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陕西延长石油集团国有企业延安富县某化工厂水处理项目用工需求

陕西延长青山科技工程有限公司 (以下简称:青山科技)系陕西省石油化工研究设计院子公司。针对废水、废气、固废和节能问题提供科技研发、可行性论证、工程设计、安装调试和总包、运营服务等系统减排技术与工艺方案集成研究全套过程服务。公司的核心技术经国家专家组科技成果鉴定，居国内同行业领先水平。

青山科技前身为 1998 年设立的陕西省石油化工规划设计院，2017 年 12月1日通过公司制改革设立，注册资本 805 万元。公司拥有石油天然气、石化和化工医药行业的甲级咨询资质;石油天然气、石化化工和医药、环境工程三个行业五个专业的乙级设计资质。其业务、技术是国内先进的水处理工艺，也是国家倡导的主流环保方向，发展潜力巨大，公司诚邀有识之士携手并进，共创未来，共谋发展。

操作岗位:水处理普通操作工:3500-4500±/月，晋升制度:操作工晋升主操、班长，根据公司薪酬调整工资待遇(技能、思想兼优者优先推荐、提拔)。

一、工作范围:

1、熟知本装置区设备的技术规范及各系统的工艺流程，熟练掌握各设备现场操作技能;

2、按时巡视、监视工艺、设备运转状况，记录生产运行数据，发现问题，及时上报并采取处理措施:

3、严守劳动纪律，不得擅自离岗，不得做与本职工作无关的事情。有事必须经值班人员和班长同意，并办理好相关的请假手续，把工作妥善安排好后，方可离岗：

4、做好班组卫生清洁工作及其他上级领导安排的临时工作：

二、任职要求:

1、高中及以上学历，年龄 35 岁以下，化工、环境、安全等相关专业优先;

2、身体健康，符合岗位职业健康体检要求，吃苦耐劳，适应倒班工作作息，有较强的适应能力与学习能力、有责任心、工作细心踏实有化工行业经历者优先考虑。

3、能适应倒班工作，适应公司各项管理要求，有较强的学习能力。

4、有水处理工作经验者择优录取、提升空间巨大。

5、无违法犯罪记录及不良嗜好

三、工作地址:延安市富县

     招聘电话:13309205051（微信同号）

注:应聘入职者带薪先前往延长石油大保当水处理项目参与培训学习，学习期间提供食宿，按运营情况缴纳五险，学习期满安排延安(富县) 某项目水处理工作，应聘过程中不收取应聘者任何费用，请应聘人员谨防上当受骗。

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《大保当榆林化学》厂区水处理项目用工需求

    陕西延长青山科技工程有限公司(以下简称: 青山科技)系陕西省石油化工研究设计院子公司,针对废水、废气、固废和节能问题提供科技研发、可行性论证、工程设计、安装调试和总包、运营服务等系统减排技术与工艺方案集成研究全套过程服务。公司的核心技术经国家专家组科技成果鉴定，居国内同行业领先水平。

青山科技前身为 1998 年设立的陕西省石油化工规划设计院，2017 年 12月 1日通过公司制改革设立，注册资本 805 万元。公司拥有石油天然气、石化和化工医药行业的甲级咨询资质;石油天然气、石化化工和医药、环境工程三个行业五个专业的乙级设计资质，其业务、技术是国内先进的水处理工艺，也是国家倡导的主流环保方向，发展潜力巨大，公司诚邀有识之士携手并进，共创未来，共谋发展。

一、【大保当榆林化学】厂区水处理项目用工需求:

操作工 30名，大专及以上学历，年龄要求 35 以内，薪资 5000±8000，根据晋升薪资提高，工作时间实行四班俩倒，上四休四制度。

二、【大保当榆神能化】水处理项目用工需求:

操作工30名，高中及以上学历，年龄要求 35 以内，到手薪资 5000±8000，根据晋升薪资提高，工作时间实行四班三倒，上六休二制度。

三、维保用工需求:

高级钳工: 380 元/天、中级工:270元/天

高级焊工:330 元/天、中级焊工: 260元/天、初级焊工: 200元/天

高级管工: 280 元/天初级管工: 200 元/天、

中级电工:220元/天.

所 有 维 保 入 职 需 持 有 相 关 证 件，

操作工岗位职责:

1、熟知本装置区设备的技术规范及各系统的工艺流程，熟练掌握各设备现场操作技能;

2、按时巡视、监视工艺、设备运转状况，记录生产运行数据，发现问题，及时上报并采取处理措施

3、严守劳动纪律，不得擅自离岗，不得做与本职工作无关的事情。有事必须经值班人员和班长同意并办理好相关的请假手续，把工作妥善安排好后，方可离岗。

4、做好班组卫生清洁工作及其他上级领导安排的临时工作。

 招聘电话:13309205051( 微信同号)

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《巴拉素煤》矿水处理项目用工需求：

    陕西延长青山科技工程有限公司(以下简称: 青山科技)系陕西省石油化工研究设计院子公司,针对废水、废气、固废和节能问题提供科技研发、可行性论证、工程设计、安装调试和总包、运营服务等系统减排技术与工艺方案集成研究全套过程服务。公司的核心技术经国家专家组科技成果鉴定，居国内同行业领先水平。

青山科技前身为 1998 年设立的陕西省石油化工规划设计院，2017 年 12月 1日通过公司制改革设立，注册资本 805 万元。公司拥有石油天然气、石化和化工医药行业的甲级咨询资质;石油天然气、石化化工和医药、环境工程三个行业五个专业的乙级设计资质，其业务、技术是国内先进的水处理工艺，也是国家倡导的主流环保方向，发展潜力巨大，公司诚邀有识之士携手并进，共创未来，共谋发展。

《招聘岗位及薪资待遇》:

1、【操作工】:5000±元/月 (缴纳5项社会保险) 招聘人数 30 (人)

任职要求:18-35 周岁，中专及以上学历。

2、【维保人员】: 6000-8000 元/月(缴纳5项社会保险)  (电工、焊工、塑焊工、钳工、管工)任职要求:18岁-50周岁(须持有相应工种证件)

3、【普工】:4000-5000±元/月(缴纳5项社会保险) 

任职要求:50周岁以内，身体健康，初中文化程度

4、【保洁人员】:3500

任职要求:18岁-55周岁(需身体健康)。、福利待遇:

    【其他福利】

1、 公司采用内部晋升模式，通过专业技术序列评定从内部基层选拔晋升基层管理人员，提升空间根据晋升岗位调整薪资，及年度绩效奖金，

2、体检:入职满一年后每年一次免费健康体检，

3、法定节假日及交通补助、伙食补助等其他福利，

4、公司每月会根据绩效组织生日聚会等集体活动，

    【任职条件】:

1、年龄 35 岁以下，化工、环境、安全等相关专业优先;

2、身体健康，符合岗位职业健康体检要求，吃苦耐劳，适应倒班工作作息，有较强的适应能力与学习能力、有责任心、工作细心踏实有化工行业经历者优先考虑。

3、能适应倒班工作，适应公司各项管理要求，有较强的学习能力。

4、有水处理工作经验者择优录取、提升空间巨大。

5、无违法犯罪记录及不良嗜好。

     【工作时间】:四班三倒月休6--8 天法定节假日三倍工资

     【工作地点】: 榆林市巴拉素煤矿矿井水处理项目。

六、 应聘电话:13309205051微信同号

七、报名时间:即日开始报名，报满为止。

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诚聘办公室文员

陕西金海洋人力资源有限公司（榆林分公司）位于榆林市高新区，因公司业务发展，现面向社会招聘以下岗位，欢迎有志人士的加入。

陕西金海洋人力资源有限公司（榆林分公司）位于榆林市高新区，因公司业务发展，现面向社会招聘以下岗位，欢迎有志人士的加入。

一、【人力资源部】经理岗

职责描述：根据公司的发展需求，合理的制定人力资源规划及管理，为公司的发展提供人力资源保障

一、战略分解与计划

1、根据公司年度经营规划分析人力资源战略目标，制定人力资源战略执行、落地行动并监督实施；

2、根据公司年度经营规划制定科室的年度/半年度/季度/月度工作计划，并督导各岗位按要求开展相关工作；定期进行工作总结，提高工作有效性。

二、人力资源规划

1、组织规划:根据公司的发展战略，协助各部门制定年度人力资源发展规划，负责公司整体组织、人员定编、定岗、定责，并签核、发布、宣导

2、人员优化：负责制定年度人才需求分析表与人才梯队建设规划；负责针对核心岗位人员、岗位胜任力进行评估及岗位配置优化，结合实际情况进行人员优化或岗位调整。

三、招聘管理

1、招聘渠道的建设与维护，按公司经营生产需求及时完成人员招聘工作；

2、人才甄选与评估

四、薪酬管理

1、结合公司发展需求进行薪酬福利体系设计与优化；

2、负责每月员工薪资的核算，薪资表的制定与提交；

3、员工薪酬晋升的考评与手续的办理。

五、绩效管理

1、结合公司发展需求进行绩效考核管理体系设计与优化；

2、组织各部门根据公司的整体战略目标进行部门绩效指标分解与提取，形成部门绩效指标库；

3、绩效指标库的定期维护与更新；

4、组织各部门月度绩效考核表的编制、收集与审核；

5、绩效考核过程数据的收集与预警；

6、绩效考核结果数据的收集、汇总与分析，并编制绩效考核分析报告，督促绩效考核不达标的部门与岗位进行绩效改善；

7、进行绩效考核面谈，受理员工绩效申述。

六、培训管理

1、根据公司发展、人才培养需求进行培训体系建设与优化；

2、制定员工职业生涯发展规划与员工岗位晋升通道；

3、组织各部门对基础素养、专业素养与管理素养课程的开发；

4、依据年度经营计划及各部门需求，进行培训需求调查，制定年度培训计划（入职培训、在职培训）,并监督各部门月度培训工作的实施，确保培训计划的有效执行；

5、培训教室的管理；

6、培训结果满意度的调查与培训效果分析。

七、员工关系管理:

1、根据国家相关法律法规和公司的人力资源制度管理，指导、审核、监督下属完成劳动合同的签订、员工入离职、异动等各项手续的办理，确保办理工作依人事管理规定等相关规定严格执行

2、根据国家相关法律法规和公司的人力资源制度管理指导、审核、监督下属完成社会保险、其他福利的执行

3、劳动争议与仲裁事务的处理；

4、每年6月、12月进行员工满意度调查；

5、协助行政科进行企业文化宣传、活动的规划与组织；

6、负责职称评定：根据政府文件为公司符合条件的人员进行职称的报批；

7、员工工伤事故的处理，原因调查与分析。；

8、定期进行员工面谈，了解每一位员工的思想，对于他们的困难，及时提出相应的解决办法

八、团队建设：组织编制人力资源科相关流程与制度，并根据实际情况不断优化、宣导、执行；进行科室/部门文化建设与人力资源管理。

任职资格：

1、个人--认同公司企业文化，具有较强的敬业精神，品行端正，工作认真负责

2、教育--本科及以上学历，人力资源管理或企业管理市场营销相关专业

3、经验--相关工作经历从事过人力资源市场拓展工作、语言表达能力强；

4、技能--良好的沟通协调及语言表达能力，良好电脑操作能力、文笔好，起草或修订各项规章制度，有亲和力及较强的执行力，有较强的抗压能力及适应能力

5、知识-- 熟悉人力资源各模块管理知识，具有合同法、劳动用工知识，熟悉当地劳动法律法规，熟悉K3、SAP系统操作。

公司福利：1.双休*** 2.缴交五险，年度健康体检， 3.伙食补贴 4生日礼品、5.法定节假日按国家规定正常放假 6.年终享有年终奖。

上班地点：榆林开发区高新中学旁

联系电话：13309205051

二、【市场开发】经理岗：

岗位描述：

职位介绍主要面向各大国企单位人资劳务服务的市场拓展工作。

岗位职责：

1、负责公司项目前期调研、初期的风险评估、合作谈判以及合同签订工作。定期协助制定公司的市场战略计划，细化成为市场的拓展计划。每月需制定公司既定拓展计划，完成目标机构调研和拓展任务。

2 、独立负责的市场需求搜集，POC资料准备以及客户对接，竞标采购一系列的商务流程，并组织相关人力物力成功竞标项目

3、负责已开拓客户的维系以及目标客户关系维护

4、负责已开拓项目的协调工作以和验收工作

5、掌握竞品对手的市场动态，为提供公司建设性的建议与决策 任职需求：

1、逻辑思路清晰，较强的沟通表达能力与客户进行需求讨论。重点与结果导向的表述

2、态度敬业、具备极强团队合作精神，具备主观能动性，能与产品和开发部门合作顺利

市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：

职位要求：

1、个人--认同公司企业文化，具有较强的敬业精神，品行端正，工作认真负责

2、教育--不限，人力资源管理或企业管理相关专业

3、经验--相关工作经历从事过人力资源市场拓展工作、市场营销、语言表达能力强；

上班地点：榆林开发区高新中学旁

联系电话：13309205051

三、【人事行政专员】：

岗位描述：

职位要求：

四、【会计岗】：

岗位描述：

职位要求：

五、出纳/社保专员：

岗位描述：

标书制作岗位职责

导语：标书制作岗位职责都有哪些？以下是小编为大家整理的文章，欢迎阅读！希望对大家有所帮助！

六、【标书制作岗位】

标书制作岗位职责（一）

1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；

4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性；

5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

职位要求：

岗位职责：

1、能独立完成一整套（资审、商务、技术部分）投标文件的编制；有建筑工程类专业或服务类投标文件编制经验者优先

2、标书的整理、归类、存档工作；

3、上级主管安排的其它工作；

任职要求：

1、中专及以上学历，工程类相关专业毕业，有相关证件者优先录取；

2、有一年以上投标资料编制的工作经验，熟练各类标书的制作；

3、会CAD、PS、office等软件的应用

职位招聘1-2人

以上各岗位工资面议；

工作时间：早8：00-12:00 午13:30-18:00周末双休，法定节假日

联系电话：13309205051

工作地点：榆林市开发区高新中学旁

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