普洱市:做好“定制培养” 让党政储备人才“如鱼得水”

“我们可以从生物基新材料和生物质燃料方面入手，在聚乳酸上游原料、产品改性料、透明片材的应用及市场上深钻细研。” 近期，由普洱市工业和信息化局对口联系的党政储备人才专业小组——先进制造产业小组和新能源新材料产业小组召开座谈会，小组成员们围绕如何将课题成果更好地服务于全市工业产业和园区企业发展，进行深入交流，共同研究。  

普洱市连续四年开展党政储备人才专项招引，共吸引集聚了500余名来自双一流高校的年轻化、专业强、思维活的青年人才。为加强对党政储备人才的培养历练，普洱市遵循青年人才发展规律，创新工作形式，丰富活动载体，围绕省委“3815”战略发展目标，紧扣普洱经济社会发展需求，立足资源经济、口岸经济、园区经济发展需要，将原17个专业小组，调整优化为生物医药、数字经济、茶叶、咖啡等12个产业小组和金融、民族学、法学等23个专业小组，划分更加科学精细。同时，组织各小组开展ABC三类课题研究，课题聚焦全市中心工作和重点产业发展方向，紧扣核心任务破题，紧贴发展实际创新，推动人才培养更好融入中心大局，与经济社会发展同频共振、双促双赢。

各小组采取“部门联系服务”+“小组自主管理”的运转模式，赋予人才更大自主管理权。实行部门联系制，明确对口联系部门并确定调度人，常态化组织开展活动，提供服务支持和工作指导。实行召集人协调制和主笔人负责制，召集人和主笔人通过自荐和小组内部举荐产生，召集人负责日常统筹协调，主笔人负责牵头课题研究。实行团工委陪伴成长制，组建共青团普洱市党政储备人才工作委员会，按地域划分为12个团支部，切实加强青年人才政治引领，最广泛地团结、凝聚青年人才。

同时，最大限度整合全市资源力量、深挖特色优势，为青年人才“架梯铺路”“夯基垒台”。搭建合作交流平台，利用普洱创业公共实训基地、普洱咖啡主题创业园等空间载体，开展前沿理论学习活动、圆桌茶话会等，打造“茶城英才荟”青年人才交流活动品牌。搭建成长蓄能平台，组织各小组深入园区、深入口岸、深入企业、深入基层一线实地调研，联动院士专家工作站、驻普科研院所等创新平台载体开展访学参观，组织参加“普洱数字百讲”“普洱干部讲堂”等课程讲座，在调研学习中长见识、增才干。搭建价值释放平台，鼓励各小组采取“揭榜挂帅”方式参与创新载体的科研攻关，组织相关小组参与招商引资、人才招引等活动，用好青年人才资源，激活“源头活水”。