有编制!事业单位面向社会公开招聘66人!

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一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优

（二）德才兼备、以德为先

（三）专业匹配、人岗相适

二、招聘计划及岗位条件

具体详见《宁夏师范学院2023年上半年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘信息将在宁夏师范学院官网(http://www.nxnu.edu.cn/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间为2023年3月13日8:00—3月17日18:00，

2.报名方式

登陆https://f.kdocs.cn/g/IP8sNY2U/或扫描附件2中二维码，按照要求如实填写信息。

3.其他

每人限报一个岗位，多报无效，不接受现场报名，应聘者应在以上规定时间内报名，以系统收到报名信息时间为准。

（三）资格初审

按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审。考生可登陆https://f.kdocs.cn/enquiry/q/dJPBPjop/或扫描附件3中的二维码自行查看初审结果，资格初审合格人员参加资格复审。

（四）资格复审

1.时间：2023年3月19日（9：00-18：00），地点：宁夏师范学院办公楼521室。

2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，学校将成立招聘监督工作组，全程监督。凡发现应聘者不符合应聘条件或未参加资格复审的，取消应聘资格。

3.应聘者在资格复审时须携带：

（1）本人有效身份证原件及复印件。

（2）毕业证、学位证原件及复印件、教育部电子学历认证报告打印版，本科以上学历的，对应学历的证件应同时提供（应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明，并于2023年7月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格）；留学人员须在2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

（3）有工作单位的（签订劳动合同或聘用合同）需提供所在单位出具的同意报考证明。

（4）专业技术职称证书（含执业医师资格证、执业医师执业证）原件及复印件。

（5）两张一寸照片。

（6）要求政治面貌为中共党员的，提供党支部开具的党员证明。

（7）岗位要求的其他证明材料。

4.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。

5.资格复审合格人员名单在宁夏师范学院官网上公示，公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。

（五）笔试

1.笔试时间：2023年3月25日8:00-12:00，地点：宁夏师范学院理工教学楼。

2.笔试以闭卷方式进行。

（1）招聘岗位要求为高级专业技术职称的，岗位计划数和报考人数比例超过1:5（该岗位招聘人数与同一岗位报考人数之比）进行笔试测试，等于1:5或达不到1:5的岗位，直接进入面试。

（2）其他岗位，岗位计划数和报考人数比例超过1:3（该岗位招聘人数与同一岗位报考人数之比）进行笔试测试，等于1:3或达不到1:3的岗位，直接进入面试。

笔试由学校公开招聘工作领导小组组织实施，监督工作组全程监督。

3.笔试由学校统一组织，主要考核综合基础知识和文字表达能力等。请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为120分钟，分值为100分。

4.音乐舞蹈学院、体育学院、美术学院招聘岗位实行专业技能测试（地点待定）。

5.笔试成绩、面试人员名单和面试成绩等信息均通过宁夏师范学院网站公布。

6.博士直接面试。

（六）面试

1.面试时间：2023年3月26日。地点：宁夏师范学院理工教学楼。

2.参加笔试的考生，依据笔试成绩，招聘岗位要求为高级专业技术职称的，按照1:5（该岗位招聘人数与同一岗位参加面试人数之比）的比例，由高到低确定面试人员；其他岗位按照1:3（该岗位招聘人数与同一岗位参加面试人数之比）的比例，由高到低确定面试人员。笔试成绩出现末位并列时，一并进入面试。

面试分值为100分，面试成绩合格线为60分，低于60分取消其招聘资格。

3.面试内容及方式

（1）教师岗位实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间15分钟，回答问题5分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考核面试人员的教育教学能力等；回答问题主要考查面试人员的专业知识水平、分析问题和解决问题的能力等。

（2）专职辅导员、心理咨询师、医生等岗位实行结构化面试的方式。面试时间为10分钟，以现场回答问题方式重点考核面试人员的职业责任感、敬业精神、竞争意识、应变能力、团队意识、举止仪表和知识素质等。

4.总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（直接面试的，面试成绩等于总成绩）

考试总成绩保留小数点后两位（不进行四舍五入）。

根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选;笔试成绩也相同时，进行加试，以加试成绩从高分到低分确定体检人选。

【以上摘自公告部分内容】