北碚最新招聘信息|薪资5000~8000,招聘量大,包食宿、双休、年终奖等福利!

质量副经理 ￥5000-8000

岗位职责：
1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作；
2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作；
3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；
4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；
5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。
补充说明：

数控车工 ￥4000-6000

岗位职责：
1、根据图纸的要求，按照工艺、流程，对产品进行加工。
2、能够吃苦、工作认真负责。
3、有相关经验者优先。
补充说明：
1、初中及以上学历。
2、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强；

人事经理 ￥4500-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

抛丸工 ￥4500-7000

岗位职责：
负责上下产品上架、取件。对压铸产品进行抛丸，全自动抛丸机辅助上下架。
要求能吃苦耐劳、适应体力活或有过搬运工作经验者优先。

施工现场代表 ￥3500-6500

岗位职责：
1、专科以上学历，3年以上工作经验；
2、性格活泼开朗，思维开阔，能承受较大的工作压力。 认真负责、勤劳肯干。
3、具有强的上进心，良好的人际沟通能力，良好的表达能力和团队合作精神。
4、有Ｃ1驾驶证优先考虑；有交通工程现场施工经验者优先考虑；
5、会CAD;
特殊要求：

计量工程师 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、 根据公司下达的仪器校准派工单，完成下厂校准任务；
2、负责电子类仪器仪表的计量校准；
3、解决现场计量技术问题；
4、检查自己所负责校准的校准证书，确保无误；
5、负责实验室日常送检仪器的校准，实验室设备的维护保养等；

无责任底薪3600+提成+双休 聘销售员 ￥4000-8000

岗位职责：
工作内容：
我们面对的客户主要是生产企业的品质部，让他们选择我们公司的计量检测服务。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，搜集新客户的资料并进行沟通；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

销售工程师+高薪提成+双休 ￥3600-6000

岗位职责：
工作内容：
我们面对的客户主要是生产企业的品质部，让他们选择我们公司的计量检测服务。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，搜集新客户的资料并进行沟通；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

冲压工 ￥4000-6000

岗位职责：
1. 冲压工
1)按工艺文件进行生产，确保产品质量，并做好相应数据记录；
2)负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具；
负责工作区域6S工作.
2.冲压调试
1)冲压连续模调试,保证正常生产;

钳工 ￥4500-7000

岗位职责：
1.按照图纸和工艺文件加工部件，加工前并对图纸、工艺文件进行确认，是否为当前有效或正确；
2.按照设备操作规程要求进行设备操作，会操作线切割、磨床、电火花穿孔机、冷焊机等设备优先考虑；
3.按模具保养计划，对模具进行保养，并填写“模具保养记录”；
4.使用过程中负责监督设备运行，发现异常立即停机、上报处理；
5.参加公司组织的各项培训，并将知识运用到工作中；
6.钳工的各种物资，合理的使用，并做好维护、保管工作；

普工（残疾人） ￥2500-5000

岗位职责：
工作内容：热电偶、热电阻的装配工作。
任职要求：1、18-40岁 ，男女不限，初中及以上文化程度，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安
排；
2、有一定劳动能力，持有相关证件的残疾人。

线切割师傅 ￥6000-7000

岗位职责：
1、按照线切割图纸要求及钳工要求对模具进行加工；
2、做好加工前检查，工件是否正确，参数是否相配，加工后的自检工作；
3、负责对使用设备的日常维护保养；
4、会瑞均中走丝AUTOCUT系统，会CAD软件；
5、熟悉汽车零部件精密注塑模具的结构。
补充说明：

新媒体助理（北碚） ￥3000-5000

岗位职责：
1、广告、宣传资料的平面设计、制作、创新及其他图文处理；
2、商场品牌宣传及对外宣传广告的制作，活动的视觉设计执行（如设计包装、海报、宣传页、折页等）；
3、收集各类有关商场宣传品的素材资料；
4、新媒体线上宣传及文案撰写；
5、企业公众号、服务号、抖音等各大网络平台的维护。
任职要求：

宇隆急招物业主管 ￥4000-5000

岗位职责：
1，能熟练办公软件。
2，年龄在25-35之间。
3，待遇3500-5000之间。
4，上班时间不用打卡，
主要工作内容办理员工入住和退宿，，
认真做好宿舍区内公物登记，核查联系维修事项。

宿舍管理员 ￥3500-4500

岗位职责：
要求 ：能住在宿舍（单人间）的，住宿在万寿福居的 办公软件熟练 函数公式熟练（这个是重点） 年龄30-40岁 长期稳定能接受长期住在宿舍的 待遇:3500-4500 免费吃住 五险一金 长白班 上班不用来公司打卡 节日福利......等等

工作内容：办理员工的入住和退宿员工
在宿舍期间，加强巡视，走动式管理，发现问题及时处理；
检查员工寝室卫生和排除寝室安全消防问题
重大问题必须及时向上级领导或主管部门报告；

人事行政专员 ￥5000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、协助领导制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、负责企业文化推广，如公司公众号维护推广、团队活动建设等；
3、 负责办理入离职、培训、绩效考核、转正等人力资源具体工作；
4、 核对员工考勤，核算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查；
5、 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；

行政人事主管 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；
5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

餐饮前厅经理 ￥7000-10000

岗位职责：
1 全面负责前厅餐饮服务管理及食品供应的各项工作；
2 制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；
3 严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；
4 抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故；
5 协调餐饮部与前台、库房、财务，人事等部门的关系；
6 亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责处理客人的重要投诉及其他情况。

物流主管（鱼嘴） ￥6000-7500

岗位职责：
本岗位有夜班
1、物流主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。

【纯白班】回访客服5000+五险一金 ￥5000-8000

岗位职责：
工作时间：09：30—12：30 14：00—18：00（7小时工作制）
岗位职责：
1、通过电话回访的方式，做好客户的咨询沟通工作，能够及时了解客户需求及意见
任职要求：
1、中专及以上学历，年龄在18-40岁
2、具有较强的客户服务意识,性格开朗

教育咨询师 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：1、负责客户的开发，跟进和维护；2、开拓、挖掘行业目标客户，执行销售计划及策略，推动所属团队达成业绩目标；3、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；4、根据公司分配的意向客户资源，及时响应跟进客户精准定位；5、负责意向客户的跟进，进行顾问式答疑、咨询，6、完成公司制定的基本销售目标

综合维修工（物业） ￥3800-4800

岗位职责：
1、负责所有给、排水管道的日常维修，设备设施及公共用电线路的例行检查和保养工作；
2、负责配电室、电梯机房、楼层电井的日常运行、维修、保养；
3、负责弱电系统的维修与保养工作、高低压系统的维修与保养工作，做好维修记录，每月汇总上报‘
4、各类电气设备应定期进行检查、应急处理等，
5、对业主报事报修及时处理维修并记录；
6、设备及设备房钥匙、工具、物资的管理；

采购员(J10302) ￥4000-7000

岗位职责：
工作职责：
1采购订单的下达及过程跟踪、处理，与供应商就价格、交货期、交货数量等问题进行沟通 2协助品质、技术部门对供应商的质量问题进行整改跟踪
3负责收集供应商信息，建立物料采购的供应体系，多方面开拓供应渠道并进行妥善管理 4负责提出供应商资源补充建议，并跟踪零部件走样进度
5技术图纸、变更通知及其他通知的传递
6负责供应商处模具的管理

人力专员 ￥3000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；

电话销售 ￥3000-5000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责电话联系，开发、建立和维护管理客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

电话销售 ￥3000-5000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责电话联系，开发、建立和维护管理客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

售后技术专员 ￥5000-8000

岗位职责：
1、负责门店车辆常规技术问题指导与解决；
2、负责相关技术资料的编写与优化迭代；
3、负责门店疑难问题对接及协调相关资源；
4、负责门店相关培训文档、视频资料整理与修订；
5、负责门店相关技术培训与考核。
任职资格：

丝印机长 ￥4000-7000

岗位职责：
1、熟练操作半自动、全自动丝印机器。
2、有丰富花纸丝印经验并3年以上经验者优先。
3、会维护机器经验者优先。