三甲医院|南充市中心医院度招聘计划(三)
2023-07-07
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功能定位 医院由原国家副主席张澜先生于1937年创建，现为集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院，是国家心血管疾病临床医学研究中心南充地区合作中心，是川北医学院第二临床医学院，及西南医科大学等高校的临床教学医院，是国家卫健委临床药师培训基地、国际爱婴医院、中国航天员救治医院、全国脑卒中筛查基地、全国健康管理示范基地，医疗服务辐射南充、广安、遂宁、巴中、达州、广元等周边地区3000多万人口。
现有规模 现有1个本部、2个院区（江东院区和小龙院区）、1个分院（嘉陵分院）、1个社区卫生服务中心（新建社区），编制床位2800张，开放床位2300张，设置临床医技科室42个，行后职能科室22个。医院牵头成立了南充市医疗集团（现有成员单位72家）、南充市临床影像诊断中心（现有成员单位106家）、远程心电中心（现有成员单位80家），有23个市级质控中心挂靠我院。
人才队伍 现有在职职工3122人（含嘉陵分院），其中高级职称专家530人，博士（后）89人、硕士589人、硕士研究生导师 85人。现有国务院津贴专家5名、省学术技术带头人及后备人8人，省名（中）医5人，省卫健委、省中医药管理局、市学 术和技术带头人14人，省特聘专家1人。=
医疗技术 成功开展冠脉搭桥手术、复杂先心病手术、腔镜下开展胃、肠道肿瘤、妇科肿瘤等高新技术项目和高难度手术近三十项，其中，胃肠疝外科任明扬团队创新的直肠癌TaTME技术创世界一流。
科研教学 拥有省重点学（专）科26个，省高等学校重点实验室1个，省卫健委乙级重点实验室1个，南充市重点实验室4个。主办了国家统计源核心期刊《西部医学》。近五年共承担各级科研课题650项，各类科研获奖30余项，发表学术论文5500余篇，SCI收录论文280余篇。承担了4所医学院校的本科生临床教学和3所高校的硕士生培养工作，近五年培养硕士生193名。我院为国家首批住院医师规范化培训基地，现有20个专业基地，累计培养合格770名学员。规培学员多次在“成医杯”四川省住院医师规范化培训临床技能竞赛中获得特等奖等各项荣誉。
所获荣誉 医院相继获得了“全国抗震救灾英雄集体”“全国百姓放心百佳示范医院”“中国医院百强院”等多项荣誉，通过了香港艾力彼医院竞争力五星级医院认证，并连续两年在全国公立医院绩效考核及四川省卫生健康数据分析与决策支持平台DRG绩效评价中位列全省第一方阵。
根据医院发展规划和学科建设需要，现面向全国引进高学历专业技术人才。
1. 报名时间：本公告发布之日起至2023年3月20日18：00止，请符合上表中各项条件且有意向者，务必通过微信扫码填写个人基本信息。（每人仅限报考一个岗位）。
2. 请将个人简历PDF（简历要素包含：个人基本信息、学习经历、工作经历、资格证书等)，并提供身份证、学历学位证书、教育部学籍在线报告、岗位要求执业资格证、规培证明、国（境)外留学人员出具教育部相关国（境)外学历学位认证等扫描文件发送至南充市中心医院人力资源部邮箱：ncszxyyrlzyb@sina.com，邮件统一命名为“序号+科室+岗位+姓名”。（重复投递且未按要求投递者视为无效投递）。
3. 报名后务必添加QQ群：559436573，并备注为“姓名+拟投科室”。
1. 资格审查工作由本单位负责，并贯穿整个招聘工作全过程。报名人员所提供的证件、资料必须真实准确，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。
2. 我单位考核招聘，医学类岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制；非医学类岗位招聘人数与资格审查合格人数比例须达到1:3以上。
3. 报名人员应关注我院官网公示公告查询面试安排、资格审核与筛选等情况。
4. 已有工作单位且尚未离职的报名人员需要提供原单位同意报考证明。
1. 对于报名人员采取面试的方式进行考核。
2. 所有面试人员均应遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求
1. 体检时间和地点在考核后另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。其中，放射相关工作人员体检另行安排。
2. 未按规定时间到指定地点以及未在我单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。体检不合格者不予聘用。
1. 体检合格后签订聘用或劳动合同，办理入职手续。其中，2023年高校应届毕业生在面试考核合格后签订三方协议，待取得相应毕业证、学位证，且体检合格后签订聘用或劳动合同。
2. 所有应聘者需在2023年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证等资质证书。国（境）外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
3. 未在2023年7月31日及之前取得并提供有关证书者，视为自动放弃。
1. 临床、医技、护理及部分行后岗位须严格要求正确辨色力。
2. 2023年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，招聘岗位专业的学历可以放宽到全日制本科。
3. 博士按照医院高层次引进人才享受相关待遇。
4. 2023年度急诊、儿科、重症、病理专业属紧缺岗位，硕士研究生入院可享受一次性奖励5万元/人。
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