青就业 | 北京市教委直属单位招聘工作人员

本次招聘共涉及10个部门的13个岗位，具体计划如下：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好品行；

（二）符合岗位要求的身体条件；

（三）符合年龄条件：应届硕士研究生应30周岁以下，应届博士研究生应35周岁以下；

（四）北京市常住户口且人事行政关系在京（非京生源应届生需符合进京条件）；

（五）岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等(详见招聘计划表格)；

（六）符合回避制度的有关规定，具备岗位所要求的其它条件。

招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告  

通过北京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn)发布招聘信息。

（二）报名  

本次招聘采取网上报名方式，自公告发布之日起，请将报名表（北京教育科学研究院招聘人员情况表）于3月13日前发至指定邮箱：rshch@sina.com，过期视为无效，邮件名统一格式须为“应聘部门名称+应聘岗位名称+姓名”，不接受现场报名。

（三）材料初审  

对应聘人员报名材料进行初审。

（四）考试  

1.考试形式分为笔试和面试。

2.笔试

（1）根据资格初审确定参加笔试人员名单。笔试实行百分制。具体考试时间、地点在考试前2个工作日以电话方式通知，请保持联系方式畅通。

（2）笔试采取闭卷方式进行，内容主要为相应岗位所需的综合知识、业务知识等。

3.面试

（1）根据笔试成绩由高到低排名顺序，按1:3比例确定面试人员。

（2）面试重点考察应聘者的专业素质、业务水平和综合能力等。面试时间、地点在面试前2个工作日以电话方式通知。

4.综合成绩。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。

5.每名报考人员只能报考一个岗位，违反此规定者取消本次招聘资格。

6.参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单。

（五）体检和考察  

根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果确定考察人选。

（六）公示和办理相关手续  

对体检和考察合格的拟聘用人员在北京教育科研网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。

（一）遵纪守法，具有良好的品行。

（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、职业道德、敬业精神、服务意识及团队合作精神。

（三）具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业知识和技能条件。

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（五）年龄在35周岁及以下（即1988年1月1日（含）之后出生），且具有北京市常住户口；历史学科秘书岗可接收非京籍应届生，非京生源需符合北京市毕业生引进条件。

岗位职责和详细报考条件↓↓

（一）提交材料  

1. 报名表和报名名册。填写完整后将Excel文件名称统一改为“岗位名称+姓名+现工作单位+本科毕业院校及专业+研究生毕业院校及专业”格式。

 北京教育考试院 

  2023年公开招聘报名表和名册 

2. 户口簿（卡）首页、本人页以及所取得的全部学历、学位证书原件的扫描件（注：对于尚未取得学历学位的在校生应提供学生证；对于境外院校毕业生，还须同时提交教育部学历学位认证；对于境外院校在读生，应提交能证明其在读身份和预计毕业时间的证明材料），以上证件按顺序扫描合成一个PDF文件。

以上完整资料通过电子邮件附件形式直接发送至报名邮箱，邮件标题注明“岗位名称+姓名+现工作单位+本科毕业院校及专业+研究生毕业院校及专业”，请勿发送压缩包及无关材料。不按要求发送报名材料的，视为主动放弃应聘资格。

（二）报名邮箱  

renshi2023@bjeea.cn

（三）报名时间  

即日起至3月17日（过期不再接收简历）

报名咨询电话：82837118

咨询电话受理时间：即日起至3月17日（工作日） 上午9:00-11:00  下午14:00-16:00。

北京教育考试院集中受理应聘者申请并进行初选。初选以函选或面试形式开展，以1:15比例确定各岗位初选通过人员（若实际结果不足1:15，以实际人数为准），通过初选的应聘人员进入综合能力测试，未通过者不另行通知。综合能力测试通知将通过短信发送，请保持通讯工具畅通。

（一）综合能力测试（笔试）。采取闭卷形式进行，按百分制计分，合格分数线为60分。参加笔试者请携带本人户口簿（本）、身份证，所取得的全部学历、学位证书原件等材料（注：对于尚未取得学历学位的在校生应提供学生证；对于境外院校毕业生，还须同时提交教育部学历学位认证；对于境外院校在读生，应提交能证明其在读身份和预计毕业时间的证明材料原件）。

（二）面试。招聘人数为1人的岗位，按照1:5的比例确定面试人员；招聘人数为7人的岗位，按照1:3的比例确定面试人员。笔试成绩不合格人员不进入面试，如合格人员未达到相应的比例，按实际合格人数进行面试。面试考核采用百分制量化打分方式，着重对应聘人员的思想政治表现、专业能力、适应岗位能力等进行全面考察。

（三）考试综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为60分，无合格人员，该岗位空缺。

考试成绩确定后，将发布笔试成绩和综合成绩。在每个岗位笔试和综合成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低进行排名，并按照1:1的比例确定拟聘用人选，在组织考察、体检后进行公示。当出现排名在前的人员考察不合格或者自动放弃的，在综合成绩合格的人员范围内依次递补。考察合格后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。确定体检人员应在指定日期到指定医疗机构参加体检。对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费先由个人垫付，入职后凭发票报销。

拟聘人员公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。

（一）此招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制，待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。每位应聘者只能申报一个岗位。

（二）应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消考试和聘用资格。

（三）从报名到招聘工作结束，应聘人员应确保报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成有关信息无法通知到本人的，后果由应聘者本人承担。

（四）年龄计算日期截止到2023年1月1日。35岁及以下是指1988年1月1日（含）以后出生的人员。

（五）应届毕业生报到前未取得相应学历学位的，不予聘用。

（六）拟聘用人员须在规定时间内到我院报到并办理入职手续，逾期者将被取消聘用资格。

本公告的最终解释权归北京教育考试院人事处所有。