区领导来黄埭调研人才工作和经济发达镇培育工作

2023-07-07   


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今天(3月2日),相城区委常委、组织部部长、统战部部长詹利剑率队来黄埭调研人才工作和经济发达镇培育工作。黄埭镇党委书记夏赵云参加座谈。


座谈会上,调研组听取了黄埭镇人才工作和经济发达镇培育工作的基本情况、工作成效以及下一步工作计划,详细了解黄埭镇当前在人才工作、经济发达镇培育工作中遇到的问题,并给予专业的指导和建议。



詹利剑要求

开拓人才引育新思路。要牢固树立“双招双引”,千方百计强化要素保障、增量导入,加大人才招引力度,做大人才“蓄水池”。要发挥龙头企业优势,鼓励企业加强科技研发投入力度,结合产业发展需要,加快高端人才引进。
打造载体建设新格局。要进一步强化载体在科技创新方面的支撑作用,切实提升科创载体运营成效,为企业提供专业的创业服务。要强化对科创载体的绩效考核,及时掌握人才招引、在孵企业发展等情况,做好各项人才的申报工作。

提升人才服务新作为。要常态化举办人才走访等系列活动,升级“人才服务大礼包”,充分发挥人才服务专员作用,推动各项服务精准兑现。要持续提升安居保障,通过一系列高品质的人才服务供给,更好地发挥人才助推高质量发展的“埭动力”。


詹利剑强调

经济发达镇培育是关系到黄埭如何激发内生动力、深挖发展潜力、催生持续活力的一个大课题。

夯实经济底盘,争当一马当先的“优等生”。要看重“总量”更看重“增量”,关注“个数”更关注“结构”,激活“传统”更激活“现代”,善于借助发达镇的培育之力、赋权之能、政策之利,推动经济发展之进。

突出问题导向,争当起而行之的“奋进生”。精准对照经济发达镇评估指标体系,加强监测分析,找准问题症结,迅速补缺补短补软。围绕机制顺畅、信息互通、服务便捷等,加快流程再造,提升管理“软实力”。

弘扬首创精神,争当经验频出的“尖子生”。要深入贯彻落实“四敢”要求,把握好“精微善治”的理念,紧盯发展目标勇敢闯、紧密联系实际大胆试、紧扣民生需求务实干,切实把经济发达镇培育的过程转变为闯新路、破险阻、出经验的过程。

强化责任担当,争当推进落实的“模范生”。强化主体责任,把培育作为机遇,把压力化作动力,进一步加强组织领导、提升工作标准,举全镇之力会培育之战,自觉增强做好经济发达镇培育工作的使命感、责任感、紧迫感。


在人才工作方面,黄埭镇将深入贯彻新时代人才工作新理念,紧紧围绕“双中心”建设目标,聚焦生物医药、先进材料、光电信息、智能装备等主导产业,不断创新人才工作思路,改进人才工作方法,优化创新创业环境,为黄埭打造相城城市副中心提供坚强人才支撑和智力支持。

在经济发达镇培育工作方面,黄埭镇将严格按照上级要求,发挥体制机制的引领带动作用,不断优化干部队伍建设、扩展区域发展空间、建设品质城镇样板、续写基层治理序章,全力以赴打造“相城城市副中心”,为相城“双中心”建设贡献力量。





座谈会前,调研组还去到苏州大健康产业加速器、黄埭镇集成指挥中心、中亿丰罗普斯金材料科技股份有限公司等地,实地了解科技载体建设、经济发达镇培育、招才引智等工作的推进情况。
/在苏州大健康产业加速器/

/在黄埭镇集成指挥中心/

/在中亿丰罗普斯金材料科技股份有限公司/


相城区委编办主任张钦祺,相城区委编办副主任华星,相城区委人才办副主任朱琳,相城区党员教育管理中心主任戴鸿飞;黄埭镇党委副书记、政协工委主任程钢,黄埭镇党委委员、人大副主席陆敏,黄埭镇党委委员、副镇长、人武部部长王彬等参加活动。




                    

资料来源:党政办公室

采编:柳文晖


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