中国科学院计算技术研究所“职”等你来!(468)

1.应届博士毕业生优先。

2.申请时年龄一般不超过35周岁。

3.具有系统扎实的专业基础和突出的科研成果，独立科研能力强。

4.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

5.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。

1.A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利。

2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；

3.入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者， 可获得院所两级80万元经费资助，在项目执行期间可额外享受不少于5000元/月人才岗位津贴（来源自资助经费）；

4.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。

5.特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请“中科院引才计划”项目。

6.可通过博士后站渠道帮助解决北京市流动户口，出站进编人员解决本人及配偶、子女的北京市户口。

1.博士、硕士（应届生、社会招聘均可）。

2.具有系统扎实的专业基础和丰富的研发经验，具有某一方面的专长。

3.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

4.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。

1.富有竞争力的薪酬；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利。

2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；

3.为非北京生源且符合条件的应届毕业生申请解决户口，可通过夫妻两地分居的方式为在所工作满三年的研究生员工解决配偶的北京市户口，并可为符合条件的外地户口员工解决北京户口；

4.符合进编条件者可直接进入计算所事业编制体系；

5.硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位；

6.协助职工子女入幼儿园、小学等；

7.丰富健全的员工和家庭活动，如十几个员工兴趣协会、家庭亲子活动、体育健身等。