@东阳人 五险一金,年薪8.5-10万!招聘136人
2023-07-07
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为切实加强金华市公安局机关警务辅助力量建设，提升社会治安管控能力，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《金华市公安机关警务辅助人员招聘工作办法（试行）》有关规定，决定面向社会公开招聘金华市公安局机关警务辅助人员。为确保招聘工作顺利开展，现制定公告如下：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。计划招聘警务辅助人员136人(文职辅警12人，勤务辅警124人)。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》。1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务。2.具有金华市户口（以2023年3月1日的户口所在地为准）。3.年满18周岁，40周岁以下（1982年3月2日至2005年3月1日期间出生）。5.应聘辅警应当具有大学专科以上文化程度，其中文职类应当具有大学本科以上学历，勤务类应当具有大专以上学历。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员学历可相应放宽。
6.金华市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意。8.有特殊基本条件要求的详见《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》。1.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的、被依法列为失信联合惩戒对象的、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的。2.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的。9.其他不宜从事辅警工作的人员。
http://jzzjf.gaj.jinhua.gov.cn/jhga/index（建议使用电脑谷歌浏览器登录）。报考人员上网选择相应岗位报名，每人只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及新报名。在此期间招聘单位不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报名人员可登陆报名网站查询报名情况。通过初审的人员以及基本条件不符合的人员不能再报考其他岗位；岗位资格条件初审不合格人员，可在3月10日12时前改报其他职位。再次报名人员于3月10日17时后登陆报名网站查询报名情况；基本条件不合格人员不得改报。时间：3月21日上午8：30-12：00，下午1：00-5：00。地点：金华市人才市场2楼（金华市丹溪路1195号）。资格初审合格人员进行资格复审，主要审查报名者相关资格材料以及特殊岗位资格条件情况，资格复审合格者发给笔试准考证。1.身份证、户口簿（金华市外户口还须携带相关居住证）、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件，2张近期白底彩色免冠2寸照片。2.中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告。3.退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件，各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。4.金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考材料。笔试为综合能力测试,考试范围包括公共知识、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规及心理能力测试。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。报考交警支队、特警支队、高速交警支队、轨道分局、监察留置所勤务辅警岗位人员需参加体能测试，上述岗位笔试合格人员，全部进入体能测试。报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试。1.报考交警支队、特警支队（无人机岗位）、高速交警支队、轨道分局、监察留置所勤务辅警岗位人员体能测试项目为10米×4往返跑、男1000米跑（女800米），各单项成绩均需合格。2.报考特警支队处突防暴队员岗位人员体能测试项目为：男子：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远；各单项成绩均需合格，并按实际测评成绩计入总分。体能测试实施细则及标准详见附件。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试合格人员，发给面试通知书，参加面试（技能测试）。笔试、体能测试合格人员根据成绩高低,文职岗位辅警按招聘计划数1:8进入面试（技能测试），勤务岗位辅警按招聘计划数1:10进入面试（技能测试）。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试结束后，将笔试成绩、面试（体能测试）成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：特警支队处突防暴队员岗位：总成绩＝笔试成绩×20%＋面试（技能测试）成绩×30%＋体能测试成绩×50%。其他岗位：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试（技能测试）成绩×60%。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由市公安局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察结束后，对拟聘用人员名单在报名网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，由金华市公安局组织岗前培训，培训合格的签订劳动合同，并实行六个月的实习期（含二个月试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同）。警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。工资待遇实行层级化管理，各岗位年收入为8.5万-10万（含单位缴纳“五险一金”），并实行动态调整。（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。（三）报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”；对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。（四）关于报考专业、学历、资格条件及岗位要求等信息的咨询，可直接拨打《金华市公安局招聘机关警务辅助人员计划一览表》中提供的咨询电话。 金华市公安局
2023年2月28日
附件：金华市公安局机关招聘警务辅助人员体能测试实施规则及标准.doc
附件：金华市公安机关招聘警务辅助人员体检标准.doc
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