武城县中医院公开招聘医疗工作人员简章

因业务发展需要，武城县中医院现面向社会公开招聘医疗工作人员4名，有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

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三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

(五)应聘人员年龄详见《招聘岗位计划表及要求》，年龄计算日期截止至2023年3月11日;

(六)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生；现役军人；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在校期间受到院系级（含）以上处分的；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；受处分期间或者未满影响期限的以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得应聘。

四、报名

(一)报名时间、方式和地点

1.报名时间:2023年3月06日ー3月11日

上午9：00-11:30    下午2：00-17:00

2.报名方式:现场报名

3.报名地点:武城县嘉洋企业管理服务有限公司（武城县城区北方街东首民丰市政一楼西侧办公室）

4.报名联系人: 李老师   0534-2177555

(二)报名时需携带材料

1.本人身份证原件和复印件3份；

2.学历证书原件和复印件3份。中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份；

3.户口本原件及复印件(户口本首页、索引页、本人页复印在一张A4纸上)3份；

4.资格证相关证件原件及复印件2份；

5.相关工作经历证明（有工作经验者需提供）;

6.扫描附件下载填写并打印：《招聘报名登记表》2份；

7.近期一寸免冠彩色照片3张。

五、考试内容及方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

1.笔试内容为招聘相关专业基础知识。

2.开考比例为1:3，对公开招聘报名后形不成竞争的，可适当降低开考比例为1:2，再形不成竞争的划定合格分数线，根据成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员，成绩低于合格分数线的考生取消面试资格。

3.应聘人员应按照指定的考试时间、地点参加考试，必须携带笔试准考证和本人有效期内身份证（与报名时一致），二证缺一不可。

4.笔试时间、笔试地点另行通知。

（二）面试

面试为专业技术面试，主要考察应聘人员的医疗卫生相关专业知识及操作能力。

（三）总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，应聘人员按笔试成绩占40%和面试成绩占60%（相关专业知识和操作能力各占30%）的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按学历层次高者、笔试成绩高者依次优先的办法确定，仍相同者采取增加面试专业测试确定考察人选。

六、考察和体检

1.按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例等额确定进入体检、考察范围人选。

2.考察根据岗位条件要求采取多种方式进行;体检根据报考岗位的条件要求组织实施，费用自理。

3.因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

七、用工管理模式

采取劳务派遣形式，聘用后与人力资源公司签订劳动合同，办理聘用手续，由公司派遣至武城县中医院工作，首次签订劳动合同的期限为二年，试用期为二个月。试用期满经考核合格的，正式予以录用，不合格的，不予录用。每年进行考核，合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。

八、其他事项

1.公司将严格审察应聘者相关信息、证书的真实性。如报名信息与事实不符，公司有权予以处理。

2.以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。

（双面打印）

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