大型入编机会!广东事业单位集中招聘考情全攻略

20-21年集中招聘仅招应届毕业生和择业期内毕业生，所以报名人数较少，报考比较小；22年集中招聘大部分岗位不限应往届，所以竞争较前两年激烈。23年集中招聘大概率也是应往届可报，大家可以重点参考下22年报考比，最接近今年的情况！

2020及2021年广东集中招聘，由于招聘条件的限制，竞争比相对较为稳定，2022年集中招聘放宽条件之后，报名人数激增，平均竞争比高达33.47:1，特别是省直、广州、汕头，总人数达158459人，占总报名人数约34%。2022集中招聘竞争比最高出现在深圳地区，高达157.67:1。

虽然2022年广东集中招聘要求当中，无论是在学历方面，还是在户籍，党员方面，都相对2020及2021年下降了不少要求，符合报考的人数多了，但是招录人数大大减少，岗位竞争力度也大大增加，以上是小编列举了相关地区的竞争比，扫码即可查看往年具体的岗位竞争比，提前做好心理准备。

值得注意的是2020年集中招聘笔试是一个敲门砖不计入总成绩，而2021年有所变动笔试成绩计入总成绩占比40%。2022年集中招聘考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所以笔试成绩尤为重要，尤其是竞争较大的地区岗位。大家要争取拿到好成绩才能确保顺利入面，给自己增加竞争力。

近三年考搜内容都为测评基本能力，所以2023集中招聘笔试的考试内容，同学们可以多参考往年集中招聘考情：集中招聘综合、教师、医疗三类岗位一套卷，都考公基+行测，不熟悉考试内容的考生，备考就要抢跑啦。

集中招聘测试内容

先来看看笔试考什么内容，公基、行测具体包括些什么？

行测主要考察逻辑判断、图形推理、资料分析、数量关系、数字推理、言语理解与表达；

公共基础主要考察时事政治热点、法律学、中国特色社会主义理论、广东省省情、马克思主义理论、科技常识、经济学等等，其中前三类是重点，考试的占比较高。

由上述考察内容可以看出，广东事业单位相较于省考和国考，不考察申论，并且行测部分考察的题型也不多，因此复习的范围较小，难度相对于国省考乃至于其他事业单位招聘来说偏低，对于大部分初次接触这种考试内容的考生来说较为友好。

20-22年集中招聘笔试试题 

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以上就是近三年集中招聘考情概括，希望能够帮助大家了解基本考情、找准备考方向！

集中招聘招录岗位多，应往届可报，从近几年笔试试题来看，还是相对简单的，童鞋们还是要有信心，提前复习备考！

最后给大家看看增城地区岗位的入面最低和最高分数线还有竞争比，如果需要广州其他的入面分数线和竞争比，可以扫码参加上面的拼团活动领取。

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