青岛招聘:即墨卫生健康局所属公立医院招177人;胶州卫生健康局所属事业单位及公立医院招聘41人;平度招47人;城阳区选调170人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《2023年度青岛市事业单位紧缺急需专业目录和人才目录》等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，2023年青岛市即墨区卫生健康局所属公立医院面向2023年高校应届毕业生公开招聘177名工作人员，具体岗位及条件详见《2023年青岛市即墨区卫生健康局所属公立医院校园招聘岗位计划表》（以下简称“计划表”），现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

主要面向2023年应届高校毕业生。

国家规定择业期内（2021届、2022届）未落实过工作单位的高校毕业生（含在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员），其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可以报考。

需具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄应在35周岁以下（1987年3月4日以后出生）；

（四）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）《岗位计划表》所列学历、学位均为最低要求；

（七）具备招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员, 被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非2023年应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

2023年应届高校毕业生以及与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历证和学位证，须在2023年7月31日前取得；住院医师规范化培训在培人员应按规定的结业时间如期取得住院医师规范化培训合格证，否则取消聘用资格。

相应年龄、其他有关资格条件的计算，截止时间为2023年3月4日。

二、报名及初选

采取网上预报名、现场报名、资格审查及初选的方法进行。

网上预报名为招聘日程提供参考，不进行信息反馈，正式报名以现场报名为准，每人限报一个岗位。有意者登录即墨政务网-就业创业模块-医疗卫生招聘栏（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/），根据简章要求，下载填写《报名登记表》（附件2），将电子版发送至各招聘单位邮箱（见附件1）。邮件标题和《报名登记表》电子版文件名均为“报考岗位名称+姓名”，如“老年病医师张三”。网上预报名截止时间：简章发布之日起到2023年6月30日。根据预报名情况及疫情防控工作要求，招聘部门赴高校或在青岛市即墨区进行现场报名、资格审查及初选，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年6月30日，具体事宜另行公告。

请仔细查看相关职位要求，确认符合岗位条件后再进行网上预报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件《岗位汇总表》查询。

应聘人员现场报名时，需携带以下材料：

1.本人二代居民身份证；

2.报名登记表（贴个人近期正面彩色免冠照片或彩色打印）；

3.个人求职简历；

4.学历证明材料（2023年应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表、学校出具的专业学历学位证明；已毕业的择业期内未落实过工作单位的高校毕业生及留学回国人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、国家教育部门的学历学位认证。）；

5.学业成绩表、表彰奖励证书等。

预报名人员未在规定时间参加现场报名或未提交报名材料的视为放弃。

以上材料原件及复印件各一份，将复印件按照上述顺序装订成册。招聘单位负责对应聘人员提交的相关材料进行现场资格审查并对现场资格审查通过人员进行初选，初选通过人员发放考试通知书。

初选结束后，如最终确定的通过初选人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘为1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。紧缺急需专业岗位无报名比例要求，按实际通过初选人数确定。

应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

三、考试

通过初选的应聘人员持考试通知书参加考试。考试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。各项考试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，各项考试结束后均按规定面向社会公布考试成绩。

（一）紧缺急需专业岗位考试方式为面试，具体形式为结构化面试，由招聘单位在即墨区组织面试。紧缺急需专业岗位，面试成绩即为考试总成绩，最低合格分数线为60分。

（二）其他招聘岗位考试方式为面试+笔试，统一在青岛市即墨区进行。

1.面试采取结构化面试的形式，设定最低合格分数线为60分。面试结束后，根据面试成绩、招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按不高于1:3比例确定进入笔试范围人选，并按程序面向社会公布。

2.笔试只考一科，不指定专门教材，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况，设定笔试合格分数线。

3.其他招聘岗位考试总成绩按照面试成绩和笔试成绩分别占60%和40%的比例加权计算。

相关考试具体时间、地点等事宜，根据疫情防控情况，在即墨政务网-就业创业模块-医疗卫生招聘栏（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）公布。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，紧缺急需专业岗位采取加试方式确定进入考察体检范围人选，其他招聘岗位按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选（如面试成绩也相同，可采取加试的方式确定）。

主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘用资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报青岛市即墨区人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》（鲁办发〔2018〕18号）和《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）等相关文件规定进行管理。发放《公立医院招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，在即墨服务期限不得少于5年。

六、严肃纪律

本次招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我区事业单位的资格。

七、疫情防控

在校园招聘组织实施过程中，将按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、有关说明

1.本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网-就业创业模块-医疗卫生招聘栏（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）公布，应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”。

3.各招聘单位咨询及监督电话详见岗位计划表。

附件

青岛市即墨区卫生健康局

2023年3月4日

为加快湾区都市活力城阳建设，进一步优化干部队伍结构，加强年轻干部人才储备，青岛市城阳区决定组织实施2023年优秀青年干部人才选育计划（简称“城选计划”）。现将有关事项公告如下。

一、城阳区简介

1994年建区，现辖8个街道、296个社区，陆域面积583.6平方公里，海域面积123.04平方公里，海岸线72.81公里，常住人口115万，近10年人口增速全市第1。2022年，生产总值1348.33亿元，全市第5；固定资产投资816.88亿元，全市第4；规上工业增加值375.32亿元，全市第2；一般公共预算收入146.1亿元，全市第3。

人文底蕴深厚。起源于秦汉。汉武帝东巡，在此设立明堂、太一祠和交门宫。拥有距今约1700年历史的法海寺，是青岛现存最古老的寺院。东汉经学大师郑玄曾在城阳设立康成书院，开创了青岛书院文化先河。伏湛、童恢、王邦直、顾炎武、胡峄阳等一批历代文化名人都与城阳有深厚历史渊源。

区位优势突出。地处大青岛地理中心，青岛交通枢纽区。毗邻胶东国际机场，地铁1、8号线已通车，地铁9、15号等4条地铁线全部开工，2035年地铁总里程将达91.9公里。城阳火车站经过多年修缮后，2022年7月1日重启运营；高铁枢纽红岛站已完工，今年即将开通，届时到北京1小时50分钟，到上海3小时。

产业基础雄厚。城阳生产的高铁和城轨地铁分别占全国50%和22%市场份额。“四新”经济蓬勃发展，拥有国家级高新技术企业1550家，全市第1；市级以上专精特新等高成长型企业1845家、占全市21.7%，全市第1；上市过会17家、占全市20.23%，全市第2。

社会活力充沛。拥有国家高速列车技术创新中心、康复大学、青岛农业大学等国家级和省级重大创新机构100余家。服务业发展突出，是青岛最年轻的“主城区”，致力建设胶东经济圈消费中心区，打造了“潮生活.夜城阳”城市消费品牌，具有万象汇、万达等多个一线大型综合商超，六登央视的吕家庄夜市被央视誉为“青岛夜市的天花板”，城阳区荣膺“2022中国夜经济繁荣百佳县市”第6位。

国际合作特色鲜明。韩国驻青岛总领事馆、青云韩国学校等韩国官方机构、商协会驻在城阳，有2000多家日韩企业，400余家韩国料理店，1.5万日韩友人。现在与世界210个国家和地区有贸易往来，累计批准外资项目超过7200个 。

宜居宜业宜游。地处崂山西麓、胶州湾北岸。拥有北师大附属学校、国科大附属学校、中央民族大学附属中学青岛学校等12所优质名校。拥有标准足球场和笼式足球场263处，获评全国群众体育先进区、国家级健康促进区、国家生态文明建设示范区。

二、选调对象及数量

面向2023年应届毕业及择业期（2021年、2022年）内未就业的有关高校（具体高校范围见附件1）

全日制本科及以上学历毕业生，共选调事业编制优秀青年干部人才170名，其中：区直事业编制145名，街道事业编制25名。

三、选调条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.有正确的政治立场和政治态度，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。

3.截至2023年6月30日前，年满18周岁。其中，大学本科毕业生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

4.本科生、研究生毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得（博士研究生应在录用报到前取得）。

5.在校期间综合表现优良，具备良好的道德品行，有较好的人际沟通和语言表达能力，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神，身心健康，符合录用体检标准。

6.法律、法规规定的其他条件。

独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不在选调范围。

（二）具体条件

1.本次选调共分4类岗位，分别为“经济金融岗位”30人、“城市规划建设岗位”40人、“综合管理岗位A”60人、“综合管理岗位B”40人（含街道事业编制岗位25人），选调人员需具有岗位要求的学历、学位和专业条件（详见附件2）。

2.有关国内高校、有关国（境）外高校可报考4类选调岗位。有关驻青高校及重点合作高校仅限报考“综合管理岗位B”，并需满足以下条件之一：①中共党员（含预备党员）或已列为党员发展对象且在2023年3月底前能被发展为预备党员的；②在大学或研究生就读期间，担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部连续半年以上（截至 2023 年 2 月 28日）；③大学或研究生就读期间，获得过校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

（三）凡有下列情况之一的人员，不能报考：

1.因犯罪受刑事处罚的；

2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未做出结论的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

8.在校期间受过处分的；

9.在校期间有学术造假不良行为的；

10.现役军人；

11.法律法规规定不得录用为公务员及事业单位工作人员的其他情形。

四、选调程序

本次选调按网上报名与资格审核、初选、综合测试、考察体检、公示聘用的程序进行。

（一）网上报名与资格审核

1.提交报名信息（3月12日9:00—3月20日16:00）。符合条件且有报考意愿的学生，登录青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/，以下简称“报名网站”）2023年“城选计划”专栏，点击“报名入口”，进入系统进行报名，每人限报一个岗位。网上报名信息经本人确认无误后，点击“信息确认”，系统生成并提示下载《青岛市城阳区2023年“城选计划”报名信息登记表》（以下简称《信息登记表》）。报名人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。本次报名免收报名费和考务费。

2.上传审核资料（3月12日9:00—3月20日16:00）。报考人员在信息确认后，下载打印《信息登记表》，本人签字后制作成清晰的电子文档，通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。在资格审核前多次提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。

3.查询资格审核结果（3月12日9:00—3月21日12:00）。资格审核一般需1—2个工作日，报考人员须于规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果。报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未审核或未通过审核的，在3月20日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。

4.报名确认（3月12日9:00—3月21日12:00）。资格审核通过后，报考人员须于规定时间内进行报名确认。报名确认后，方为报名成功；未按期进行确认的，视为放弃报名。网上报名期间，将在报名网站及时更新选调岗位的报名信息，符合条件的考生要及时关注了解，结合个人情况和报名人员数量作综合分析，防止过于集中在部分岗位。资格审核贯穿于选调工作的全过程。任何环节发现考生有不符合选调资格条件或存在弄虚作假情形的，一经查实，取消选调资格。

报名人数达不到1:6比例的岗位，将按实际报名情况核算岗位数额。多出的岗位数额调剂至报名比例超过1:6且比例较高的岗位使用，岗位调剂情况将在报名网站上进行公告。

（二）初选

对资格初审合格的人员，将组织安排初选，时间、地点等具体事宜另行通知。初选结束后，综合考虑毕业院校、专业水平、学历学位、获得奖励、担任学生干部和初选表现等因素，确定进入综合测试范围人员，结果将在报名网站进行公布。

（三）综合测试

综合测试采用“结构化面试”方式，具体时间、地点另行通知。届时须携带本人身份证、《信息登记表》原件和诚信承诺书等前往。综合测试客观全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力和发展潜力，成绩采取百分制计分、加权计算的方式，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合测试成绩即为总成绩（若总成绩相同，则依次比较考生的学历层次高低、入党时间早晚、担任主要学生干部情况等因素确定考生排名顺序）。综合测试未达到合格分数线的，不列入考察和体检范围。

根据总成绩，分选调岗位按1:1的比例确定考察体检人选名单，通过报名网站发布。

（四）考察体检

考察工作参照公务员录用考察有关规定组织开展。报考人员在选调期间的表现，作为选调考察的重要内容之一。考察不合格或者放弃考察资格的，取消选调资格。体检工作参照公务员录用体检标准和要求执行。放弃体检或体检不合格的，取消选调资格。

考察、体检具体时间和地点另行通知。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情等造成结果失真的，取消选调资格。

（五）公示聘用

1.根据综合测试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单。对因个人放弃岗位等原因出现岗位空缺的，按照总成绩从高到低依次递补，考察、体检另行通知。对选调人数未达到预期选调计划数的岗位类别，剩余岗位将调剂至其他岗位使用。未达到综合测试合格分数线的考生不予递补。

拟选调人员名单在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。对公示期满没有异议的或反映问题不影响聘用的，按规定办理事业单位人员聘用手续。拟聘用人员在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，拟聘用关系自动解除。签约后，未经组织部门同意不得解约。拟聘用人员须在规定时间内将档案转送到城阳区组织人事档案管理部门。公示期满后放弃或不按时报到的视为违约，直接取消聘用资格，并记入诚信档案。

受聘人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2.聘用后，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的，可分别享受相应高校毕业生住房补贴、一次性安家费、人才住房、购房券等政策（详见附件3）。

3.聘用人员作为城阳区后备干部人才进行重点培养，按照相关政策确定转正定级待遇，由城阳区组织人事部门统一管理，实行跟踪了解、跟踪培养。

五、纪律要求

选调工作实行全程监督，工作人员和参加选调人员要严格按照选调公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反纪律要求的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

六、有关说明

本次选调工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

选调工作期间，相关信息均在报名网站公布，参加选调人员应及时关注报名网站发布的信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

公告未尽事宜由青岛市城阳区“城选计划”选调工作办公室负责解释。

技术支持电话：18766421973

政策咨询电话：0532-58659975

（“城选计划”选调期间开通）

监督电话：0532-87868782

（请于工作日9:00-11:30，13:30-17:00拨打以上电话）

附件

青岛市城阳区“城选计划”选调工作办公室

2023年3月3日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，2023年胶州市卫生健康局所属事业单位及公立医院现面向全国招聘优秀紧缺人才41名（人员控制总量人员40名、事业编制人员1名，具体岗位及条件详见附件1《2023年胶州市卫生健康局所属事业单位及公立医院招才引智及校园招聘岗位计划表》）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

面向国内高校研究生学历毕业生及部分紧缺急需专业本科及以上学历毕业生。且须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、报名及资格审查

采取邮箱预报名、现场报名、现场资格审查的方法进行。

报名时间：自发布简章之日起到2023年7月31日。结合岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年7月31日。应聘人员可提前将《2023年胶州市卫生健康局所属事业单位公立医院招才引智及校园招聘报名登记表》（附件2）

发送至报名单位邮箱，邮箱主题注明“岗位名称+姓名+电话”。各招聘单位预报名邮箱及咨询电话如下：

胶州市中医医院：zyyyzhenggongke@qd.shandong.cn，

联系电话：0532-82237812、15763996061、15763996020（现场）

胶州市妇幼保健计划生育服务中心：jzfybjy@163.com，联系电话：0532-58651508

预报名成功后，应聘人员还需根据招才引智及校园招聘各站点行程安排，就近到招聘会现场报名并提交相关材料参加初选。具体行程另行通知，请及时登录胶州政务网“事业单位招聘”专栏、胶州卫生健康官微查看。

应聘人员须现场提交居民身份证、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表及教育部学籍在线验证报告、报考岗位要求的资格证书原件及复印件及《报名登记表》（附件2），岗位有其他要求的详见《计划表》。每人限报1个岗位。

招聘单位对应聘人员进行现场资格审查。招聘单位根据报考人员提交的信息资料进行资格审查，并确定审查结果。对未通过资格审查的人员，可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得学历（学位）及规培证书；其他人员报考时相应年龄、其他有关资格条件等均截至简章发布之日；住院医师规范化培训在培人员应按规定的结业时间如期取得住院医师规范化培训合格证，否则取消聘用资格。

应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

三、考试

考试采取“初选+复试”的方式进行。

初选在招聘现场以答辩交流、面谈讨论等方式进行，初选成绩划定合格分数线，分数线以上人员进入复试范围。如考生数量较多，将视情况在初选前增加预选环节，结合考生的学习经历、专业知识水平、现实表现等要素，择优确定进入初选范围人员。各招聘单位负责对应聘人员进行初选，如最终通过初选人数达不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核减招聘计划；紧缺专业岗位无报名比例要求，按实际通过初选人数确定。

复试以返胶考核（结构化面试）的方式进行。复试设定最低合格分数线为60分。复试成绩于复试结束后及时公布，复试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。（以上具体事宜均另行通知，请及时登录胶州政务网“事业单位招聘”专栏、胶州卫生健康官微查看。）

考试工作在胶州市人力资源和社会保障局的监督指导下，由胶州市卫生健康局严格组织实施。

四、考察体检

根据应聘人员复试成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，等额组织考察体检。进入体检范围人员的复试成绩不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现复试成绩并列的，可采取加试的方式确定。具体事宜详见胶州政务网“事业单位招聘”专栏、胶州卫生健康官微。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，考察对象达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的、问题未查清或未处理到位的，不得确定为拟录用人员。

体检应在二级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、聘用

对考试、考察体检合格的拟聘用人员，在胶州政务网“事业单位招聘”专栏、胶州卫生健康官微公示5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，经主管部门同意作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

公示期满无异议符合聘用条件的公立医院人员，根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）和《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》（鲁办发〔2018〕18号）等相关文件规定进行聘用管理。符合聘用条件的事业单位人员，发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

六、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案；拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，卫生健康人事主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市卫生类事业单位的资格。

七、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站胶州政务网（http://www.jiaozhou.gov.cn)发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史、提供虚假材料证件影响聘用的，取消其聘用资格；聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。聘用人员须在胶州市卫生健康系统服务满5年，签订服务协议。

3.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”。

4.招聘的专业及学历等相关条件，由各招聘单位负责解释；其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市卫生健康局负责解释。

咨询电话：

胶州市中医医院：0532-82237812

胶州市妇幼保健计划生育服务中心：0532-58651508

监督电话：0532—82289055

请在工作时间段（工作日9:00-11:30，13:30-16:30）拨打以上电话。

附件

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔2014〕19号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》（青人社发〔2017〕3号）、《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)等文件要求以及有关规定，2023年平度市公立医院及卫生事业单位现面向全国招聘优秀紧缺人才47名（具体岗位及条件详见附件1《2023年平度市公立医院及卫生事业单位优秀紧缺人才引进及校园招聘岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

（二）年龄应在40周岁以下（1982年2月23日以后出生），部分岗位在35周岁以下（1987年2月23日以后出生），具体年龄要求见《岗位汇总表》；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的品行；

（五）岗位要求的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件、心理素质；

（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件（详见《岗位汇总表》）。

平度市机关事业单位在编在岗人员、平度市人员控制总量备案管理人员不得报考。

在职人员应聘的，须经单位同意（青岛市内其他区市公立医疗机构在职人员应聘还须经有用人权限的上级主管部门同意）。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、报名及资格审查

采取网上预报名、现场报名、资格审核、综合测评、考察、体检、签约、公示的方式进行。

（一）报名时间：简章发布之日起到2023年6月30日。根据招聘工作安排，结合岗位报名情况，适时启动资格审核、综合测评、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年6月30日。

（二）网上预报名：请仔细查看相关职位要求，确认符合岗位条件后再进行网上预报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的网上预报名邮箱可以通过附件《岗位汇总表》查询。网上预报名每人限报一个岗位，请慎重选择。

（三）现场报名及资格审核：预报名成功后，应聘人员还需根据校园招聘的各招聘单位行程，就近到招聘现场参加现场报名及资格审核（具体赴校园招聘行程安排，届时在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）公布，应聘人员也可根据实际情况不用网上预报名直接参加现场报名），2023届高校毕业生现场需提交个人纸质简历、《报名登记表》、居民身份证、报考岗位要求的资格证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告；其他应聘人员现场需提交个人纸质简历、《报名登记表》、居民身份证、报考岗位要求的资格证书、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。各招聘单位负责对应聘人员进行资格审核，资格审核通过人员发放综合测评通知单，未通过资格审核人员可以改报其他招聘单位。

资格审核结束后，按实际通过资格审核人数确定参加综合测评人数。未参加现场报名及资格审核的应聘人员不得参加本招聘站点的综合测评。

应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

2023届高校毕业生的学历证和学位证均须在2023年7月31日前取得；住院医师规范化培训在培人员应按规定的结业时间如期取得住院医师规范化培训合格证，否则取消聘用资格。

三、测评形式

综合测评主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素，对通过资格审核的研究生和紧缺急需专业岗位人员，由招聘单位确定在招聘站点当地或回平综合测评，综合测评成绩即为总成绩。成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

综合测评工作在平度市卫生健康局的监督指导下，由招聘单位严格组织实施。

四、考察、体检、签约

根据应聘人员综合测评成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，等额组织考察体检，并与进入等额考察体检范围人员签订“三方协议”或聘用意向协议书。在考察体检环节发现有不合格情形的，取消聘用资格，解除协议。

进入考察体检范围人员的总成绩不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现综合测评成绩并列的，可采取加试的方式确定。具体事宜详见平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，考察对象达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的、问题未查清或未处理到位的，不得确定为拟聘用人员。

体检应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目　　参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察和体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

五、聘用

对考察体检合格的拟聘用人员，在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）公示5个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

所属人民医院、中医医院招聘的岗位实行人员控制总量备案管理，与在编人员统一管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行；其他岗位人员为事业单位在编人员。

符合聘用条件的新聘用人员与招聘单位签订事业单位工作人员聘用合同，约定在平度最低服务期限不得少于5年，按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，解除聘用合同。

六、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

七、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）发布的招聘信息并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.已经招满的岗位在下一站招聘过程中将不再发布，请应聘人员规划好行程，提前进行报名。

3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史、提供虚假材料证件影响聘用的，取消其聘用资格。

4.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

5.2017年以来，由国家统一下达招生计划，考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

6.其他未尽事宜按照有关规定执行，各招聘单位负责解释。

咨询电话：详见《岗位汇总表》

监督电话：0532-87362847

请在工作日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00拨打以上电话。

附件：

平度市卫生健康局

2023年3月3日