170人!事业单位开始招聘!多岗位专业不限!

2023-07-07   


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2023年度吕梁市事业单位招才引智公告


 根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定,为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设,现将吕梁市2023年度事业单位招才引智公告如下。
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一、招才引智原则


    1.坚持德才兼备;

  2.坚持公开、平等、竞争、择优;

  3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合;

  4.坚持按需设岗、按岗招聘;

  5.坚持优化结构、保障重点。

二、招才引智对象


  符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

三、招才引智计划及岗位具体要求


  吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位170个,岗位所需的具体条件以《吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

四、招才引智程序

 
 (一)报名方式及时间
  报名时间:2023年3月16日8:00—3月20日18:00
  本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网http://www.llrc.com.cn/)。
  (二)考试
  1.笔试
  笔试时间、地点:以《笔试准考证》为准
  笔试内容:《公共基础知识
  考试时间120分钟,满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
  2.面试
  本次面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟,满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

五、引进人才待遇及管理


  按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次招才引智引进的人才待遇保障。交口县、中阳县、方山县、临县被聘用人员最低服务期为五年,市直单位及其他县(市、区)被聘用人员最低服务期为三年,聘用人员服务期内个人不得离职,其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约,应予以解聘,并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

  附件:1.吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表

  2.吕梁市2023年度事业单位招才引智报名登记表

  3.个人未落实工作单位承诺书

公告原文点击文末阅读原文查看








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