为“成为更健康更长久的世界一流企业”的愿景而不断努力！

山西致捷康达商贸有限公司（以下简称vivo山西）作为vivo工厂在山西省的总代理公司，一直秉承：“本分、诚信、品质、团队、消费者导向、结果导向”的文化理念，致力于成为更健康、更长久的一流企业。公司坐落于太原CBD长风商务区华润大厦写字楼，拥有一流的办公环境，完善的培训体系，广阔的发展前景。如果你想找到激情澎湃的自己，如果你想为梦想找个支点，那就加入我们吧！?vivo,因V有你更精彩！

二、招聘信息

面向群体：2022届、2023届应届毕业生

（一）培养计划：

公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划，共分为初出茅庐、暂露头角、牛刀初试三个成长阶段：

①初出茅庐：入职培训及终端销售实习——此阶段核心是：懂产品、懂消费者；为期3个月。

②暂露头角：终端业务技能培训样板市场打造——此阶段的核心是：懂渠道、懂客户；后续会给一定的市场区域，自己规划方案，打造样板市场；为期3个月。

③牛刀初试：各业务岗位轮岗实习/担当小型项目的负责人；为期6个月。

（二）任职要求：

1、 统招一本学历，专业不限；

2、 喜欢销售，乐于与人沟通，有相关销售经验者优先考虑；

3、 踏实勤奋，吃苦耐劳，勇于接受挑战，可适应出差或外派；

4、 出色的组织协调能力、团队协作精神，在校期间成绩优异；

（三）薪酬福利：

培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下：

1、培养期薪酬标准：本科6800元/月，年终13薪

2、定岗薪酬：10万/年以上。

3、福利政策：五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+公寓住宿，绩优者享有股份分红机会。

（四）录用流程：

1、投递简历（网络投递：微信/现场投递：双选会）

2、简历初筛

3、三轮面试（初试-复试-终试）

4、在线测评

5、发放offer，签订三方协议

（五）简历投递要求：

1、微信投递：添加微信备注“学校+姓名”

2、双选会现场投递：根据学校安排的大型双选会时间，可到现场进行详细了解并投递简历。