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2023-07-07
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Part . 1
Part . 2
我们的代表工程
70多年来,中铁二局转南战北,东进西移,从修建新中国第一条铁路成渝铁路开始,先后参建:
⭐
350多条重点铁路
400多条高速公路
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⭐
40余项水利水电
20余项机场港口
⭐
⭐
以及数千项市政和国内
绝大部分城市轨道交通工程
荣获鲁班奖36项、国家优质工程奖59项、詹天佑土木工程奖27项、省部级优质工程奖521项。
Part . 3
我们的人才培养
1
/ 薪酬待遇
本科毕业生
新入职第一年综合收入
12w —— 13w
硕士研究生
新入职第一年综合收入
13w —— 15w
博士待遇从优,面议。
我们为你提供五险两金!
失业保险 医疗保险 养老保险 生育保险 工伤保险
企业年金 住房公积金
除此之外,还有休息休假等福利保障。
带薪年休假 探亲假 婚假
产假 护理假
2
/ 青年人才扶持计划
对于刚参加工作的青年人才,我们还制定了青年人才扶持计划,包括经济扶持与人文关怀两个方面。
经济扶持:参加工作五年内,按月给予扶持补贴;提高见习期工资标准,按助理级职称待遇执行。
人文关怀:推行“双导师制”培养模式、保障正常休息休假、解决工作流动性、组织各类活动、搭建婚恋平台、建立见习期容错机制等。
3
/ 见习期轮岗培养
成立见习小组
根据见习生专业相同或相近原则,按照5—10人成立见习小组,进行集中见习。
分配见习基地
为见习生选择优质见习基地,以工程规模大、业务覆盖多、管理规范的项目为见习培养基地。
发挥见习指导老师作用
组建专业知识扎实、业务水平高、责任心强的见习指导老师团队,为见习生学习、成长进行指导、帮助。
制定见习大纲,多方位培养
制定针对性强、覆盖面广、分类分层的见习大纲,对见习生进行多岗位、多业务的培养,促进见习生全面、均衡发展。
4
/ 锻炼期专业培养
见习期满考核合格后,我们还有两年的锻炼期延伸培养,对锻炼期员工,我们将分18个方向进行专业化培养。
Part . 4
我们的招聘计划
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Vol.1/ 校招对象
2022、2023届本科
及以上学历毕业生
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Vol.2/ 招聘院校
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Vol.3/ 招聘专业
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Vol.4/ 各子公司招聘情况
点击下方图片
即可查看各子公司招聘详情
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四公司
五公司
六公司
建筑公司
电务公司
新运公司
深圳公司
装修公司
城通公司
物资公司
地产公司
中铁成都设计院
诚正公司
上海公司
广州公司
西安公司
青岛公司
雄安公司
国际公司
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