明日截止|贵州招聘雇员30人,大专可报,三年一签!
2023-07-07
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✅笔试时间：详见准考证
✅笔试内容：职测+综合
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按照《仁怀市机关事业单位雇员管理暂行办法（试行）》精神，参照相关法律法规，结合我市实际，公开招聘雇员充实到市属有关政法机关工作。特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，做到招聘条件、招聘程序、招聘结果“三公开”。招聘程序按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用”等步骤进行。本次计划公开招聘雇员30名，重点用于市属有关政法机关等工作岗位。具体招聘岗位见《仁怀市2023年公开招聘雇员岗位表》（详见附件1，以下简称《岗位表》）。大学本科及以上学历的毕业生（报考20230102、20230104、20230105岗位的考生，具有本岗位中级及以上专业技术职务的可以放宽到大专学历）。1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。3．爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从工作调配。5．年龄在18周岁及以上（2005年3月8日及以前出生）、35周岁及以下（1988年3月9日及以后出生）；具有中级及以上专业技术职称的可放宽到40周岁（1983年3月9日及以后出生）；男性净身高1.68m及以上，女性净身高1.60m及以上。8．身体健康，五官端正，无纹身，无不良嗜好，无重大病史。3．受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。5．在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。6．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。8．不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。9．法律、法规规定不得报考或其它原因经雇员管理工作领导小组办公室研究不得报考的情形。2023年2月27日至3月5日，在仁怀市人民政府网（http://www.rh.gov.cn ）公开发布招聘简章。2023年3月6日09：00－3月8日17：00（报名期间24小时均可报名），考生登陆http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2258，统一在网上报名。考生只能选择一个岗位进行报名，报名时考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》，并真实、准确、完整提供个人相关信息。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。1．网上资格初审时间：2023年3月6日9：00－3月9日17：00。2．资格初审要求。对已经提交报名申请的考生，必须在考生提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认考生是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应一次性说明理由；对照片不符合要求的，应提示考生重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或与自己所报考岗位的学历、专业及其他资格条件要求不符合而通过资格初审参加笔试的，视为考生无视《招聘简章》的有关规定和要求，该考生的考试成绩作无效处理，后果由考生自行承担。3．报名确认及缴费。通过资格初审的考生须登录http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2258进行网上报名确认并缴纳100元报名费，网上报名确认及缴费时间为2023年3月6日09：00—3月10日17：00。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。4．网上打印准考证。考生报名确认并缴费成功后，根据笔试时间安排，通知考生登录http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2258下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负（为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用，同时打印《报名表》供现场资格复审使用）。本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。2．笔试内容：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。4．笔试分数：满分为300分，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。5．相关要求：原则每个岗位报名缴费人数与计划招聘人数按3：1设置开考比例，如出现某个岗位的缴费人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，考生笔试成绩必须达到180分及以上，方能进入下一环节。在笔试成绩公示结束后，采取现场审查方式进行资格复审。在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定资格复审人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。3．毕业证书、专业技术资格或职业资格证书等原件及复印件、学信网《电子注册备案表》或《学籍在线认证报告》打印件一份。6．具备3年及以上工作经历（村＜社区＞工作经历提供相关文件佐证、企事业单位工作经历提供合同和社会保险缴纳依据佐证）。8．在职人员还须提供用人单位及其主管部门同意报考的书面证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。对资格复审合格人数与岗位招聘计划数未达到规定比例的岗位，根据笔试成绩从高到低进行一次递补（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员）。经递补审查不符合应聘资格和条件（含自愿放弃的）的人员，取消其进入下一环节资格，不再递补。资格复审时间、地点和资格复审人员名单另行通知。考生需关注“仁怀市人民政府网（http://www.rh.gov.cn ）”相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。3．面试形式：采用结构化面试。主要了解应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表等。4．面试分数：满分100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。5．相关要求：同一岗位实际参加面试的考生人数超过岗位招聘计划数已经形成竞争的，均进入下一环节；同一岗位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1：1比例的，该岗位考生的面试成绩必须达到75分及以上方能进入下一环节。未参加面试的考生，不得进入下一环节。2．体能测试对象：参加面试并达到规定面试要求的人员。 3．体能测试内容：男生1000米跑，女生800米跑。4．计分方式：测试成绩保留两位小数，评分标准详见附件2。5．相关要求：未参加体能测试的考生，取消进入下一环节资格。考生对本人或他人体能测试结果有异议或者有举报事项的，应在体能测试结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。总成绩＝笔试成绩÷3×50％＋面试成绩×40％＋体能成绩×10％，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。长按识别二维码
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