2023.3.8招聘信息
2023-07-07
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国家开放大学（原中央广播电视大学）是面向全国开展开放教育的教育部直属高等学校。中央电大和各省级电大及其分校、教学点组成了遍布全国的开放教育教学系统。报名国家开放大学，毕业获得的学历为国民教育体系，国家成人学历形式之一，所拿学历全国通用，且在全世界200多个国家都被承认，号称“国际绿卡”。毕业证书查询方式与全日制统招学历及其它国家承认非统招学历查询方式一致，都是在国家唯一学历查询网址“学信网查询”。
招生专业及费用
学习方式
学习时间：2.5年
学习方式：直接入学，每学期在网上进行视频课程学习+写作业，期末参加期末考试，期末考试一年2次，共计4次
作业有网上完成和纸质两种形式
期末考试有线上和线下两种形式，线上即为网上考试，线下即为笔试，笔试地点在银川进行（配合性考试）
具体报考和学习流程可加许老师微信，进行详细了解。
报名资料
一、身份证正反面照片；
二、高中、中专/大专毕业证照片；
三、2寸蓝底照片电子版一张；
四、报考本科还需要提供学信网大专学历电子备案表
温馨提示：
2023年春季报考3月10号截止，报考后3-4月份上学信网学籍，2025.7毕业，错过2022年函授报考，并着急拿证的小伙伴们要抓住机会，行动起来啦！
详情交流：许老师 151 0951 4738（微信同号）
1.2023年上半年宁夏警官职业学院自主公开招聘工作人员补充公告
根据自主招聘工作人员报名情况和学院工作需要，经宁夏警官职业学院自主公开招聘工作领导小组研究决定，对部分岗位报名时间进行调整，报名时间从2023年3月13日8:00起至2023年3月17日16:00止。具体事宜见公告：
宁夏警官职业学院是自治区唯一一所警察类高等职业院校，也是全国公安同类院校中唯一的“优质校”和“双高校”。学院始建于1980年的宁夏政法干部学校，历经宁夏司法学校、宁夏法律学校、宁夏司法警官学校、宁夏司法警官职业学院。2017年3月，自治区党委、政府决定，将宁夏司法警官职业学院整建制由司法厅划归公安厅管理，并更名为宁夏警官职业学院，同年实现宁夏首批公安专业人才招录培养任务。40余年砥砺奋进，学院始终坚持政治建校的办学原则，明晰学历教育与教育培训相结合，致力培养高素质政法应用型和警务实战型人才的办学定位，牢牢把握立德树人根本任务，已累计培养4万余名专门人才。2008年被中央政法委、司法部等11部委确定为首批全国政法干警招录培养体制改革三个试点司法院校之一。2018年被自治区确定为优质专科高等职业院校。2019年公安厅警察训练总队职能划归学院，实现了公安教育培训资源的新整合。2021年成功获批自治区高水平高职学校、专业群建设单位。
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划及岗位条件
具体招聘岗位、资格条件详见《2023年上半年宁夏警官职业学院自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
三、招聘对象及招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.35周岁以下（1988年3月13日以后出生）；45周岁以下（1978年3月13日以后出生）；
3.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法；
4.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.符合《2023年上半年宁夏警官职业学院自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的相关资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；
7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
8.区内机关事业单位正式在编工作人员；
9.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的；
10.已招聘的特岗教师；
11.现役军人；
12.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取半结构化面试考核方式招聘。
（一）报名及资格审查
1.报名
（1）报名方式：电子邮件报名，应聘者填写《2023年上半年宁夏警官职业学院自主公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同简历、学历学位证书及身份证等相关支撑材料电子版发送至邮箱：nxjyzzb@163.com，邮件标题格式为：姓名+岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（2）报名时间：2023年3月13日8:00至2023年3月17日16:00，应聘者须在以上规定时间内完成报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准。
（3）应聘者必须按要求如实填报本人信息，报名时，在诚信承诺栏中签名，并对填报信息的真实性、准确性负责。填报内容如有虚假、隐瞒，引发的各类后果由自己负责。对伪造有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格。报考者提供的联系方式须准确有效，便于随时联系，因提供的联系方式无效引发的各类后果，由自己负责。
2.资格审查
（1）按照招聘岗位条件及要求，对应聘者报名资料进行资格初审，并通过邮件回复或打电话或发送短信等方式向考生反馈初审结果。
（2）应聘者在资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证（本、硕、博）（留学归国人员须取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）和应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。
（3）资格复审时需填写《宁夏警官职业学院自主公开招聘工作人员资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。未参加资格复审或经复审不符合应聘条件者取消应聘资格。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。资格复审合格人员取得面试资格。
（二）面试
1.面试由宁夏警官职业学院组织。
2.面试内容为所聘岗位专业知识和基础知识，面试采取半结构化(试讲+回答问题)的方式，时间为15分钟。主要考察应聘者的专业知识、授课能力、应变能力、语言表达能力等。面试总分100分，试讲占80分，知识问答占20分。
(1)试讲，根据现场试题，结合所学专业课程内容进行授课，时间为10分钟（要求有板书）；
(2)知识问答，根据现场试题，结合所学专业知识回答2个问题，时间为5分钟。
3.考试总成绩的计算：
面试成绩为总成绩。面试成绩达不到60分（百分制），取消招聘资格。
4.面试成绩出现并列时，通过一定方式组织加试。
5.具体面试时间另行通知。
（三）体检和考察
根据考核总成绩由高分到低分确定体检、考察对象。
1.体检
（1）体检工作由宁夏警官职业学院组织实施，学院纪检监察部门全程监督。
（2）体检须在县级以上综合公立医院进行，具体时间、地点由学院政治部负责通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
（3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。
（4）招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察
（1）对体检合格列入考察对象的人员，由宁夏警官职业学院政治部进行考察。
（2）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。
（3）考察中发现应聘者存在公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经自主公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
（四）公示及聘用
1.根据考核、体检、考察结果，警官学院将拟聘用人员名单报公安厅研究同意后在学院官网通知公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续。
2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
3.用人单位与受聘人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
（五）关于岗位递补
1.递补情形
在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩达到最低分数线以上应聘者中，根据考试成绩从高到低依次递补。
2.不递补情形
（1）资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
（2）应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
（3）体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
（4）人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
五、相关要求
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由宁夏警官职业学院自主公开招聘工作领导小组研究决定。
（二）对考生的资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。
（三）招聘工作结束后(以自治区人力资源和社会保障厅的正式批文为准)，因已被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。
（四）报考者提供的联系方式须准确有效，便于随时联系，因提供的联系方式无效引发的各类后果，由考生自己负责。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：0951-6883017
电子邮箱：nxjyzzb@163.com
监督投诉电话：0951-6883015
2.宁夏师范学院
为进一步加强学校师范类专业师资队伍，拓宽选人用人渠道，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等制度，参照自治区公开招聘相关文件要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业编制工作人员66名，公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优
（二）德才兼备、以德为先
（三）专业匹配、人岗相适
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
招聘国内外高等院校、科研机构毕业的符合岗位要求的人员。
(二)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.35周岁以下(1987年3月6日以后出生)，45周岁以下(1977年3月6日以后出生)，具体年龄以招聘岗位年龄为准。
5.符合《宁夏师范学院2023年上半年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
(三)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的。
6.已招聘的特岗教师。
7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的。
8.岗位要求高级专业技术职称，但高级职称是通过“定向评价、定向使用”的方式取得的。
9.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务年限的。
10.普通高校在读的非2023年应届毕业生。
11.现役军人。
12.法律法规规定的其他情形。
13.《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
三、招聘计划及岗位条件
具体详见《宁夏师范学院2023年上半年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘信息将在宁夏师范学院官网(http://www.nxnu.edu.cn/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间为2023年3月13日8:00—3月17日18:00，
2.报名方式
登陆https://f.kdocs.cn/g/IP8sNY2U/或扫描附件2中二维码，按照要求如实填写信息。
3.其他
每人限报一个岗位，多报无效，不接受现场报名，应聘者应在以上规定时间内报名，以系统收到报名信息时间为准。
应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入个人诚信记录。
（三）资格初审
按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审。考生可登陆https://f.kdocs.cn/enquiry/q/dJPBPjop/或扫描附件3中的二维码自行查看初审结果，资格初审合格人员参加资格复审。
（四）资格复审
1.时间：2023年3月19日（9：00-18：00），地点：宁夏师范学院办公楼521室。
2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，学校将成立招聘监督工作组，全程监督。凡发现应聘者不符合应聘条件或未参加资格复审的，取消应聘资格。
3.应聘者在资格复审时须携带：
（1）本人有效身份证原件及复印件。
（2）毕业证、学位证原件及复印件、教育部电子学历认证报告打印版，本科以上学历的，对应学历的证件应同时提供（应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明，并于2023年7月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格）；留学人员须在2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
（3）有工作单位的（签订劳动合同或聘用合同）需提供所在单位出具的同意报考证明。
（4）专业技术职称证书（含执业医师资格证、执业医师执业证）原件及复印件。
（5）两张一寸照片。
（6）要求政治面貌为中共党员的，提供党支部开具的党员证明。
（7）岗位要求的其他证明材料。
4.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。
5.资格复审合格人员名单在宁夏师范学院官网上公示，公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。
（五）笔试
1.笔试时间：2023年3月25日8:00-12:00，地点：宁夏师范学院理工教学楼。
2.笔试以闭卷方式进行。
（1）招聘岗位要求为高级专业技术职称的，岗位计划数和报考人数比例超过1:5（该岗位招聘人数与同一岗位报考人数之比）进行笔试测试，等于1:5或达不到1:5的岗位，直接进入面试。
（2）其他岗位，岗位计划数和报考人数比例超过1:3（该岗位招聘人数与同一岗位报考人数之比）进行笔试测试，等于1:3或达不到1:3的岗位，直接进入面试。
笔试由学校公开招聘工作领导小组组织实施，监督工作组全程监督。
3.笔试由学校统一组织，主要考核综合基础知识和文字表达能力等。请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为120分钟，分值为100分。
4.音乐舞蹈学院、体育学院、美术学院招聘岗位实行专业技能测试（地点待定）。
5.笔试成绩、面试人员名单和面试成绩等信息均通过宁夏师范学院网站公布。
6.博士直接面试。
（六）面试
1.面试时间：2023年3月26日。地点：宁夏师范学院理工教学楼。
2.参加笔试的考生，依据笔试成绩，招聘岗位要求为高级专业技术职称的，按照1:5（该岗位招聘人数与同一岗位参加面试人数之比）的比例，由高到低确定面试人员；其他岗位按照1:3（该岗位招聘人数与同一岗位参加面试人数之比）的比例，由高到低确定面试人员。笔试成绩出现末位并列时，一并进入面试。
面试分值为100分，面试成绩合格线为60分，低于60分取消其招聘资格。
3.面试内容及方式
（1）教师岗位实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间15分钟，回答问题5分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考核面试人员的教育教学能力等；回答问题主要考查面试人员的专业知识水平、分析问题和解决问题的能力等。
（2）专职辅导员、心理咨询师、医生等岗位实行结构化面试的方式。面试时间为10分钟，以现场回答问题方式重点考核面试人员的职业责任感、敬业精神、竞争意识、应变能力、团队意识、举止仪表和知识素质等。
4.总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（直接面试的，面试成绩等于总成绩）
考试总成绩保留小数点后两位（不进行四舍五入）。
根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选;笔试成绩也相同时，进行加试，以加试成绩从高分到低分确定体检人选。
（七）体检
1.体检工作由学校公开招聘工作领导小组负责组织实施，学校监督工作组对体检工作全程监督。
2.体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。
3.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经我校同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。
4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
（八）考察及公示
我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合招聘条件的，取消其招聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由学校公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，经学校会议审定后在宁夏师范学院官网上公示5个工作日。
（九）手续办理
公示结束后，对公示无异议人员提交学校会议审定。对于公示有异议的人员，我校将调查核实，并提出处理意见。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到调动通知20日内）不报到的，取消招聘资格。学校为审定通过的人员办理调动、聘用手续。
四、关于岗位递补
（一）递补情形
在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中（只有面试的只看面试成绩），根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（二）不递补情形
1.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。
3.宁夏师范学院聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
五、咨询与监督
联 系 人：李老师、薛老师
联系电话：0954-2079445、2665838
监督投诉电话：0954—2079466、2079446
六、工作要求
（一）招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导下进行。
（二）凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。
（三）招聘所有环节，须在学校纪检监察部门全程监督下进行。
（四）对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规进行处理。应聘者报名时所留电话要保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自行承担。
（五）招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号)严肃处理。
（六）招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，将在监督工作组全程监督下进行。面试过程全程录像。
（七）招聘相关工作人员在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。
（八）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.固原市原州区兴百业扶贫开发投资有限公司
固原市原州区兴百业扶贫开发投资有限公司成立于2019年3月，是由固原市原州区人民政府批准成立的国有企业，隶属于固原市原州区财政局。公司主要经营范围是城镇基础设施及相关配套项目的建设与开发经营；农业产业化龙头企业和食品品牌建设；农业科技开发应用项目建设；现代农业高新技术及产品的引进、推广与咨询服务等。为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
PART 01
招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则；
(二)坚持德才兼备、以德为先为原则；
(三)坚持专业匹配、人岗相适原则；
PART 02
岗位及要求
现需招聘办公室管理岗、行政岗、党建专员共3人，具体要求如下：
(一)招聘岗位：办公室管理岗1名；
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、专业不限；
3、中共党员优先考虑；
4、需要有办公室管理岗位经验。
(二)招聘岗位：办公室行政岗1名；
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、专业不限；
3、中共党员优先考虑；
4、有工作经验者优先考虑。
(三)招聘岗位：党建专员1名；
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、专业不限；
3、中共党员；
4、具备党建工作经验。
PART 03
招聘方式
本次招聘公开报名，采用面试的方式进行招聘。
PART 04
联系我们
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行国企单位工作人员义务；
3、具有履行职责所需的理论素养和解决实际问题能力，善于开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有实践经验和胜任工作的组织能力，卓有成效的开展工作。
(二)办公室管理岗位职责
1、负责办公室日常管理工作；
2、协助领导组织协调工作；
3、负责拟定办公室日常工作计划和年度工作总结等；
4、负责建立健全公司各项管理制度、流程等；
5、具有一定的文字功底，熟悉公文写作格式，熟练运用office 等办公软件；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
7、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
(三)办公室行政岗位职责
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，较强口头表达能力；
2、熟悉公文写作格式，熟练运用office 等办公软件；
3、负责公司日常项目建设管理工作；
4、负责公司对外行政事务的申请及办理；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
(四)党建专员岗位职责
1、负责完成公司党支部及上级党组织布置的工作任务。
①公司党务管理，包括但不限于企业党建方案制订和落实，组织党的会议召开。
②公司党组织建设，包括但不限于组织开展支部党员学习教育活动，党员发展，党员组织关系转接，党员信息系统维护和统计，党费收缴、使用、管理等。
③完成多平台、多媒体的党的方针政策宣传及公司党务工作宣传。
2、负责公司各类党纪公文的拟制、审核、行文、流转、批办、督办、存档及上呈下发等工作。
3、协助起草公司年度党建相关工作计划和总结、领导发言稿等。
4、与上级党组织、主管部门接洽，落实相关工作任务等。
5、根据工作安排，协助处理行政事务，会议组织、接待等。
PART 05
报名
(一)报名方式：本次招聘采用面试的方式。报名者将简历、毕业证、学位证、资格证、执业证等电子版材料发送至邮箱(xbyzhaopin@163.com)。
(二)报名时间：报名者请于2023年3月7日至2023年3月14日报名。报名者现场报名须在以上规定的工作日内报名。
(三)报名地点：固原市原州区兴百业扶贫开发投资有限公司（固原市原州区中河乡轻工业园区-宁夏凤集生态农业科技有限公司饲料加工厂）
PART 06
录用
按规定与聘用人员签订劳动合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。
PART 07
薪资待遇
(一)薪资面议；
(二)享受五险一金、双休、健康体检、国家公休日及法定节假日等。
PART 08
联系方式
联系人：王女士
联系电话：18161541329
为进一步加强应急救援力量建设，切实提高全市消防救援队伍火灾防控和应急救援能力，保障人民生命财产安全，中卫市消防救援支队现向全市招聘政府专职消防员和消防文员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次面向全市公开招录政府专职消防员94名（含驾驶员8名），主要在中卫市从事一线执勤灭火和抢险救援等工作；消防文员5名，主要从事消防宣传、行政事务等方面工作；会计2名，主要从事财务方面工作。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录。
2、热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防灭火救援、社会抢险救灾等工作。
3、能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。
4、身体、心理健康，无传染病，能正常履行工作职责。
5、政府专职消防员限男性，政治合格，具有高中同等学历及以上文化程度，身高160厘米以上，年龄18至24周岁（1999年2月1日至2005年2月1日期间出生)。会计限女性，消防文员男女不限，具有大专及以上学历，年龄18至30周岁（1993年2月1日至2005年2月1日期间出生）。
6、报考驾驶员岗位，持准驾A1、A2、B2驾驶证，并具有2年以上驾龄及特殊专业人才，经支队批准，条件可适当放宽，一般不宜超过30周岁。
7、应聘政府专职消防员，具有全日制大学本科以上学历人员、退役军人及具有国家承认的中级以上职业资格证书（含军队承认的中级以上等级职业技能资格）的人员，年龄可以放宽至30周岁，且在同等条件下优先聘用。
8、消防文员持有国家统一颁发的计算机二级及以上证书或计算机专业毕业、有两年以上办公文秘等工作经验的优先聘用，特殊专业人才并具有相关从业经历或证书的，年龄可以放宽至33周岁，且在同等条件下优先聘用。
9、会计具有相关职业资格证书的人员、有两年以上财务会计工作经验的优先聘用。
10、有下列情形之一的不得报考：
（1）编造或传播有政治性问题言论的。
（2）本人或家庭成员以及近亲属参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织或从事其他危害国家安全活动的。
（3）与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案的。
（4）曾受到刑事处罚、行政拘留或者治安管理处罚的。
（5）被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分的。
（6）有较为严重的个人不良信用记录的。
（7）患有传染病或有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身的。
（8）家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员等的。
三、招聘程序
（一）线下报名
1、报名时间。2023年3月6日至2023年3月20日。上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。
2、报名方式。本次报名采用现场报名的方式进行，应招者本人到中卫市消防救援支队或各县（区）消防救援大队报名点进行报名（见附件3）。
3、携带材料。
（1）近期一寸免冠彩色照片2张。
（2）户口本、身份证、学历证书、退出现役证、具有特长技能证明等材料原件及复印件各一份。
（3）当地派出所出具的无犯罪证明。
（4）中国人民银行出具的个人征信报告。
（5）应聘驾驶员岗位另需携带驾驶证原件及复印件，应聘会计岗位需携带其他相关材料。
（二）体能测评
报名资格初审结果将在报名截止后5个工作日内在中卫消防微信公众号上进行公示，合格人员根据通知参加体能测评。体能测评在中卫市消防救援支队设置考场，具体时间、地点，请关注公众号发布的体测公告。
政府专职消防员体能测试内容：1500米跑、单杠引体向上（2分钟）、仰卧起坐（3分钟）。
消防文员和会计体能测试内容：仰卧起坐（3分钟）、跳绳（1分钟）。考核标准参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试及标准。
体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，支队将当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其报考资格，并按有关规定予以处理。
体能测评合格者进入笔试、面试环节。
（三）笔试面试
笔试主要以消防基本常识、法律常识、职业道德、公文与写作、文史知识、科技常识、时事政治等内容为主，满分100分。笔试具体时间、地点另行通知。
面试于笔试后统一进行，采取半结构化方式，重点测试应聘者的综合分析、计划组织协调和人际沟通能力、临场应变和与岗位相适应的工作综合素质等，满分100分。
报考者必须携带有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。
最终考核总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%，成绩将在考核后5个工作日内在中卫消防微信公众号上进行公示。
按照笔试人数与招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。
（四）体检及公示
成绩公示后由支队统一进行体检，体检时间、地点另行通知，体检内容参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经支队同意，可以进行一次复检，体检检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。因体检不合格导致名额空缺，将按照成绩依次递补。
支队将依据考核成绩及体检结果确定拟招聘人员名单并进行公示，公示期为5个工作日，在公示期间如有异议，经核查情况属实的取消应聘资格，按岗位及总成绩排名依次递补。
因岗位需求不同，支队将根据实际情况调剂工作单位。
四、办理聘用手续
聘用人员实行试用期制度，由支队结合实际情况，按照招录计划分配到各单位开展岗前培训。政府专职消防员由各大队组织开展，时间为60天，培训结束后由支队统一组织开展考核，合格后与支队签订正式劳动用工合同。消防文员和会计培训期为1个月，培训期满后，用人单位填报《新招录消防文员实习考核表》，记录消防文员培训期的工作表现、岗前培训考核等情况并判定其是否符合录用条件，经大队主官或分管领导签署意见后，报支队政治部备案，合格人员由支队与被聘用人员签订正式劳动用工合同。
五、薪酬待遇
（一）政府专职消防员
1、试用期工资不低于当地最低工资标准，正式聘用后，人员薪资待遇每月3591元（含“五险一金”等），薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年递增，由单位统一购买人身意外伤害保险。
2、实行准军事化管理，24小时值班，实行轮休制，每月轮休天数不低于6天。依法享受带薪年休假制度，工作年限满1年不满10年的，年休假为10天；满10年不满20年的，年休假为15天；满20年的，年休假为20天。
3、由所在单位统一提供住宿、伙食和服装保障，每年组织一次健康体检。
4、综合素质突出或有专业技术的，优先推荐入党，优先选拔担任副班长、班长、站长助理等岗位。
5、站长助理、班长（副班长）、驾驶员等岗位享受岗位津贴。
6、年度工作或参与重大灭火救援任务表现突出的，可以享受立功、嘉奖表彰。
7、依法参加工会，享受相关待遇、维护合法权益。
（二）消防文员
1、试用期工资不低于当地最低工资标准，正式聘用后，人员薪资待遇每月3166元（含“五险一金”等），薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年递增，由单位统一购买人身意外伤害保险.
2、实行周末双休，法定节假日休息，工作满1年后每年享受1次休假。工作时间不满10年的假期10天，工作时间10年以上的假期15天。
3、由所在单位统一提供伙食和服装保障，每年组织一次健康体检。
4、综合素质突出或有专业技术的，优先推荐入党，年度工作表现突出的，可以享受立功、嘉奖表彰。
5、依法参加工会，享受相关待遇、维护合法权益。
（三）会计
1、试用期工资不低于当地最低工资标准，正式聘用后，人员薪资待遇每月3166元（含“五险一金”等），薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年递增，由单位统一购买人身意外伤害保险.
2、实行周末双休，法定节假日休息，工作满1年后每年享受1次休假。工作时间不满10年的假期10天，工作时间10年以上的假期15天。
3、由所在单位统一提供伙食和服装保障，每年组织一次健康体检。
4、综合素质突出或有专业技术的，优先推荐入党，年度工作表现突出的，可以享受立功、嘉奖表彰。
5、依法参加工会，享受相关待遇、维护合法权益。
六、其他事项
（一）对报考者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为的，将依法依规追究责任。报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的各类命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）招聘工作将按照新冠疫情防控最新要求，严格落实相关措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（四）对体检、政审不合格的、本人自愿放弃的、被实名举报并经查不符合聘用条件的，空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补。
（五）政府专职消防员在职期间，中卫市消防救援支队可根据各消防站执勤力量需求进行岗位调整。
（六）本次招聘工作由中卫市消防救援支队负责最终解释。
附件1：2023年政府专职消防员(消防文员)招录报名表
5.中卫市法律顾问室
按照《中卫市人民政府法律顾问管理办法》（卫政办规发〔2022〕2号），根据工作需要，中卫市法律顾问室拟招聘法律助理2名，现就相关事宜公告如下。
一、招聘原则和标准
坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，面向全区公开招聘，择优录取。
二、工作职责
（一）负责法律顾问工作的登记、流转；
（二）协助首席法律顾问、专职法律顾问、特邀法律顾问办理行政复议、诉讼、仲裁案件和其他涉法性事务；
（三）撰写法律顾问工作总结、汇报及法律文书；
（四）负责研讨会、论证会的组织工作，做好会议记录并撰写相关报告材料；
（五）做好法律顾问工作档案整理、归档工作；
（六）完成其他相关工作。
三、招聘条件
（一）遵守宪法、法律、法规，思想品德端正，廉洁奉公，责任心强；
（二）未受过党纪政务处分、刑事处罚、司法行政处罚；
（三）年龄在35周岁以下；
（四）具有国家承认的高等院校法学本科及以上学历（包含辅修专业和二学位专业）；
（五）热爱法律顾问工作及行政辅助工作，具备较强的公文写作能力；
（六）取得法律职业资格证者优先。
四、薪资待遇及相关要求
法律助理一经录用，按规定试用期2个月，试用期工资2000元/月。试用期满考核合格后，签订劳动合同，缴纳五险，工资待遇按照“3500元/月+案件补贴”执行。
五、报名须知
报名时间：2023年3月3日—2023年3月13日
报名地点：中卫市司法局508办公室
报名所需材料：
（一）《法律助理报名表》；
（二）身份证、户口本、学历证、学位证、法律职业资格证及其他符合招聘条件的证明材料（复印件1份，现场核对原件）。
考试方式：通过初步审核符合报名条件的人员，另行通知时间进行笔试和面试。考试由笔试（闭卷，满分100）和面试（满分100）方式进行，总分为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按成绩由高到低依次确定录用人员。
联系人：哈春洋 岳倩倩
联系电话：0955-7988670
中卫市法律顾问室
2023年3月2日
6.银川苏银职业高中
银川苏银职业高中是一所由银川市教育局主管、面向全区招生的全日制寄宿制民办职业高中。学校坐落于美丽的黄河东岸苏银产业园（原滨河新区)国际科教城内，学校占地83亩，建有教学楼、办公楼、学生公寓、食堂、多功能厅、计算机室等硬件设备一应俱全。现因教学工作需要，学校面向社会公开招聘优秀教师。
招聘原则
招聘工作坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则
招聘岗位：
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、美术 、计算机教师各2名
职位要求：
1.热爱教育事业，品行端正，身心健康，师德高尚，业务能力强，无违法违纪行为；
2.优秀应届毕业生，本科学历以上，专业对口并持有相应的高级教师资格证书；
3.在职教师年龄在55岁以下（有突出育人业绩的教师年龄可放宽）；
4.有以下条件者优先录用：
(1)市级以上学科带头人、骨干教师；
(2)获得优秀班主任、优秀教师、教学能手和师德标兵等荣誉称号；
(3)公开课、论文、微课、个人作品获得市级以上奖励；
(4)培训辅导学生参加比赛获得市级以上优秀指导奖。
会计：1名
任职要求:
1.会计相关专业,有会计从业资格证书。
2.5年以上会计工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先。
3.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
4.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。
5.熟练应用财务及Office办公软件。
6.具有良好的沟通能力，财务及Office办公软件良好。
福利待遇
1.应聘者一经录用,执行试用期工资标准;试用期满,经考核合格后,执行“由基本工资、课时津贴、附加补贴若干部分构成”的工资待遇。
2.考核合格者与学校签订劳动合同后,即可享受社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.提供住宿、通勤车接送及学校提供的其他福利。
4.正常参加教师职称评定工作。
5.其他面议。
报名流程
报名方式：应聘者资料投递邮箱（命名方式：应聘岗位+姓名）：ycsygz2022@163.com
报名时间：2023年3月7日-3月28日
资格审核：经资格审查合格后，我们将以短信和电话形式，通知符合条件的应聘者参加面试和试讲。来校时请携带简历、有效身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书、教师资格证原件及其他获奖证书。
联系方式
学校地址：宁夏银川市苏银产业园（滨河新区）金源西路与业勤南街交汇处（导航银川苏银职业高中）
银川苏银职业高中
联系人：田主任
联系电话：18795080111
7.宁夏塞尚集团2023年春季校园招聘
企业介绍
塞尚集团是一家集牧草种植、奶牛饲养、乳品加工、科研开发、产品销售为一体的现代化乳品深加工企业。旗下建立有3家公司，分别是以膜技术著名的宁夏塞尚乳业有限公司，明星企业宁夏塞尚金河科技有限公司，以及以纯净、无污染为天然优势的呼伦贝尔塞尚乳业有限公司。
塞尚乳业引进全球最先进的纳米级有机生物膜技术，把牛奶中的营养成分分离，提纯又重新组合成深加工产品。目前开发了浓缩牛奶蛋白、厚乳、轻乳、风味盖、稀奶油、发酵乳、高端乳粉等系列产品，供应瑞幸咖啡、星巴克、茶百道、喜茶等全国“头部”客户，是中国首家乳制品深加工企业，被茶饮行业评为乳制品行业的魔术师、产品研发方向的引领者，是创新乳品的制造商。
塞尚金河专业研发酸奶20年，通过多年稳步经营，现已成为中国西北地区最大的发酵酸奶生产基地。
呼伦贝尔塞尚乳业建立在“中国小新西兰”之称的呼伦贝尔大草原，拥有国际一流的生产设备和外籍专家顾问领军的研发团队，以生产全脂乳粉、脱脂乳粉、特色液态奶为主。
人才理念：
信任尊重，由你施展
持续卓越，赢领未来
创新事业，健康世界
公司始终认为，人才是通过体系化管理培养出来的，是与企业共同成长的。在塞尚的平台上，年轻人可以成长为各领域的业务精英、行业专家、优秀管理者。公司会根据素质及技术能力进行选拔，给予优质的资源培养，助力实现人生价值。
宁夏塞尚乳业
呼伦贝尔塞尚乳业
上海厚乳
招聘岗位
01
技术研发类
1、食品科学与工程、生物工程、生物技术、食品安全与质量、食品加工技术等，本科及以上学历。
2、优秀应届/往届毕业生。
3、具备吃苦耐劳、自我学习力和抗压能力。
02
机械设备类
1、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、机械设计与制造、机械电子工程等，本科及以上学历。
2、优秀应届/往届毕业生。
3、具备吃苦耐劳、自我学习力和抗压能力。
03
生产管理类
1、食品科学与工程、食品加工技术、食品质量与安全、食品营养与检测、生物技术、生物工程等，本科及以上学历。
2、优秀应届/往届毕业生。
3、具备吃苦耐劳、自我学习力和抗压能力。
04
仓储物流类
1、物流管理、物流工程技术、现代物流管理、冷链物流技术与管理等，本科及以上学历。
2、优秀应届/往届毕业生。
3、具备吃苦耐劳、自我学习力和抗压能力。
05
市场营销类
专业不限，对销售、新媒体运营、市场策划有浓厚的兴趣。
2022、2023应届本科及以上毕业生
月薪：￥4500-8000
年薪：￥54000-96000
福利保障
清真食堂+餐补 公寓式宿舍
法定假日+带薪年假 节日福利+生日福利
年中奖金+年终奖金 健康体检+国内旅游
年度评优 意外保险、五险一金
培训机会
专项人才培养计划 定期任职资格晋升
专业机构定向培训 提供内部竞聘机会
联系方式
公司地址
宁夏银川市德胜工业园怡园路5号
简历投递邮箱
hr@saishangmilk.com
简历投递请扫描下图二维码：
8.天通银厦新材料有限公司
公司简介
天通银厦新材料有限公司隶属于天通控股股份有限公司（证券代码：600330），是其旗下独立子公司，成立于2014年7月，为银川市政府重点招商企业，主营蓝宝石晶体、晶棒、LED衬底、光学材料、电子元器件及相关原辅材料的研发、制造和销售。已荣获“国家高新技术企业”、“自治区隐形冠军企业”、“自治区科技型小巨人”、“自治区专精特新示范企业”等多项荣誉称号。现因扩产的需要，诚招以下岗位：
招聘职位
研发工程3名
硕士及以上学历，材料、光学工程、物理、电气等相关专业，能独立策划、实施试验项目，能对试验过程以及结果进行跟踪、统计、分析，能熟练使用CAD、CAXA、Solidworks等制图软件。薪资待遇：7-12k元/月。
研发技术员3名
本科及以上学历，材料、光学工程、物理、电气等相关专业，熟悉晶体材料结构或相关知识，思维清晰，善于沟通，具有良好的学习创新能力、团队协作能力，能熟练使用CAD、CAXA、Solidworks等制图软件，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6-8k元/月。
软件开发工程师3名
本科及以上学历，计算机等相关专业，熟悉C#、SQL语言基础知识，有C#、Oracle\\SQL Server系统开发经验，能够独立完成系统模块的设计开发及测试。薪资待遇：8-12k元/月。
IT工程师2名
本科及以上学历，计算机等相关专业，3年以上同岗位工作经验，有丰富的计算机硬件知识及常见硬件故障的处理经验，有服务器管理、机房管理、监控设备管理、办公及网络设备配置的经验。薪资待遇：6-10K元/月。
工艺技术员3名
本科及以上学历，材料、机械、光学工程等相关专业，熟悉晶体材料结构或相关知识，思维清晰，善于沟通，具有良好的学习创新能力、团队协作能力，能熟练使用CAD、CAXA、Solidworks等制图软件。薪资待遇：4-6k元/月。
设备工程师2名
大专及以上学历，机电、电气类相关专业，5年及以上设备管理工作经验，懂得暖通、机加、液压、特种设备、空压、水处理、图纸设计、真空、电气自动化中的三种及以上能力者优先。薪资待遇：8-12k元/月。
维修电工3名
大专及以上学历，机电、电气等相关专业，敬业负责、执行力强，有相关工作经验者优先考虑，有光伏或半导体行业低压维修工作经验。薪资待遇：5-8k元/月。
安环工程师1名
本科及以上学历，化工工艺等相关专业，5年以上大型制造企业同岗位工作经验，有分析安全事故、职业危害趋势和处理重大安全事故隐患的能力，提出改进意见，具有安全生产、环保管理执业任职资格，熟悉国家安全、环保相关政策、法律法规。薪资待遇：8-12k元/月。
体系工程师1名
本科及以上学历，专业不限，3年以上制造型企业质量体系管理经验，有IATF16949体系推行经验者优先，有较强的沟通能力和执行力。薪资待遇：6-10k元/月。
质量巡检3名
大专及以上学历，有2年以上制造企业同岗位工作经验，熟悉品质管理工具及工作流程，思维清晰、善于沟通，有良好的团队协作能力。薪资待遇：4k-6k元/月。
操作工5名
中专及以上学历，机电类相关专业，踏实认真、吃苦耐劳，有工厂工作经验者优先考虑，能适应倒班。薪资待遇：4-7k/月。
福利待遇
公司提供免费工作餐（三餐）、免费住宿、年度体检、生日福利、节假日福利、带薪休假、免费通勤车、文娱活动、社保等福利。
联系方式
咨询电话：
18109586310 微信同号 高女士
17395120318 微信同号 王女士
邮箱地址：wanghaiyan@tdgcore.com
公司地址：银川市经济技术开发区宏图南街296号
乘车路线：乘坐54路环线公交至宝湖西路宏图南街口下车即达公司门口
9.宁夏厚邦房地产资产评估有限公司
宁夏厚邦房地产资产评估有限公司现拥有房地产估价资质、土地估价资质、资产评估资质。主要业务范围：房地产评估及相关咨询服务、土地评估、土地规划及代理咨询服务、资产评估。
PART 01
招聘岗位
资产评估师、房地产评估师、土地评估师
岗位要求：
1、学历不限，有人事档案；
2、持资产估价师、房地产评估师、土地评估师证者优先；
能独立撰写评估报告优先；
估价技术人员
岗位要求
1、大专及以上学历，资产评估、房地产评估、财务会计、法律、造价、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利等相关专业优先；
2、有相关行业工作经验者优先，做过社会稳定风险评估报告优先；
3、有团队合作精神、善于沟通，具有良好的客户服务意识；
4、有较强适应能力，能承担外业调查、出差等工作；
5、熟料掌握办公软件及CAD、ArcGIS等应用软件；
6、实习期1-3个月，能力优秀者可提前转正，转正后缴纳五险。
市场运营人员
岗位要求：
1、大专及以上学历，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱营销工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有相关从业经验优先。
PART 02
薪资福利
薪资结构：基本工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资
PART 03
福利待遇
1.享受法定节假日、年休假；
2.专业导师一对一指导培养制度，助力员工快速成长；
3.重大节日发放福利，年底发放奖金，转正后缴纳五险；
4.定期体检并建立健康档案；
5.公司每两年安排公费旅游一次；
6.定期组织团建活动。
PART 04
联系我们
联系人：
张兵15809517367
朱登亮13469684949
办公电话：
0951-6016971 0951-6016972
办公地址：
金凤区北京中路新材富汇大厦1103室（招商银行总部大楼）
邮箱：
398927726@qq.com（有意者简历先发送邮箱）
10.蒙牛特仑苏（银川）乳业有限公司
蒙牛特仑苏（银川）乳业有限公司坐落于美丽的塞上江南-宁夏银川，是以高端液态奶、乳饮料系列产品为主的生产基地。主要产品有：特仑苏、利乐纯牛奶等常温产品。蒙牛特仑苏（银川）乳业有限公司于2010年8月奠基，2011年5月正式投产，整体项目总占地面积196.8亩，投资7.7亿元，主要生产特仑苏、儿童奶、新养道、学生奶、利乐包纯牛奶，生产能力为1160吨/天，自化程度处于目前国内外乳品行业的最尖端灌装生产线，引进德国 GEA和瑞典利乐公司成套自动化设备，通过信息化、自动化设备设施的引进，来代替部分人工和手动操作，为提高产品质量安全提供物质基础。
招聘岗位
辅机操作工10名
岗位职责：
1. 保障与上个班进行设备及卫生交接；
2. 保障包装线的顺利生产工作；
3. 对包体、箱体、吸管、批次、喷码进行检查；
4. 辅机的日常维护及检查负责给下班备辅料。
要求：
1. 中专及以上（含职高）学历；
2. 食品类、机械类等相关专业优先，其他专业不限；
3. 工作热情积极、有责任心；
4. 从事操作类相关岗位优先。
灌装工3人
岗位职责：
1. 保障机器顺利运行；
2. 对灌装间设备卫生的日护养，物品的定位；
3. 对原辅料的领用与交接，本线物品保管；
4. 对产品的质量、感官、成本的控制，不出现以上重大问题；
5. 报表填写及问题分析。
要求：
1. 大专及以上学历；
2. 食品类、机械类等相关专业优先，其他专业不限；
3. 工作热情积极、有责任心；
4. 有相关工作经验优先；
5. 男性优先。
配料工2人
岗位职责：
1. 执行工艺文件的配料标准化配料量进行原料的领用及添加，化料过程中及时了解料液温度、时间及料液的溶化情况，并对料液的数量做准确的核对；
2. 完成与上一班配料工进行工艺器具及现场卫生的交接，及时了解设备的运转情况，对辅料数量进行确认；
3. 完成学习岗位标准操作规程及工艺文件、检验计划进行培训；
4. 准确填写领料单及投料确认表；
5. 检查配料设备的运转情况，及配料罐中牛奶的储存情况的监控；
要求：
1. 中专及以上学历；
2. 食品类、机械类等相关专业优先；其他专业不限；
3. 工作热情积极、有责任心；
4. 有相关工作经验优先。
设备运行技师2人
岗位职责：
对所有设备的状况进行检查，组织协调解决设备故障，巡查车间内设备运转情况，处理设备的突发故障，确保所有设备的正常运转，开机前的检查工作及周保养是否到位，保证设备的完好性，监督违规操作及人为损坏设备情况并上报，组织人员解决领导检查出的设备问题。
要求：
1. 大专及以上学历；
2. 1年以上车间设备运行操作、维保工作经验；
3. 了解车间生产工艺流程，对设备的性能有一定的了解；了解基本设备维护的工作原理以及电器知识，接受过设备维护专业培训；
4. 食品、乳品、机电、智能制造等相关专业，有相关工作经验优先。
立体库技师1人
岗位职责：
1. 设备运行：负责立体库设备故障排除、效率提升及费用管控工作；
2. 维保大修：负责立体库设备设备的日常保养及大修执行工作；
3. 备件管理：负责立体库设备设备备件质量反馈、申购需求及库存设置工作；
4. 报表管理：负责立体库设备设备的保养、大修报表的记录工作；
5. 安全管理：负责所辖区域的安全运行管理工作。
要求：
1. 大专及以上学历；
2. 3年以上立库设备运行操作、维保工作经验；
3. 熟练处理立体库设备隐患、故障；熟知食品生产安全和品质管理相关知识；熟知本岗位设备危险源及所在工作区域安全隐患；有较强的团队意识；
4. 食品、乳品、机电、智能制造等相关专业，有相关工作经验优先。
制冷技师1人
岗位职责：
1. 设备运行：负责制冷（空调）、纯水、软水、空压机设备故障排除、效率提升及费用管控工作；
2. 维保大修：负责制冷（空调）、纯水、软水、空压机设备的日常保养及大修执行工作；
3. 备件管理：负责制冷（空调）、纯水、软水、空压机设备设备备件质量反馈、申购需求及库存设置工作；
4. 报表管理：负责制冷（空调）、纯水、软水、空压机设备设备的保养、大修报表的记录工作；
5. 设备安全：负责本岗位所要求的安全管理工作；
6. 计量管理：负责制冷区域计量仪器、仪表运维等管理工作。
要求：
1. 大专及以上学历；
2. 从事制冷设备运行操作、维保工作3年以上；
3. 能够熟练维修设备处理故障，熟知机电一体化原理；
4. 能源动力、机电类、智能制造等相关专业。
理化分析检验员、原辅料分析检验员、光色谱分析检验员共6人
岗位职责：
1. 体系管理：负责本实验室质量安全体系的策划、建立、推进和实施工作，确保本实验室工作达到不断提升的目的；
2. 检验设备：负责所属岗位仪器设备的日常维护及保养、负责检查所辖现场的卫生、物品、设备摆放、物料管理、环境管理；
3. 检验计量：负责本岗位检验仪器设备、计量器具、玻璃仪器等相关仪器有效性核查及其日常使用的合规性;
4. 检验保障：负责本岗位全天检验量及所需药品用量的统计;根据当日检验量统计本岗位全天检验所需的药品用量，保证检验工作正常开展；
5. 样品接收：负责将接到的样品的解码号与软件中的解码号进行核对，确保样品的准确无误，并及时的对样品进行检测;
6. 检验计划与检验方法：负责严格按照检验计划中的要求和检验方法进行各项指标的检测工作；
7. 记录填写：负责严格按照记录填写要求对原始记录进行规范填写，并经审核人确认;
8. 结果提交：负责检验结束后及时、准确的将检验结果提交到系统中共享;
9. 异常信息管理：负责严格执行实验室相关标准，发现异常情况及时上报上级领导，并查找相关原因，进行分析解决；
10. 信息化管理：负责实验室LIMS系统有效运行，针对过程中存在问题及时提出；
11. 检验推广：负责所辖区域质量检验过程中技术缺陷改进意见的提出，及应用推广的执行；
12. 安全管理：负责本岗位安全隐患识别、提出，发生安全事件时，能够及时妥善处理；
13. 培训：参加涉及到本岗位相关的检验基础知识等培训。
要求：
1. 大专及以上学历；
2. 熟悉所在岗位涉及的检验基础知识，具有良好的职业修养；
3. 食品、乳品、检验等相关专业（非相关专业不接受）。
福利待遇
以上岗位工资标准：4000元-4500元。
1. 享受国家法定节假日（婚假、产假、丧假、带薪年休假等）。
2. 按照公司相关的薪酬制度，为各任职者提供任职晋升通道，帮助员工快速成长。
3. 公司为员工提供良好的培训机会，如：新员工入职培训、每月不少于一次的专业技术培训机会、外派培训机会。
4. 一经录用，签订正式劳动合同，并为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育、意外保险，工作满一年缴纳住房公积金。
5. 公司为员工提供集体宿舍并设有大型清真餐厅，每个班补助12元餐费，为员工提供丰富多样的早、中、晚餐。
6. 公司拥有4辆通往银川市区站点的通勤班车，接送员工上下班。
7. 公司设有员工阅览室、活动室（乒乓球、台球、跑步机等器械），供员工自由活动。11.
8. 公司福利待遇丰厚：五险一金、季度劳保、三八福利、六一儿童节福利、防暑降温福利、中秋节福利、春节福利、生日贺金、婚礼贺金、住院慰问金、员工体检、特殊工种体检、员工意外保险、员工子女商业险。
应聘方式
报名电话：张女士 0951-2017300
报名地点：银川西夏区经济技术开发区宝湖西路550号（乘54路公交车，蒙牛乳业下车）
邮箱：zhangyuge@mengniu.cn
符合条件者每周二、周四下午两点携带身份证、简历直接至工厂面试。
11.中宁县宁特农业发展集团有限公司
12.宁夏电投集团
13.宁夏枣泉发电有限责任公司
公司简介
宁夏枣泉发电有限责任公司由浙江省能源集团（51％）与国家电投宁夏能源铝业集团公司（49％）分别出资建设，由浙江能源集团控股管理。厂址位于银川市东南55km，灵武市东南20km处的灵州综合工业园（A）区。
公司目前设置办公室、财务产权部、计划营销部、物资采购部、党群（监察审计）部、安健环部、运行部、设备管理部、工程管理部、燃料部、行政事务部，本项目属于燃料部下设输煤班组，是杭州章鼎电力科技有限公司的宁夏分公司。
宁夏枣泉电厂一期工程是宁东至浙江±800kV特高压直流输电线路电源项目之一。该输电工程是国家“西电东送”北通道的重要组成部分，也是继宁东至山东±660kV直流输电工程之后，宁东能源化工基地第二条电力外送通道，输电距离超1700千米，拟送电规模超8000MW，建设配套电源为9000MW。
宁夏枣泉发电有限责任公司全体员工始终牢固树立集团“以德立人、以能立业”的核心价值观，坚持“四业”发展路径，积极倡导“德能双立，家园枣电”企业文化，在建设“新浙能”的“新征程”中，勇作弄潮儿，争当排头兵，为积极提升公司生产经营管理水平而努力。
招聘岗位
燃煤发电厂输煤皮带巡检员
（薪资：男性4.6k 实习期一个月，工资的80%）
【任职要求】
1、年龄50岁以下，健康状况良好；
2、学历要求高中，有经验者优先，可接受应届毕业生。
【岗位职责】
1、负责输煤系统皮带机的日常巡检及就地操作。
2、严格执行两票三制等相关制度。
3、听从主值的安排完成生产工作，及时填写生产记录。
4、适应五班三倒的倒班制，新员工需进行1-2个月的长白班学习。
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
6、身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳。
7、有电力行业相关工作经验者优先。
【联系方式】：邱先生：18995026394
输煤检修电气二次人员（薪资：男性5k-6k）
【任职要求】
1、年龄20-40岁，健康状况良好
2、有低压电工证
3、中专及以上学历，有相关工作经验者优先
【岗位职责】
1、爱岗敬业，踏实肯干，为人正直
2、富有团队合作精神，熟悉火力发电厂输煤系统工艺；具备一般输煤系统设备检修维护知识和能力
3、能接受输煤系统维护检修作业环境，身体健康，吃苦耐劳，有上进心和责任心
【工作时间】：早八晚五、调休制、可存休、有加班补助
【联系方式】：邱先生：18995026394
输煤机务技术员（薪资：男性4k-5k ）
【任职要求】
1、年龄20-35岁，健康状况良好；
2、学历要求大专，有经验者优先，可接受优秀应届毕业生。
【岗位职责】
1、根据项目部和班长的布置，建立、完善班组的各类技术管理台账，每周检查一次巡检记录、设备维护记录等记录文件。
2、负责班组图纸、作业指导书及方案的编制工作，负责安全技术交底等安全技术台账的建立和管理。在检修过程中，作为设备负责人参与W点、H点的质量控制。
3、根据所分管的设备情况，向班员提出备件、材料的需求，协助他们编制班组备件、材料计划。
4、根据班长安排及责任分工，带领其他检修人员完成分管主要设备检修、试验工作，并能够对他们进行技术指导。
5、在检修、试验过程中，组织作好各项记录，并对备件和材料的使用向班员提出建议。
6、在所分管的重要设备出现重大缺陷或故障时，协助班组进行技术分析，并提出解决问题的初步设想。
7、协助班长做好分管设备的技术资料、图纸的搜集整理工作，保证技术资料的准确、齐全。
8、积极开展专业的技术监督工作，搜集、整理、更新国家有关行业标准、规范，参与各项技术监督工作的计划编制、总结的编写，并按时编制各项技术监督的月报、季报、年报。
9、在班组培训活动中，应发挥主力军的作用，应定期在培训活动中向其他班组成员介绍所分管设备的基础理论、装置原理、故障分析情况，并不断提高自身的理论水平、业务素质。
10、在班长不在岗的时候代理班长行使班组管理职能。
11、完成班组安排的临时工作。
【工作时间】：早八晚五、调休制、可存休、有加班补助
【联系方式】：邱先生：18995026394
火车接卸人员
【职位要求】
初中及以毕业，年龄25-50岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳,从事过火车接卸工作者优先。
【工作内容】
听从领导及班长工作安排对进站火车煤接卸，接卸过程中认真履行火车接卸规程。
【薪资待遇】：5300 /月
福利待遇
1.衣：免费发放工作服（包括冬、衬衣、夹克等）；
2.食：项目部有职工食堂，公司对食堂有政策补贴，回族暂不考虑，无清真食堂；
3.住：免费住宿（2-4人间），免费提供行李被褥、独立卫生间、洗澡间等；
4.保：公司免费发放劳保用品，每年暑期按月发放防暑降温用品；
5.奖：月度评优评先奖励、年节福利；
6.休：休假采用调休假制度，每月休4天，可集中一次休满假期，也可分多次休满假期。
银川市本周招聘会
2023年宁夏大型综合人才交流会
时间：3月11日（周六） 9:00-12:30
地址：宁夏体育馆(光明广场)
一切以实际为准
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