今年德清人才工作怎么做?县委人才工作领导小组召开专题会议部署
2023-07-07
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▲今天上午，县委人才工作领导小组召开会议。县委书记王琴英主持并讲话。
今天上午，县委人才工作领导小组召开会议，研究部署2019年全县人才工作。县委书记王琴英主持并讲话，县领导敖煜新、罗国建、张林华等参加。
会议听取了2019年度全县人才工作有关情况的汇报，充分肯定了过去一年我县人才工作取得的显著成效。会议强调，
要以更宽的视野招引人才。要紧紧融入国家战略，特别是抢抓长三角区域一体化发展上升为国家战略的机遇，紧盯县域产业“高精尖缺”和专业技术“两端”人才，立足长三角、放眼全世界，最大限度抢抓后地信大会时代红利，打响中国莫干山全球创赛品牌，以更加积极、更加开放、更加有效的姿态参与国际国内人才竞争，全力争取更多“国千”“省千”“南太湖精英计划”人才项目落地。
要以更好的平台集聚人才。要继续把建强人才平台作为人才工作的基础工程，发挥高新区龙头带动作用，做热做强人才产业园，鼓励镇（街道）建设人才科技园，全面提升浙江省涡轮机械与动力系统研究院、浙大先进技术与产业研究院、上海交大人工智能研究院等平台与县域经济发展的匹配度，积极筹建上海、深圳人才飞地，探索建立海外孵化器，争创首批“浙江院士之家”，持续强化对高端创新人才的吸引力。
要以更优的服务保障人才。要深化“最多跑一次”改革，推动“三进三服务”活动向各类人才覆盖，实打实解决人才反映强烈的问题，真正把人才服务工作做到家；持续聚焦人才的房子、车子、票子、孩子等“关键小事”，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系。
要以更大的力度补好短板。要进一步解放思想，不断学习先进理念，切实为引育人才提供更加精准服务；清醒认识现状，持续补齐住房保障、子女就学等留才短板，以更具活力的体制机制更好地吸引人才，不断营造良好人才生态，让人才在德清工作生活得更加安心顺心暖心。
2019年，全县人才工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委“一五六”工作体系要求，围绕“十大工程”建设，坚持党管人才工作原则，深入推进人才发展“四力”提升工程，持续做热做优人才平台、做大做强人才基本盘，以更大力度释放人才发展红利，为我县加快高质量发展、高水平全面建成小康社会提供强有力的智力支撑和人才保障。
具体实施哪些人才战略？
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推进重大人才工程，全年新入选省级以上领军人才20名、市级以上人才50名。
实施“百名硕博引才计划”，全年新引进硕博士100名以上。
深入开展“大学生集聚行动”，全年新引进大学生和其他各类人才13000人以上。
实施“凤栖小镇”人才倍增计划，出台地信人才专项政策，全年新增地信产业相关人才2000人以上。
加强专业技术人才队伍建设，全年新增专业技术人才2000名。
深化“德清工匠”培育行动，全年新培养工匠技能人才2360名。
实施“企业经营管理人才素质提升行动”，全年培训企业经营管理人才3000名。
实施“乡村振兴人才”培育行动，全年培训乡村振兴人才1000名。
实施社工人才“151计划”，全年新取得社工职业资格证的社会工作专业人才100名。
实施“名师名医”培养计划，全年新增教育卫健人才150名。
高标准建设高新区“人才特区”，推进人才产业园、地信小镇、通航小镇、智能生态城、镇级人才综合体等创业平台建设，积极创建国家级孵化器、国家引才引智示范基地和国家级智能驾驶出行示范区三大“国字号”平台和省首批“院士之家”；
统筹院士专家工作站、博士后工作站等创新平台建设；
全力提升校地合作平台，出台浙江工业大学人才专项补贴办法，推进浙江大学德清先进技术与产业研究院、省涡轮机械与推进系统研究院等研究院的建设，全年新增研究院3家。
落实“人才新政20条”，出台人才评价认定、市场化引才等一批配套细则，推进“德清服务绿卡”扩面升级，探索“人才民宿体验券”、人才高速免费、景点免费等制度，优化人才健康体检、子女就学等服务，打造人才服务实体阵地，进一步加大人才联谊会、人才交流会举办频率。
来源 | 德清发布
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中共德清县委组织部
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