因工作需要，受中共吕梁市委办公室委托，吕梁春风人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：按照“公开、公平、竞争、择优”的原则面向社会公开招聘，费用纳入财政预算，实行政府购买服务的用工模式。招聘人数、岗位要求：详见附件1《招聘岗位需求表》。2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；3、政治可靠，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，无违法犯罪记录，无直系亲属无海（境）外关系。具备涉密岗位工作的基本要求。聘用人员及配偶、子女不得存在以下情形：（见原公告）本次公开招聘工作由吕梁春风人力资源服务有限公司组织实施。采取网上报名、资格审核、笔试（保安岗及涉密载体销毁岗无笔试环节）、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。通过吕梁青年人力资源网（www.llqnhrd.com）和吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）同步发布招聘公告。1、报名登记：报名采取网上报名方式进行，网上报名需要注册登陆吕梁青年人力资源网（www.llqnhrd.com）进行报名。报考人员需到现场提交资料，同步进行资格复审。（1）报考人员自行下载附件2《吕梁春风人力资源服务有限公司招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）2份，用计算机填写打印（只能选择一个岗位），承诺人签字必须本人手写并按手印。报考人提交的报名信息应当真实、准确、完整。（2）身份证、户口本、毕业证（本科及以上学历需提供学位证）原件及1份复印件。（3）大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网下载）。（4）与《报名登记表》所贴同底近期一寸免冠相片4张及电子版。（5）考生到户籍所在地派出所开具《无犯罪记录证明》1份。（6）《个人信用报告》1份（本人凭身份证到政务大厅或银行查询并打印）。3、报名时间:2023年3月8日—2023年3月10日4、资格复审地点：吕梁市离石区北川河西路金辉商座6层提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。凡因信息填报有误、信息不全等导致未通过资格复审的，后果由报考者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。（2）笔试人选确定：技术演示岗、讲解岗（仅限女性）通过资格审核的报考者。（3）笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为90分钟，总分 100 分，笔试成绩占考试总成绩60%（保留两位小数）。（4）参加笔试人员名单、笔试时间地点、笔试准考证领取和成绩查询等具体事项将以线上的方式发布。（1）面试人选确定 ：①技术演示岗、讲解岗（仅限女性）在笔试合格人员中，根据岗位招聘计划，将笔试成绩分别由高分到低分排序，按1:1.5的比例确定各自岗位入围参加面试人选，不达比例的，按实有人数确定；②保安岗、涉密载体销毁岗通过资格审核的报考者。（2）面试方式：面试采用结构化面试形式，面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。面试设定合格分数线为 70分（含70分），面试成绩保留两位小数。（4）技术演示岗、讲解岗（仅限女性）考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，总成绩保留两位小数（四舍五入）；保安岗、涉密载体销毁岗面试成绩即为总成绩。1.体检人选确定：根据岗位招聘计划、考生所报的岗位和考生类别，将考生考试总成绩分别由高分到低分排序， 按1:1的比例确定参加体检人员。如出现2名以上同岗同类别的考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。2.体检统一组织进行，体检人员名单、时间、地点等事宜将以线上的方式发布。3.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。4.体检不合格者取消其聘用资格，缺额根据考生所报考岗位和考生类别按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。5.报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的取消资格。如对体检结果存在异议，报考人员可在体检结果后1个工作日内申请复查，经同意后，在另一医疗机构（三甲医院）复检，以复检结果为准，复检只能进行一次， 最终体检结果以复检结果为准。考察主要对报考人员的思想政治表现、道德品质、 遵纪守法，主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，不合格者，取消其聘用资格。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准；已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料；未就业的应聘者由户口所在地派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料；对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区或村委会进行实地调查，对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定提供个人完整考察材料的人员，视为自动放弃。拟聘用人员名单以线上方式 公示，公示期为5日，接受社会监督。公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为1个月，试用期不合格者不予聘用。试用期满合格后，拟聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，并建立个人档案。聘用人员由服务单位和人力资源公司实行双重管理，工资、社保由人力资源公司负责管理。服务单位对聘用人员的 工作能力、业绩和纪律等情况进行考核，并将考核结果报送人力资源公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的，服务单位函告人力资源公司，由人力资源公司与其解除劳动关系，其工资及社保等待遇同时终止。合同期满后根据服务单位需求，经考核合格可续签合同。聘用人员月工资2000-2500元不等，依法参加养老、医疗（生育）、工伤、失业保险，个人缴费部分从本人工资中代扣代缴。社会保险的缴费基数按山西省规定的最低缴费基数执行。 附件 2: 《吕梁春风人力资源服务有限公司招聘报名登记表》（点击阅读原文下载）推荐阅读：
山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）
