4天报名!广州市胸科医院招聘14名工作人员!
2023-07-07
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根据事业单位公开招聘有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市胸科医院面向社会公开招聘14名工作人员,现将有关事项公告如下:
No.1
单位简介
No.2
招聘岗位和资格条件
No.3
报名方法
No.4
考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试的方式进行,总成绩采用百分制,四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。考试内容主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的综合工作能力。
(一)笔试
1.笔试时间和地点:具体时间、地点以准考证上为准。
2.笔试采用闭卷独立完成方式,主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。笔试成绩采取百分制,四舍五入保留小数点后2位,笔试成绩60分及以上为合格,笔试成绩达到60分及以上方可进入下一环节。
3.为确保招聘工作的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的,取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。
4.部分紧缺专业岗位未达到开考比例的,按穗人社发〔2013〕108号文规定,经报市人力资源行政部门批准,延长报名时间(具体内容另行公告),在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的,按实际符合报名人数开考。
5.招聘具有博士学位或高级专业技术资格者(非基层卫生系列)的岗位免笔试,免笔试岗位的应聘者经审核合格后,不受开考比例限制,按实际人数进入资格复审,资格复审通过后进入面试环节,面试成绩即为总成绩。
其他招聘岗位中学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“硕士研究生及以上、硕士及以上”的,具有博士学位者不需参加笔试,但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士研究生、硕士”或“本科、学士”的,博士若应聘该岗位需参加笔试,而且要符合该岗位开考比例要求。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的,具有副高级或以上专业技术资格(非基层卫生系列)可不参加笔试,但要符合该岗位开考比例要求;专业技术资格要求初级或中级职称的,具有副高级或以上专业技术资格者需参加笔试,而且要符合该岗位开考比例要求。
6.笔试成绩公布
笔试成绩、面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。
(二)资格复审
在面试前将对进入资格复审人员进行应聘资格复审。在笔试成绩合格的人员中,根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员名单,资格复审人数达不到设定比例的,按实际符合面试条件的人数进行。免笔试人员直接进入资格复审,不计入资格复审人数比例。若出现进入资格复审最后一名多人成绩相同,可同时参加资格复审。
资格复审不合格或未按期参加资格复审的,将不安排其参加面试,广州市胸科医院可根据笔试成绩合格者中高低依次递补进入资格复审人员。通过资格复审的,方可参加面试。
资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。
(三)面试
1.通过资格复审人员即为进入面试人员。
2.面试采用面谈形式。免笔试人员,面试成绩为总成绩。
3.面试成绩采用百分制,成绩按四舍五入保留小数点后2位,合格成绩为70分,成绩合格方可进入下一环节。未有面试合格人选的招聘岗位,取消该岗位的招聘。
4.面试成绩于面试完毕后当场评分、统分,面试成绩在面试时段候分室向考生送达面试成绩通知书,并由考生签名确认。
5.总成绩低于60分者,不得进入下一环节。若出现总成绩同分的,先按面试成绩合格者从高至低依次排序确定;如面试成绩仍相同的,则另行增加面试成绩合格相同者专业能力测试,高分者进入体检环节。
No.5
体检和考核
No.6
公示
No.7
递补
因下列情形导致拟聘岗位空缺的,可按考试总成绩合格者从高到低顺序依次递补。
(一)体检或考察不合格的;
(二)拟聘人选公示结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
No.8
聘用和待遇
(一)由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同,按规定实行试用期制度,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。
(二)获聘用人员为事业单位编内人员,工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
No.9
附件
1.广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市胸科医院2023年第一次公开招聘人员岗位需求表.xls
2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
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